环境保护培训教育
制度
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为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度:
1、 本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人
员、进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实
习人员。
2、 公司企管人事部负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并
实施指导检查和监督。
3、 各单位主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对本单位的
环保工作全面负责。公司环境综合治理办公室为公司环境保护
监督管理主管部门。各生产单位设专职或兼职环保管理员。 4、 新入厂的员工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为: 4.1 国家法律、法规及上级部门
规章制度
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;
4.2 环保知识。
4.3 公司环保情况及物料危险特性介绍。
4.4 公司环保事故
应急预案
办公室装修施工应急预案 下载公司关于消防应急预案火灾的应急预案防汛防洪应急预案施工生产安全应急预案
以及预防事故的基本知识。 4.5 环保设施、设备岗位操作规程。
4.6 典型环保事故案例。
5、 环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间
一般不少于一周。
6、 公司员工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上
岗。
7、 各单位主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。 8、 每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实
施。不断了解员工对环保工作的需求，每半年
总结
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一次，根据
汇总结果及时修改
培训计划
物流公司培训计划幼儿园较职工培训计划院感培训计划学校教师年度培训计划年度公司培训计划
。保证环保教育培训所需人员、资
金和物资。
9、 应建立建全《员工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核
人员的签名。
10、 对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做
出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。
11、 对未按规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到
位造成事故的，追究有关领导的责任。
12、 公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习
环保专业知识。
浙公网安备 33021202002483