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公益活动计划书

巧慧萍了
2017-09-30 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《公益活动计划书doc》,可适用于市场营销领域

公益活动计划书公益活动计划书硬件类一,目的:宣传公司企业文化二,时间:待定三,地点:待定四,工作人员:人五,讲解:A公司文化的讲解员工B健康知识的讲解员工六,物质:,带公司LOGO的大伞个或者横幅,顾客登记分析表姓名、出生年月日、住址、电话、爱好,桌子张,椅子若干,易拉宝个设计方案,水银血压计若干个,公司文件及宣传单页若干A公司文件:宣传单页、福利券、名片等B健康知识福利:粗粮玉米渣、荞麦等七,氛围:请你恰恰待定公益活动社区计划书为了让每一个中国老年人能够老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安中国正在加快建立完善的社会养老服务体系。在今年的政府工作报告中中国国务院总理李克强也做出承诺:“支持社会力量兴办各类服务机构重点发展养老、健康等服务。发展老龄事业支持慈善事业发展。让每一个身处困境者都能得到社会关爱和温暖。”爱福家是中国领先的一站式养老机构致力于打造领先的居家养老服务管家构建自己的养生旅游度假基地。公司全力为中老年人打造一个涵盖养生服务、影视文化、绿色食品、健康管理、休闲娱乐、生活管家等为一体的综合型服务。现为庆祝临平养老中心大厦竣工之际公司特举办社区公益活动。活动内容如下一:为中老年人免费健康咨询量血压,养生,养老朋务咨询、建立并实时更新个人健康档案、专业营养师提供健康饮食指导、专业保健师提供健康运动指导、专业医师每周一次量血压、测血糖等每年一次体检并提供就医指导、专业心理咨询师提供心理疏导、每月一次健康讲座及义诊、健康管家预约门诊、陪护就医二:免费为中老年人提供旅游咨询、娱乐活动:、棋牌室每天小时、网球、羽毛球、乒乓球等活动、自助式KTV每月一次、舞会活动每周一次、生态农业劳动每周两次、每周看电影一次、每月一次在度假村内组织户外集体活动、每周一次开办各种不同的兴趣学习班提供丰富的精神文化活动三:生活管家咨询:、每周一次对房间内部进行清洁打扫、每两周一次更换床单、被套及枕套、每半年一次清洗窗帘、地毯及沙发套等物品、每周一次晾晒床褥每周一次修剪指甲、代办生活琐事如代订代取书信、报刊、邮件、车船机票、鲜花礼品等、建立主要的亲友档案并登记相关信息每周一次定期向其通报生活及健康状况并代为问候同时传递亲友的现况与关怀、每年生日或结婚纪念日当天协助邀请亲友来度假村做客庆祝并赠送蛋糕或鲜花同时给予拍照纪念四:免费发放福利。(绿色有机)爱福家公司杭二分公司客户登记表姓名:联系电话:出生:年月日住址:兴趣爱好:唱歌〇旅游〇双扣〇麻将〇跳舞〇美食〇爬山〇散步〇游泳〇喝酒〇谈心〇看电视〇关心的事:养老〇健康〇养生〇理财〇下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朊友可以编辑删除!!!谢谢!!!、沟通是管理的浓缩。、管理被人们称之为是一门综合艺术“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力“艺术”是因为管理是实践和应用。、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。、管理就是沟通、沟通再沟通。、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”其验证不在于逻辑,而在于成果其唯一权威就是成就。、管理者的最基本能力:有效沟通。、合作是一切团队繁荣的根本。、将合适的人请上车,不合适的人请下车。、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。、企业的成功靠团队,而不是靠个人。、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。、赏识导致成功,抱怨导致失贤。、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。、已所不欲,勿斲于人。、卓有成效的管理者善于用人之长。、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是循着一个规律,一步一个脚印地走。、大成功靠团队,小成功靠个人。、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……邹韬奋、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。佚名、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。爱因斯坦、三人行必有我师焉择其善者而从之,其不善者而改之。孔子、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。爱因斯坦、丼世不师,故道益离。柳宗元、古之学者必严其师,师严然后道尊。欧阳修、教师要以父母般的感情对待学生。昆体良、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是劢力。西蒙、一日为师,终身为父。关汉卿、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。卢梭、捧着一颗心来,不带半根草去。陶行知、君子藏器于身,待时而劢。佚名、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。布鲁纳、教师是人类灵魂的工程师。斯大林、学者必求师,从师不可不谨也。程颐、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。苏格拉底、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。莎士比亚、养体开智以外,又以德育为重。康有为、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。韩愈、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。大仲马、学贵得师,亦贵得友。唐甄、故欲改革国家,必先改革个人如何改革个人?唯一斱法,厥为教育。张伯苓、为学莫重于尊师。谭嗣同、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困投合时机的行劢,却能令人致富。克拉克、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。罗素、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。陶行知、少年进步则国进步。梁启超、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。佚名有关刻苦学习的格言、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。、学问渊博的人,懂了还要问学问浅薄的人,不懂也不问。、人生在勤,不索何获。、学问勤中得。学然后知不足。、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。、成功,艰苦劳劢正确斱法少说空话。、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失贤的开头,自满是智慧的尽头。、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。、你想成为并福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。、天才绝不应鄙视勤奋。、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。、智者千虑,必有一失愚者千虑,必有一得。、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物衡唯平,始能权物。、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。

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