下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 无锡社保网:劳动合同(无锡市社会保障局) 无锡社保网

无锡社保网:劳动合同(无锡市社会保障局) 无锡社保网.doc

无锡社保网:劳动合同(无锡市社会保障局) 无锡…

倾听yi世繁花盛开
2017-09-01 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《无锡社保网:劳动合同(无锡市社会保障局) 无锡社保网doc》,可适用于综合领域

无锡社保网:劳动合同(无锡市社会保障局)无锡社保网无锡社保网:劳动合同(无锡市社会保障局)无锡社保网话题:无锡社保网甲方编号:全日制劳动合同书甲方(用人单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地址邮编实际经营地址邮编单位劳动保障代码组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(劳动者)姓名性别文化程度出生年月政治面貌(是否中共党员)在本单位工作起始时间居民身份证号码个人劳动保障代码户籍所在地邮编实际居住地址邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系方式无锡市人力资源和社会保障局制二,年月依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:A、无固定期限自年月日起。B、有固定期限自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。实行试用期制度的其中试用期为个月从年月日起至年月日止。(注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期)二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要可依法协商变动乙方的工作地点。三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要按照合理诚信原则可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(三)。四、工作时间和休息休假(一)甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定乙方执行下列种工时工作制。A、标准工时制。具体工作时间为。B、综合计算工时工作制。C、不定时工作制。注:实行综合计算工时或不定时工作制的要经当地劳动保障行政部门批准。(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定保障乙方休息休假的权益。五、劳动报酬(一)经甲乙双方协商一致乙方工资执行下列条款。A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。B、甲乙双方协商约定月工资元。其中试用期月工资元。C、甲方实行计件工资制确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额甲方按照约定的定额和计件单价根据乙方的业绩按时足额支付乙方的工资报酬。D、其他形式。(二)甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下享有最低工资保障。(三)甲方依法安排乙方加班的应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为元。六、社会保险和福利(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定参加社会保险按时足额缴纳各项社会保险费其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。(二)甲乙双方严格按照国家和地方有关规定按时、足额缴存住房公积金其中规定应由乙方缴存的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。(三)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业培训(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行如实告知的义务并对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品安排乙方从事有职业危害作业的应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定对乙方提供保护。(五)乙方患病或者非因工负伤的甲方执行国家关于医疗期的规定。(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度对乙方进行职业培训不断提高乙方的职业技能。八、劳动合同履行和变更(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行。(二)甲方发生合并或者分立等情况本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。(三)经甲乙双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的双方应当签字确认。九、劳动合同解除和终止(一)经双方协商一致劳动合同可以解除。(二)乙方有下列情况之一的甲方可以解除合同:、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的、严重违反甲方依法制定的规章制度的、严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响的或者经甲方提出乙方拒不改正的、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的、被依法追究刑事责任的。(三)乙方符合下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方有下列情形之一需要裁减人员可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同:、甲方依照企业破产法规定进行重整的、甲方生产经营发生严重困难的、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。但甲方在六个月内重新招用人员的应当通知被裁减的乙方并在同等条件下优先招用乙方。(五)乙方有下列情形之一的甲方不得按本条(三)、(四)项约定解除劳动合同:、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的、乙方在孕期、产期、哺乳期的、乙方在甲方连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的、法律、行政法规规定的其他情形。(六)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。(七)乙方在试用期解除劳动合同的应当提前三日通知甲方。(八)乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同。(九)甲方有下列情形之一的乙方可以解除劳动合同:、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付乙方工资的、未依法为乙方缴纳社会保险费的、甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同不需事先告知甲方。(十)甲方单方解除劳动合同的应当事先将理由通知工会。(十一)有下列情形之一的劳动合同终止:、劳动合同期满的、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、甲方被依法宣告破产的、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的、法律、行政法规规定的其他情形。(十二)劳动合同期满有本条第(五)项约定情形之一的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是有本条第(五)项第点丧失或者部分丧失劳动能力的乙方劳动合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。(十三)劳动合同期限届满劳动合同即终止经甲乙双方协商同意可以续订劳动合同。按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的甲方按规定执行。十、双方约定的其它事项(一)甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。十一、法律责任(一)劳动合同一经订立即具有法律约束力双方应当依法履行劳动合同。(二)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同乙方要求继续履行劳动合同的甲方应当继续履行乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。(三)甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同给乙方造成损害的应按损失程度向乙方承担赔偿责任。(四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项给甲方造成经济损失的应按损失的程度依法承担赔偿责任。十二、其它事项(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。(二)劳动合同期内乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化应当及时告知甲方。(三)本合同未尽事宜按国家有关规定执行。(四)本合同不得代签和涂改经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的从其约定。本合同一式两份甲乙双方各执一份。(五)本合同附件包括:。甲方(盖章):乙方(签名):法定代表人或委托代理人(签名):年月日年月日人是指甲方注册登记证上登记的人员是法定代表人的填入法定代表人栏是负责人的填入负责人栏。(三)三种不同的劳动合同期限双方只能选择其中一种。

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/5

无锡社保网:劳动合同(无锡市社会保障局) 无锡社保网

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利