2014桐梓特岗招聘计划(共5篇)

2014桐梓特岗招聘计划(共5篇) 2014桐梓特岗招聘计划(共5篇) :桐梓 计划 招聘 特岗教师是什么意思 特岗教师工资待遇2016 桐梓特岗教师好不好 篇一:2014特岗招聘简章 宁夏回族自治区2014年国家和地方“农村义务教育阶段学校教 师特设岗位计划”招聘简章 发布2014-05-09来源: 为了满足我区农村义务教育阶段学校对教师的需要，根据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神，按照国家和自治区有关政策规定，现将有关事项公告如下: 一、工作原则 (一)坚持“德才兼备、以德为先”的用人 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和“公开、公平、自愿、择优”原则。 (二)坚持编制内招聘原则。各市、县(区)必须确保在核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师。招聘的特岗教师服务期为3年，服务期内纳入当地教师队伍管理。 (三)坚持“定县、定校、定岗”与鼓励引导高校毕业生到基层就业相结合的原则。招聘的特岗教师安排到农村义务教育阶段学校任教，不得随意调整。 (四)坚持有报必查、有错必纠的原则。把资格审查贯穿于特岗教师招聘工作全过程，发现弄虚作假的，一律取消特岗教师招 聘资格。 (五)实施阳光操作，纪检监察部门对招聘工作进行全过程参与和监督。 二、招聘实施范围及岗位 2014年我区计划在兴庆区等24个市、县(区)和宁东管委会共招聘特岗教师2200名，其中，国家“特岗计划”1900名，地方“特岗计划”300名，招聘的具体岗位详见附表一、 二、三、四。 三、招聘对象和条件 符合《教师法》、《教师资格条例》和招聘岗位要求等有关规定，政治合格、品行良好、身体健康，志愿服务农村义务教育，服从组织安排。 (一)国家“特岗计划” 年龄在30周岁以下(1984年5月10日以后出生)，初中招聘全日制普通高校本科及以上应往届毕业生，小学招聘全日制普通高校本科及以上应往届毕业生和全日制普通高校应届师范类专科毕业生。往届生须具备相对应的教师资格证。 (二)地方“特岗计划” 1、定向招聘全日制普通高校往届师范类专科人员(小学教师)基本条件 年龄在35周岁以下(1979年5月10日以后出生)，取得相应学科的教师资格证，宁夏户籍，全日制普通高校往届师范类专科 毕业生。 2、定向招聘支教人员(小学教师)基本条件 年龄在35周岁以下(1979年5月10日以后出生)，取得相应学科的教师资格证，宁夏户籍，具有大专及以上学历，在宁夏参加过支教并于2014年5月10日服务期满考核合格的三类人员。一是参加过“三支一扶”中支教人员,(含展期服务人员);二是宁人发[2005]120号文件批复的人员;三是志愿服务山区八县及红寺堡开发区支教的高校毕业生。 3、定向招聘聘用人员(小学教师)基本条件 年龄在40周岁以下(1974年5月10日以后出生)，取得相应学科的教师资格证，宁夏户籍，具有大专及以上学历，2010年12月31日在公办学校在岗任教，且具备以下条件之一者: (1)2008年1月1日至2010年12月31日期间在设岗市、县(区)公办学校连续任教三年; (2)2010年12月31日前在设岗市、县(区)公办学校累计任教满5年。 四、报名和笔试 (一)报名时间 2014年5月16日上午12:00至5月21日上午12:00。 (二)报名方式 采取网络自愿报名。考生登录国家特岗信息管理与服务系统网()进行报名。 (三)报名要求 1、考生要按照要求认真填写报名信息，凡由于本人填报信息不真实、不完整或填写错误等原因造成的一切后果由本人承担。 2、考生要按照报名库上传相片要求上传本人近期免冠证件照。 3、考生报名结束后立即打印报名信息表一式3份，用于资格审查、笔试、面试。 4、报考定向招聘支教人员职位，在报名“优录条件”栏中填写XX年月至XX年X月在XX学校支教，不填写者视为没有参加支教服务，审核时不予通过。 5、报考定向招聘聘用人员职位，在报名“简历信息”栏中认真、详细地填写XX年月至XX年X月在XX学校教学和证明人，不按要求填写者，网上初审时不予通过。 6、正在申请2014教师资格证的考生，在报名时选择“正在申报”，资格审核时审核原件。 7、2011年、2012年、2013年招聘的特岗教师和在编教师，不得报名参加。 (四)报名信息网上初审 各设岗市、县(区)教育局组织人员负责对考生网上报名信息进行初审，考生在报名结束前随时登录查看报名审核情况，报名结束后不再受理，为保证初审时间充分、及时反馈审核结果，请应聘者尽早完成网上报名度提交信息。 (五)准考证打印 网上信息初审通过的考生请于6月9日登录宁夏人事考试中心网(http/)下载、打印准考证。 (六)笔试 1、笔试由宁夏人事考试中心负责组织实施。 2、笔试2014年6月14日(星期六)上午9:00至11:30。 3、笔试地点:详见《准考证》，特殊情况咨询自治区人事考试中心。 4、笔试内容:包括教育基础理论和专业知识两部分。重点考察应聘人员的教师职业能力和专业知识综合水平。笔试为分学科闭卷考试。时间为150分钟，满分为300分。 5、笔试成绩查询:笔试成绩于考试10个工作日后至面试前凭本人姓名、身份证号、准考证号登录宁夏人事考试中心网站进行查询。 6、笔试成绩加分政策:(1)回族考生在笔试成绩中加5分;(2)烈士的配偶、子女加20分;(3)同一应聘者累积加分不超过20分。 (七)划定笔试成绩最低分数控制线 自治区领导小组根据笔试情况分类划定笔试成绩最低分数控制线。少数专业性强、生源少的岗位，视情况可在笔试成绩最低分数控制线的基础上，进行适当下浮。具体事项由领导小组办公室予以公告。 (八)确定参加资格审查及面试(综合考核)人员名单 按报考者笔试综合成绩(含加分)，从高分到低分，以招聘岗位数1:1.3的比例确定进入资格审查及面试(综合考核)人员名单(原则上四舍五入，但招聘1人的岗位依次进入面试的应不少于2人)。参加资格审查及面试(综合考核)人员名单由自治区领导小组办公室予以公告，公告时间为3天。 五、资格审查及面试(综合考核) (一)资格审查 1、各设岗市、县(区)教育、人社、纪检监察等部门抽调人员组成资格审查领导小组负责对考生进行资格审查，资格审查的具体时间和地点由市、县(区)教育局负责通知。 ,、考生进行资格审查需提交身份证、毕业证、教师资格证、准考证、报名信息表、支教人员证明等材料的原件和复印件。 ,、资格审查后由各设岗市、县(区)对审查结果进行公示，公示时间为3天。 ,、资格审查后出现的面试人员空额由自治区领导小组办公室按笔试综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员仍须按照以上要求进行资格审查)。 ,、在资格审查中，凡发现考生不符合报考条件的，一律取消招聘资格。具体事宜由各设岗市、县(区)负责通知到考生本人。 (二)面试(综合考核) ,、面试工作按照自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的统一部署，由各各设岗市、县(区)教育、人社和纪检监察等部门共同组织实施。 ,、面试时间和地点，由各市、县(区)教育局负责提前通知到考生本人，考生应保持联系方式畅通，因联系方式不畅通而造成贻误面试的后果由考生本人承担。 ,、面试(综合考核)采取结构化面试、半结构化面试、说课讲课、技能测试及实际操作等形式，重点考察招聘人员的教育教学能力，面试题目由各招聘单位自行拟定。 ,、面试(综合考核)成绩采用百分制，面试合格线为60分。对面试(综合考核)成绩达不到60分的，取消招聘资格。 (三)考试总成绩的计算方法 篇二:2014贵州特岗教师计划指标分配表 附表2 篇三:2014湖南省特岗招聘计划 2014年湖南省农村义务教育阶段学校 特设岗位计划教师招聘公告 根据省教育厅、省编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(湘教通?2014?124号)和《关于印发《湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法》的通知》(湘教发?2014?12号)精神，2014年我省继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)，面向全国公开招聘教师到农村初中、小学任教。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位 2014年，我省“特岗计划”教师(以下简称特岗教师)招聘岗位设在茶陵等70个县(市、区)，招聘岗位共9318个，其中，初中岗位招聘3015人，小学岗位招聘6303人。各设岗县(市、区)的岗位设臵及数量统一在湖南省毕业生就业网()发布。具体情况请查阅《2014年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划》。 二、招聘原则 1(实行公开招聘， 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理。 2(遵循“定县、定校、定岗”和“公开、公平、自愿、择优”原则。 三、招聘对象及基本条件 高等师范院校和其他全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，以及具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校本科及以上学历往届毕业生，且符合以下条件: 1(热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针和政策;热爱教育事业，志愿服务农村教育，有强烈的事业心和责任感;品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现好，未受过任何纪律处分。 2(截止2014年8月31日，往届毕业生的年龄在30岁以下。 3(所学专业与招聘岗位学科一致或相近。 4(已取得相应的教师资格证书，且教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致或相近。其中，任教学科为物理、化学、生物、 信息技术的，可以报考科学、劳动技术、科技活动任教岗位; 任教学科为体育与健康、生物的，可以报考生命与健康常识任教岗位; 任教学科为心理健康教育的，可以报考心理教育任教岗位;任教学科为体育与健康的，可以报考体育任教岗位;任教学科为思想政治的，可以报考品德与生活、品德与社会、思想品德任教岗位。 5(报考特殊教育学科岗位的，其所学专业应是特殊教育类专业，教师资格证书的任教学科一般可不受限制。 6(身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，体质条件符合教育部、卫生部、中国残疾人联合会《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学?2003?3号)和教育部办 公厅、卫生部办公厅《关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅?2010?2号)规定的要求。 7(符合招聘岗位的其他有关要求。 四、报名 (一)报名时间 2014年4月26日8:00至4月28日22:00。 (二)报名方式 采用网上报名方式，不接受现场报名。 (三)报名要求 1.报名人员登陆湖南省毕业生就业网，进入“湖南省特岗教师信 息管理系统”(以下简称“信息系统”)，按《湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》，见附件1)和《湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘报考资格审查登记表》(以下简称《资格审查登记表》，见附件2)栏目及有关要求，客观准确地填具个人信息和应聘岗位志愿(毕业学校、专业等信息要求与相关证书的信息一致，填写全称)。 2.报名人员须上传一张一寸免冠彩色近照(照片文件小于100KB)。 3.报名人员从《2014年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划》中选择一个岗位作为应聘志愿。志愿征集栏设“参加”和“不参加”两个选项，由报名人员自主选择填报，但只 能二者选其一。 4.省内高校毕业的报名人员须填写本人“全国普通高等学校毕业生就业 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书”编号。协议书编号可在湖南省毕业生就业网的“报到证查询”栏目查知。 5.填写的报名信息确认无误后即可提交，并在线打印《报名登记表》(纸质表1份)和《资格审查登记表》(纸质表1份)。应届毕业生提交《报名登记表》给本人毕业学校毕业生就业工作部门，往届毕业生提交《报名登记表》给所在单位、或户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处，审核并签署推荐意见。报名截止后，不得更改报名信息。 6(如出现报名人数不足，拟于4月30日启动全日制师范类专 业专科毕业生的报名工作，具体安排另行公告。 五、资格审查 (一)报名信息初审 省教育厅依据招聘办法和招聘条件对报名人员填写的报名信息进行初审，并于5月6日公布报考资格初审合格人员名单。报名人员可登陆信息系统查询本人报名信息初审结果。 (二)现场资格确认 拟定于5月上旬进行报考资格现场确认，具体时间、地点另行公告。 省内高校应届毕业生的报考资格现场确认，由其所在学校毕业生就业工作部门携报名人员全部材料到现场资格确认 地点统一办理。 报考资格现场确认时，报名人员应提交下列材料: 1.经本人毕业学校毕业生就业工作部门或有关单位审核签署推荐意见的《报名登记表》(原件); 2.《报考资格审查登记表》(原件); 3.身份证(原件及复印件); 4.毕业证(原件及复印件，应届毕业生应提交学生证和所在学校学籍管理部门出具的在籍学习证明); 5(教师资格证(原件及复印件); 具备教师资格认定条件并已向相应教师资格认定机构提出申请、暂未获得教师资格证书的报名人员，应提交由相应教师资格 认定机构出具的具备相应教师资格认定条件的证明材料;或提交普通话水平测试等级证书(原件及复印件，二级乙等以上)，同时按如下三种情形分别提交有关材料: (1)师范教育类专业应届毕业生。 所在学校学籍管理部门出具的师范教育类专业应届毕业生证明。 (2)非师范教育类专业毕业生。 省级教育行政部门统一组织的教育学、教育心理学考试合格证(原件及复印件)。 (3)已在国家教师资格考试改革试点省份参加中小学教师资格考试的人员。 相应层次的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》 篇四:2014年黑龙江特岗教师招聘考试公告 2014年黑龙江省特岗教师招聘2488人公告: =bk11431 黑龙江省2014年“特岗教师”招聘工作即将开始。为使有意报考“特岗教师”人员了解招聘工作的有关政策、程序、办法和要求，做好报考的各项准备，现就招聘工作有关事项公告如下: 一、招聘对象、条件及政策加分 招聘对象以本科为主，专科为辅;以应届毕业生为主，往届毕业 生为辅;以师范类专业为主，非师范类为辅。服务期未满的在岗特岗教师(含其它项目生)以及录取后未到岗或离岗的不能报考。 (一)招聘对象 (1)高等师范院校和其他全日制普通高校2014年应届本科及以上毕业生; (2)全日制普通高校2014年应届师范类专业专科(含小教五年制专科，下同)毕业生(限报小学除语文、数学、英语以外的岗位); (3)取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验、截至2014年9月1日年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。 2014年服务期满的参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生选派计划”、“三支一扶计划”等项目从教人员，按2014年应届毕业生对待。2013年及其以前服务期满的，不能作为应届毕业生对待。 (二)招聘条件 报名者应同时具备以下条件: ?思想品德条件。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质;遵守宪法和法律;热爱农村教育事业，履行《教师法》规定的义务;遵守教师职业道德，为人师表。 ?学历条件。申报初中教师特设岗位人员，其学历要达到普通高等学校本科毕业及其以上程度(含同类应届毕业生，下同);申报 小学教师特设岗位人员，学历要达到普通高等学校师范类专业专科毕业及其以上程度，其中申报小学语文、数学、英语教师特设岗位人员，其学历要达到普通高等学校本科毕业及其以上程度。 ?身体条件。具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。 ?教育教学能力条件。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。 (三)政策加分 为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，对具备以下条件的报名者在笔试成绩中给予相应加分: ?少数民族学生加2分。 ?省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上“三好学生”(含优秀学生干部、优秀党团员，下同)加5分，校级“三好学生”加2分。 ?具有硕士研究生毕业学历及其以上的加5分。 ?报考户籍所在县或入学前原籍所在县所设岗位的加10分。 ?参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”和“三支一扶”计划支教项目且服务期满考核合格的志愿者加10分，服务期满考核获优秀等次的，可再加2分，面试考核时同等条件下优先录用。 同时具备以上几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计 加分。 二、招聘岗位及计划 2014年全省共招聘“特岗教师”2488名，其中，招聘初中教师1015名，小学教师1473名。 具体招聘计划及岗位信息详见《黑龙江省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置计划》(附件2)。 三、招聘程序 (一)信息发布 我省实施“特岗计划”的新闻宣传及信息发布的网站为: 黑龙江教育信息网 (/retype/zoom/76776874a5e9856a5612609e?pn=3&x=0&y=75&raw w=118&rawh=118&o=png_6_0_0_135_1051_132_133_892.979_126 2.879&type=pic&aimh=118&md5sum=a3b43c26401fd5bf70e3d52a 2f27179a&sign=c5f454f17b&zoom=&png=39970-59954&jpg=0-0” target=“_blank”>点此查看 ?有效居民身份证(包括临时身份证或者公安部门出具的带有本人近期照片的有效身份证明，下同)原件及其复印件; ?有效学历证书(未取得学历证书的2014年应届毕业生，须提供学校出具的学历证明材料)原件及其复印件。 ?两张二寸近期免冠正面照片。 ?往届毕业生除须提交上述材料以外，还须提交教师资格证书和从教学校及其主管教育行政部门出具的从教半年以上经历证明 原件及其复印件。 ?符合政策性加分条件的人员，须提供相应的原始依据以及有关部门出具的证明。如报考原籍所在县，需提供本人户籍或者其户籍所在地公安部门出具的现户籍证明，或者本人入学前原籍所在地公安部门出具的证明;服务期满的参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生选派计划”、“三支一扶计划”等项目从教人员，须提供相关部门颁发的证书或者出具的证明。 上述材料由资格审查部门审验后，原件退回本人，复印件装入其报考档案袋。 (4)受理报名及资格审查。 各市(地)教育行政部门、人力资源和社会保障部门会同市(地)招考办，对申报人员提交的材料进行认真审查，审查合格后履行以下手续: ?由本人填写《黑龙江省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(附件3，以下简称《招聘登记表》)和报考档案袋，并加盖市(地)教育局、人事局主管部门公章。 ?采集报名人员的相关信息和电子照片，并将信息和照片录入“特岗教师”招聘管理系统。 ?报名结束后，受理报名的各市(地)招考办根据本地报名基本情况，安排考点，设置考场，认真做好各项考务工作，并于考试前发放准考证。 (三)组织笔试 ?笔试7月5日上午9?00—12?00。 报名并通过资格审查的人员，须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。 ?笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。 笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》、黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教师资格认定考试用书(包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教师职业能力》，2004年11月第1版，2009年6月第三次印刷，分中学和小学两套用书)。 ?笔试以闭卷方式进行，初中、小学各为一套试题，试卷满分为200分。 ?笔试工作在教育行政部门、人力资源和社会保障部门领导下，由省、市(地)两级招考办共同组织实施。省招考办负责命题、制卷、评卷等。市(地)招考办负责设置考点考场、组织考试等具体考务工作。考点设在受理报名的市(地)招考办所在地。 ?考试结束后，各市(地)招考办要将试卷收齐，清点无误后，按高考装订规则装订密封，于当天派专人专车送达省招考办指定地点。省招考办统一组织评阅试卷并登分。 ?考试成绩确定后，省教育厅于7月10日通过以上公布的网站，发布相关信息。考生可登陆黑龙江省招生考试信息港查询本人考 试成绩。 ?各市(地)招考办要及时将考生的笔试成绩登录到《招聘登记表》的相应栏目内，加盖公章后，及时将该《招聘登记表》和考生档案转市(地)教育局，并由市(地)教育局在面试考核开始前交设岗县教育局。 (四)面试考核 ?面试考核时间为7月14日-16日。 ?省教育厅会同省人力资源和社会保障厅，根据考生笔试成绩和政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。确定的面试考核人员名单于7月11日通过公布的上述网站发布，并同时发布参加面试考核的相关信息。 ?面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。 教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。 教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、 讲解等基本技能。 ?面试考核工作由省教育厅、省人力资源和社会保障厅统一部署，在市(地)教育和人保部门指导下，由设岗县(市)教育局、人力资源和社会保障局具体组织实施。各设岗县(市)要按照省的统一部署和要求做好面试考核的各项组织准备工作。 ?各设岗县(市)要在面试考核开始前，对参加面试考核人员的报考资格进行复审。资格复审工作由当地教育行政部门、人保部门共同组织。复审时，参加面试考核人员须交验资格审查时提交过的申报材料原件，资格复审合格的考生方可参加面试考核。 ?各设岗县(市)的面试考核工作要严格按照省的有关规定进行。有关面试考核的程序、办法和标准，按照省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发黑龙江省2012年农村义务教育阶段特设岗位教师招聘面试考核办法与标准的通知》(黑教联〔2012〕63号)规定执行。 ?面试考核结束后，各设岗县(市)要及时将考生的面试考核成绩告知其本人，同时将成绩登记在《招聘登记表》相应栏目内。 (五)组织体检 ?各设岗县(市)根据考生笔试成绩、政策性加分、面试成绩三项之和形成总分，按照设岗计划数1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检的人选。体检时间为7月15日-17日。 ?体检工作由各设岗县(市)统一组织。体检的标准和办法按照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(黑教师办 〔2004〕44号)的规定执行。体检工作应在县级及其以上医院进行。 ?体检结束后，各设岗县(市)负责将体检结果告知参加体检人员，并登记在《招聘登记表》的相应栏目内，同时录入招聘管理系统。 (六)拟定招聘人选 ?体检结束后，各设岗县(市)按照体检合格人员初步拟定拟招聘人员名单。 若拟招聘人员按设岗计划出现空额或缺额，要在参加设岗县(市)本学科面试考核的申报人员中，按照总分从高分到低分的顺序进行补录，并通知被补录人员进行体检。若补录后完不成招聘计划的，由市(地)教育局会同市人力资源和社会保障局，在报考本市(地)其他设岗县(市)的相同学科人员中按照总分从高到低顺序进行调剂。省里不做跨市(地)调剂。 ?各设岗县(市)根据(转载于:www.xiElw.coM 写论文 网:)下达的设岗计划数、考生的总成绩、体检情况及调剂后的结果，于7月19日-20日提出本县(市)“特岗教师”拟聘人选名单，连同拟聘人员《招聘登记表》一并上报省教育厅。由省教育厅会同人力资源和社会保障厅审核确定拟聘“特岗教师”人员名单，于7月22日前通过上述公布的招聘网站，向社会公示。 (七)岗前培训 拟聘“特岗教师”人员要接受上岗前培训，主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。岗前培 训由省教育厅统一组织实施，内容、办法参照省教育厅规定的中小学教师培训中新任教师岗前培训的具体要求执行。培训的具体时间、地点及有关要求省教育厅另行发文。 (八)教师资格认定 设岗县(市)教育行政部门对拟聘特岗教师中符合教师资格条件又未认定教师资格的人员免费认定教师资格，并颁发相应的教师资格证书。对非师范类专业毕业人员认定教师资格时，因其已参加招聘考试的笔试和面试考核，可不再要求其参加补修教育学、心理学的培训和考试以及教育教学能力考察。 (九)签订合同 拟聘人员与任教学校所在地的县(市)教育行政部门签订聘任协议书，规定用人单位和拟聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。 篇五:2015年桐梓县招聘教师简章(230名:5月18日-21日报名) 2015年桐梓县招聘教师简章(230名:5月18 日-21日报名) 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，经县人民政府同意并报市人力资源和社会保障局核准, 桐梓县教育系统决定面向社会公开招聘工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、现场报名、笔试、面试、体检、考核(政审)、公示、聘用审批的程序进行。 二、招聘单位及岗位 计划公开招聘桐梓县教师230名，职位及资格条件详见《桐梓县公开招聘教师职位表》(附后)。 三、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 2015年及以前毕业的中专及以上学历的应、往届毕业生，户籍不限。 (二)报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和法规，品行端正。 2、具有招聘职位要求的文化程度和资格条件。 3、具有正常履行 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 的身体条件。 4、年龄在18周岁以上(1997年5月18日及以前出生)，35周岁以下(1979年5月19日及以后出生)。 (三)以下人员不得报考 1、因犯罪受过刑事处罚的; 2、曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的; 3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的; 4、违反计划生育政策规定超生的; 5、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的; 更多请访问:中公贵州教师考试网 6、本县机关、事业单位中除工勤身份以外的在职在编人员(含2015年已签约的特岗教师和截止2015年5月18日服务期未满一届的特岗教师); 7、不符合报考条件或职位所需资格条件的; 8、报名时除2015年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的(应届毕业生须在2015年7月31日前提供学历证书及职位要求资格证书原件及学籍档案材料); 9、新招录(聘)到机关事业单位工作仍在试用期以内的; 10、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。 四、报名及资格审查 (一)报名 1、报名2015年5月18日—5月21日(上午:8:30—12:00下午:2:00—5: 30)。 2、报名地点: 桐梓县教育局 (桐梓县娄山关镇文化路)。 3、报名方式: 采取本人现场报名的方式进行，一律不得代报。 4、报名所需材料及要求: (1)毕业证书或2015年应届毕业生《就业推荐表》(验原件，交复印件1份) (2)提交与参加笔试、面试时完全相同的有效《居民身份证》(验原件，交复印件1份)。 (3)报名费100元。 (4)本次招聘报名时采取现场集中采集照片，请各位考生务必着装端庄，不得化浓妆和戴耳环、项链。 5、开考比例: 乡镇幼儿园岗位(岗位代码:JY51、JY52、JY53、JY54、JY55、JY56、JY57)不受3:1开考比例限制，其它岗位实行3:1开考比例。报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，该职位计划招聘人数予以调减或取消。调减或取消的情况在桐梓县人力资源和社会保障网站上向社会公布。报考人员所报考的岗位被取消后，可改报符合条件的其它职位。如不愿改报或没有其它符合条件职位的，退还其报名费。开考比例按报名时符合条件能获得准考证的人数为准。 (二)资格审查 更多请访问:中公贵州教师考试网 报名时由招考单位主管部门工作人员根据《桐梓县2015年公开招聘教师简章 》当场对报考人员提交的报考资料进行资格审查，合格者准予参加考试。 资格审查贯穿考试招聘的各个环节始终，考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假的，随时取消其考试、应聘资格，其责任由考生自负。 本县符合报考条件的工勤人员报考时还须同时提供所在单位及主管部门同意报考证明。 (三)准考证发放 《笔试准考证》的领取时间为:2015年5月27日—2015年5月28日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。 领取地点:桐梓县教育局(桐梓县娄山关镇文化路) 五、考试 考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均采用百分制计算。考试总成绩为100分。其构成为:笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩计算方法为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩实行四舍五入保留小数点后面两位。 (一)笔试 笔试形式为闭卷考试，笔试考试内容为专业知识+综合知识，分值为100分。其中专业知识占70%，综合知识占30%。(不指定考 试范围和考试用书，不举办任何培训班)。 笔试2015年5月29日上午9:00—11:30。 笔试地点:详见《笔试准考证》。 报考人员须同时持与报名时完全相同的带有本人照片的有效居民身份证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试时除身份证明和准考证外，其它物品一律不得带入考场(考试用笔由招考部门统一提供)。 笔试成绩于考试后10天内在桐梓县人力资源和社会保障网站进行公布。 (二)面试 参加面试人员范围:根据招聘职位计划和考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人员，并及时公示。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。实际参加面试的考生人数低于3:1的比例但超过招聘职位计划数已经形成竞争的，则按实际人数全部进入面试环节，以上人员最后均按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选。如实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。 更多请访问:中公贵州教师考试网 面试由县事业单位招聘工作领导小组负责组织。面试采取说课 方式进行，面试内容为报考学段岗位的课程。面试成绩按百分制计算。面试成绩当场告知考生。 1、面试时须同时持与报名时完全相同的带有本人照片的有效居民身份证明和《面试准考证》方能进入考场参加面试。 2、面试时间、地点及《面试准考证》领取时间另行通知。 笔试、面试成绩和总成绩及拟订进入体检环节人员名单于面试后,个工作日内在桐梓县人力资源和社会保障网站上公示7天，接受社会监督。 公示结束后，按规定时间与用人单位签订意向就业协议书，未按时签订协议者，视其自动放弃。放弃的职位按报考该职位总成绩依次递补进入下一环节。 六、体检 签订协议结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩，从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由组织面试的原单位重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。体检必须在县事业单位招聘工作领导小组指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。 体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。招聘单位或其 主管部门应在医院确认体检结论后，将体检不合格人员的体检结论告知本人，本人在得到体检不合格结果24小时内可提出书面申请，经县事业单位招聘工作领导小组同意后在一周内到指定医院复查一次。 体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。 体检费用由报考人员自负。体检时间、地点由本次招聘工作领导小组另行通知。 七、考核(政审) 考核(政审)工作由用人单位或其主管部门具体负责实施。考核(政审)应当组成考核(政审)组，考核(政审)组由两人以上组成。考察(政审)内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时再次复查其报考资格，并据实写出考核(政审)材料。在考察(政审)中发现有不符合招聘岗位资格条件的，经县事业单位招聘工作领导小组办公室审定，取消报考人员的拟聘用资格，空缺职位不再递补。 更多请访问:中公贵州教师考试网 八、公示经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位招聘工作领导小组办公室在桐梓县人力资源和社会保障网站进行为期7天的公示，接受社会监督。 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 九、聘用及有关政策、待遇 1、对拟聘用人员公示结果不影响聘用的，聘用单位和主管部门签出意见后，县人力资源和社会保障局统一上报遵义市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续，按照招聘岗位签订聘用合同。 2、被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期拒不报到的，取消聘用资格。 十、纪律监督 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级人大、政协、纪检监察部门及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报名参加我县事业单位招聘，构成犯罪的，移交司法机关处理。 县纪检监察部门对本次招聘工作全过程实施监督。 十一、本《招聘简章》由桐梓县事业单位招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项， 报请遵义市事业单位招聘工作领导小组办公室裁决。 咨询电话:0851—26656687(人社部门) 0851—26635751(教育部门) 监督电话:0851--26622973(纪检部门) 点击附件下载 桐梓县公开招聘教师职位表.xls 桐梓县人力资源和社会保障局 2015年5月11日 更多请访问:中公贵州教师考试网