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干部身份表现形式及与工人身份根本差异.doc

干部身份表现形式及与工人身份根本差异

lin立祥
2017-09-19 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《干部身份表现形式及与工人身份根本差异doc》,可适用于综合领域

干部身份表现形式及与工人身份根本差异!目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素不具备明确身份的人员还不能随意流动。所谓干部与群众(城市里其主要成员为工人)的身份壁垒其表现形式大体上至少有如下几种情况:其一、在档案履历表里干部是有行政级别的群众则没有行政级别。其二、在政府管理劳动者的分工上干部属于人事局管辖群众属于劳动局管辖。其三、在社会单位的划分上在机关单位和事业单位工作的人(主要是知识分子从这个角度来说知识分子并不属于工人阶级而是属于干部阶层)可以享受干部待遇而在企业工作的人则只能享受工人待遇(企业的负责人可以享受干部待遇)。其四、在政府及其直属部门的职务聘任上基本只对拥有干部身份的人开放。其五、干部身份是一种终生的身份不因其退休而失去。 那么干部身份与工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异呢?有趣的是或者有讽刺意味的是对于这个问题我国的学者以及政府有关部门似乎不大情愿去研究。事实上这些差异可以列出一个很长的清单。 第一、政治待遇不同干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多干部级别越高所获得的社会信息也就越多其中大量的社会信息并不属于国家机密而是属于官方有意控制的内容。 第二、在就业范围上的待遇不同干部可以在国家机关工作工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。 第三、在非工资的福利待遇上干部比工人群众要高例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面干部都比工人群众享受的待遇高。 第四、在医疗服务标准上包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面干部都比群众高。 第五、在养老标准上干部比群众高出许多而且干部级别越高这种差距也就越大。例如干部可以享受离休待遇而且有政府专设的老干部局为其服务。 第六、在退休金上干部可以领到百分之百的退休金而工人群众则只能领到%以下的退休金。以北京为例一般工人的退休金每月大约在元左右一般干部(包括行政单位和事业单位)的退休金每月大约在元以上两者相差元以上。而且这种差距越来越大例如北京市政府年《关于北京市城镇企业退休人员调整基本养老金标准的通知》对工人的养老金每人每月增加元但是同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达元(离休前在科级以下)到元(离休前为局级)。第七、在政府机关和事业单位工作的工人也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。

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