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宁波贝发集团有限公司员工年度态度考核指标

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宁波贝发集团有限公司员工年度态度考核指标
宁波贝发集团有限公司员工年度态度考核指标 宁波贝发集团有限公司员工年度态度考核指标 参与决策前是否充分准备 20% 直接上级 一年 直接上级 是否愿意承担责任 20% 直接上级 一年 直接上级 是否关注公司长远发展 20% 直接上级 一年 直接上级 是否注重团队协作 20% 其他高管 一年 其他高管 直接下级 是否关心员工成长 20% 直接下级 一年 是否能认真完成任务 25% 直接上级 一年 直接上级 是否愿意承担责任 25% 直接上级 一年 直接上级 是否团结下属 20% 直接下级 一年 直接下级 是否客观公正 20% 直接下级 一年 直接下级 是否要求自己以身作则 10% 直接下级 一年 直接下级 是否能认真完成任务 25% 直接上级 一年 直接上级 是否愿意承担责任 25% 直接上级 一年 直接上级 是否能够遵守领导指示 20% 直接上级 一年 直接上级 是否主动及时向领导汇报工作 20% 直接上级 一年 直接上级 出勤率 10% 人力资源部 一年 直接上级 第1页
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分类:企业经营
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