公司夏季员工着装要求及加强办工室管理[宝典]
制度
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公司的各位员工:
俗话说“没有规矩不成方圆”。公司有它一定的
规范
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制度,作为公司员工就有义务去执行。但是最近在一些
员工的身上出现了一些不规范的行为,已经违反了公司的相关规定。例如:个人着装、工作时间打游戏、闲聊......
对于出现的上述违规行为,公司作出相关的管理规定,希望公司的每名员工能够引起重视,在以后的工作中杜绝
再次出现类似的现象。
规定如下:
着装规定:公司的每位员工着装要干净,整洁,严禁有褶皱和污渍;着装要符合职业特点,严禁奇装异服
夏季着装规定:
女士:
标准:上衣着半袖或长袖,下装着裙子或长裤,皮鞋或凉鞋
具体规定:上衣着不露肩,下装着裙子或裤子不能短于膝盖,严禁着拖鞋
男士:
标准:上衣着半袖衬衫或翻领T恤,下装着长裤,皮鞋或休闲鞋
具体规定:上衣严禁着背心或比较紧身的衣服,下装不允许着短裤,拖鞋和露脚趾鞋
办公室制度:
1、办公时间不能聚堆儿闲聊与工作无关系的事情,不宜在办公区域内大声喧哗
2、办公时间不能上网打游戏、看与工作无关的网页或QQ聊天
3、办公时间打电话不得超过3分钟(公、私电话),超时视为旷工;并且在公共区域内不得大声接听
4、在办公区域要注意文明用语,不宜说粗俗的语言
以上规定,希望公司每位员工能够严格遵守,维护公司的企业形象,从自己做起。部门经理每天要严格
规范部门内的员工行为,如公司
人力资源
卫生院人力资源管理制度人力资源管理咨询——主要流程人力资源管理课程教学大纲某公司人力资源分析报告护理人力资源调配方案及措施
行政部在工作期间发现哪位员工出现违规的行为,部门经理没有制止
和约束的,将对部门经理作出严肃的批评并处以200元的现金处罚。
人力资源行政部
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011年6月13日