在机关处级干部任职座谈会上的发言

在机关处级干部任职座谈会上的发言在机关处级干部任职座谈会上的发言各位领导、同志们：在我们这些刚刚走上处级领导岗位的同志任职还没多久的时候，机关召开处以上干部座谈会，使我们有机会及时向领导班子和同志们汇报新岗位的工作情况和今后打算，听取领导和同志们的意见和建议，并以次交流经验，研究工作，很有意义。这一举措这既体现了领导班子对事业极端负责的精神，也体现了对我们这些刚刚走上处级领导岗位的同志的关心、爱护和期望。众所周知，要想把一个集体规划好、建设好、发展好，必须集中全体同志的智慧，集思广益，兼收并蓄，才能共同描绘好未来发展的...

在机关处级干部任职座谈会上的发言各位领导、同志们：在我们这些刚刚走上处级领导岗位的同志任职还没多久的时候，机关召开处以上干部座谈会，使我们有机会及时向领导班子和同志们汇报新岗位的工作情况和今后打算，听取领导和同志们的意见和建议，并以次交流经验，研究工作，很有意义。这一举措这既体现了领导班子对事业极端负责的精神，也体现了对我们这些刚刚走上处级领导岗位的同志的关心、爱护和期望。众所周知，要想把一个集体规划好、建设好、发展好，必须集中全体同志的智慧，集思广益，兼收并蓄，才能共同描绘好未来发展的美丽蓝图。因此，从到**处工作开始，我就一直想跟全处同志一起坐下来交流想法，交换意见，共同研究探讨如何做好工作以及处室的建设和发展问题。遗憾的是，由于特殊原因，处内一直处于文齐武不齐的状态，刚刚要文武都齐，我又被组织上派去党校学习，这个想法一直没有实现。由于没有跟处内同志商榷，所以，今天的汇报更多的是我个人一点粗浅的想法和感受，全当抛砖引玉，不当之处，请厅领导和同志们批评指正。从***处到***处，尽管工作的业务性质没有变化，一起工作的还是那一张张曾经共同摸爬滚打的熟悉的面孔。但是，从另一个角度看，服务对象的变化要求我必须从思维方式到工作方式做出相应的调整；岗位的变化带给我的不仅仅是职务的晋升，更重要的是责任的加重。因此，任职以来，我对如何履行好自己的职责，在完成组织上交给的任务的同时，把***处建设成一个和谐向上开拓奋进的集体，进行了一些思考。一、必须把讲政治放在工作的首位。我处的工作主要是为领导决策提供参谋服务，是政务工作的核心内容，政治性、政策性、原则性极强。工作的成果集中体现在文件和领导讲话中，体现在领导的决策和决策落实中，是指导全局工作的重要依据。工作质量的高低、反映问题的虚实，直接影响到全局的各项重大决策的质量和实效，影响到党和政府以及领导同志在人民群众中的形象，一字一句都非同小可，可谓一字值千金。在工作中，如果不绷紧讲政治这根弦，一字之差就会谬以千里，带来无法估量的损失和影响。因此，在工作中，一定要把讲政治放在首位，自觉与党中央和省市委保持高度一致，确保符合党的路线方针政策，符合市委的意图以及领导的身份和特点。二、必须把创建良好环境作为促进工作的重要前提。在发展经济上，环境是生产力；在促进工作上，环境是助推器。我始终认为，一个良好的环境是激发人的潜能和动力，促进工作上水平的重要因素和前提。为此，我任职后做的第一件事就是将***处的两个办公室进行彻底清扫，为大家提供一个干净整洁的办公场所，并将一只破旧不堪的沙发进行了更新。我相信，在一个窗明几净的环境下办公，带给大家的一定是一个阳光明媚的心情。当然，这仅仅是营造良好环境的一个小小开端，今后，我们还会在领导的支持下，在保持和改善办公环境上多想些办法。环境不仅包括工作条件等硬环境，还包括人际关系等软环境。准确地说，如何营造和谐融洽的人文环境是一门学。对于这门学问，尽管我还没有更深入的研究，但是我想，作为处长，在营造良好人文环境上最起码应该做到三点，既尊重、理解、宽容。所谓尊重就是既尊重别人的人格，又尊重别人的劳动；所谓理解就是处理工作时尽可能的站在别人的角度考虑问题；所谓宽容就是要允许别人在错误中成长，对待别人的错误不是无端的指责，而是善意的友情提醒。我想，只要我们真正做到这三点，就一定能够营造出和谐团结的人文环境，形成团结和谐的集体。三、必须按照“扬弃”的原则抓好处内建设和管理。 ***处和***处，尽管都是类似的处室，但在处内建设和管理上却各有千秋，有所不同。从***处过来，在带来***处的好传统、好作风、好制度的同时，必然也带来一些固有的甚至陈旧的痕迹。因此，必须通过对比扬弃两个处室的传统、作风和制度，将先进的、好的保留下来，陈旧的、落后的予以废弃。比如，***处的阅文阅报制度、报刊杂志的分类保管制度、资料的管理制度非常规范，不仅有助于培养良好的工作习惯，在一定程度上也促进了工作效率的提高。对于这样一些***处缺乏的制度，我们已经建立并执行起来。再比如，***处的文稿统计归档制度，设计得十分科学，通过这一制度，可以对每个人的工作进行量化分析，为处内工作考核提供了有力依据。对于这样的制度，我们在坚持的同时，不断进行完善，使之更加科学合理。其他处室在管理上也都有很好的经验和做法，今后，我们将进一步学习和借鉴，把***处的建设和管理工作做得更好。四、必须把队伍建设摆上突出的位臵。作为一项事业，我们的工作需要一代又一代人的不懈努力。然而，当今社会，浮躁之风愈演愈烈，急功近利的心态使得很少有人愿意从事这项既枯燥又辛苦的工作，这已是不争的事实。在这种形势下，加强队伍建设，提高全员整体素质和战斗力，使综合起草工作后继有人，显得尤为紧迫。培养和锻炼队伍是一项系统工程，怎么样做才能取得好的效果？我想，抓好队伍建设，关键是要抓好四个方面。一是抓学习。学习是前进的基础，必须把学习作为处内的一项经常性工作，在建立健全各项学习制度的基础上，注重抓好政治理论学习，使全处同志的思想理论水平不断提高；注重抓好业务知识学习，使全处同志做到适应工作需要，把握发展大局，提高综合起草能力；注重抓好计算机等技能培训，做到学以致用。二是抓积累。加强资料的搜集、开发、整理工作，注意运用网络等高科技手段获取信息，查询资料。同时，积极倡导资料共享，避免重复劳动。三是抓提高。注意让每一位同志都肩上扛担子，身上有压力。凡是时间允许的文稿，都让年轻同志积极参与，鼓励他们在做中学，在学中做，让他们尽快成长和提高。四是抓支部建设。同过开展支部活动交流思想，增进了解，增强团队意识和配合意识，在工作中更好的发挥集体作用。我汇报到此，不当之处请大家批评指正。

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