关于对重庆医科大学专业技术十三级岗位聘任条件试行

关于对重庆医科大学专业技术十三级岗位聘任条件试行关于对重庆医科大学专业技术十三级岗位聘任条件试行关于对《（试行）》征求意见的通知根据重庆市关于岗位设置的相关文件精神，结合学校的实际情况，制定了《（试行）》，现征求广大专业技术人员的意见，相关意见请院系汇总后，于2009年3月27日前报学校人事处师资科。 2009.3.19 1 (试行) （一）遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行；（三）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；（四）适应岗位要求的身体条件。专业技术一级岗位属国家专设的特级岗位，其人员的聘用按国家有关规定执行...

关于对重庆医科大学专业技术十三级岗位聘任条件试行关于对《（试行）》征求意见的通知根据重庆市关于岗位设置的相关文件精神，结合学校的实际情况，制定了《（试行）》，现征求广大专业技术人员的意见，相关意见请院系汇总后，于2009年3月27日前报学校人事处师资科。 2009.3.19 1 (试行) （一）遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行；（三）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；（四）适应岗位要求的身体条件。专业技术一级岗位属国家专设的特级岗位，其人员的聘用按国家有关规定执行。聘任正高级专业技术职务并同时满足下列条件，可申报竞聘二级岗位: 1、博士生导师； 2、符合《重庆市事业单位专业技术二级岗位管理试行办法》（渝人发【2009】12号）所要求的申报条件。聘任正高级专业技术职务并达到下列条件之一，可申报竞聘三级岗位: 1、博士生导师； 2、任现职以来教学和科研量化分达80分。 2 聘任正高级专业技术职务人员。聘任副高级专业技术职务以来教学和科研量化分达35分，可申报竞聘五级岗位。聘任副高级专业技术职务以来教学和科研量化分达20分，可申报竞聘六级岗位。聘任副高级专业技术职务人员。聘任中级专业技术职务以来教学和科研量化分达15分，可申报竞聘八级岗位。聘任中级专业技术职务以来科研量化分达8分或聘任中级职务达 10年，可申报竞聘九级岗位。聘任中级专业技术职务人员。聘任助理级专业技术职务以来教学和科研量化分达5分或聘任初级职务达10年，可申报竞聘十一级岗位。 3 聘任助理级专业技术职务人员。聘任员级专业技术职务人员。 1、本文所指的教学和科研量化分指聘任现职当年1月以来教学和科研项目、论文、成果、教材、著作、专利等，具体计分按照学校职称文件规定计算。 2、对于课题，若系任现职前获得且研究期限横跨任职后，可以分段计算得分。 2009年3月18日 4

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