股份制公司规章制度

股份制公司规章制度 *******股份有限公司管理制度 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国公司法》,结合公司实际,为进一步明确董事会,董事,股东的权力,义务和利益关系,使公司朝着持续,稳定,健康的方向发展,特制定本管理制度. 第二条 总经理按照管理制度对公司进行管理.股东,公司员工必须遵守国家法律法规和本公司的基本管理制度. 第二章 公司管理机构的设置 第三条 公司常设管理机构是董事会和经营管理部门.公司董事会每年定期按时召开,上,下半年各召开一次会议,研究制定由公司管理机构提出的年度工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,总结.监督和审查工作进度,解决公司重大发展问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 .董事因故不能参加董事会 ,应说明情况,履行请假手续. 1 第四条 公司董事应带头遵守公司章程,执行董事会决议,如有失职和违法违纪行为,按国家和公司有关规定处理. 第五条 由董事会确定的公司总经理及副总经理应严格履行股东大会和董事会赋予的神圣职责,如工作失职或违法违纪,由董事会按有关规定处理. 第三章 公司经营管理机构 第六条 公司设立经营管理机构,经营管理机构设总经理一人,公司实行总经理负责制,总经理由董事长提名,董事会通过,由董事会聘任(或解聘),任期三年.公司根据情况设立办公室,财务部,技术部,市场部,增值业务部,公共关系部等. 总经理对董事会负责,行使下列职权: 1,主持公司的日常经营管理工作,组织实施股东大会或者董事会决议; 2,组织实施公司年度经营计划和投资 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ; 2 3,拟定公司内部管理机构设置方案; 4,拟定公司的基本管理制度; 5,提请聘任或者解聘公司副总经理;聘任或者解聘除应由董事长提名,董事会通过聘任或者解聘以外的负责管理人员; 6,公司章程和股东大会授予的其他职权. 第四章 公司工作人员工作守则 第七条 工作人员要牢固树立为股东服务的观念,全心全意为股东服务,不给股东增麻烦,添负担. 第八条 公司工作人员到股东处不准搞吃,拿,卡,要,如有违犯,股东有权拒绝并可举报到公司,对违纪工作人员,公司将给予纪律处分. 第九条 公司工作人员要努力学习,提高自己的工作水平和工作 能力,严格按公司章程,制度办事.讲究工作方法,保守公司秘 3 密,不该讲的话不讲,不该做的事不做,维护全体股东利益,提高工作效率,为公司节约开支. 第十条 公司工作人员因公到股东处,费用由公司支付,如应股东邀请前往,则费用由邀请者负责. 第十一条 工作人员因公需应酬,要报告总经理批准.否则,不予报销. 第五章 公司开支管理 第十二条 公司管理人员应本着开源节流,量入为出的原则,为公司及股东着想,努力增加收入,降低费用,节约开支. 1,公司董事开会,每人每天费用150元,其中餐费50元/人?天,住宿100元/人?天,来往乘火车,乘坐比火车 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 高的交通工具,需经董事长批准. 2,公司因公邀请股东来公司研究工作的,由公司负责其食宿与交通费用,食宿标准与董事开会相同. 3,股东本人要求来公司办事的,其本人及随行人员费用自理. 4 4,公司来客户要严格控制招待费用,超出公司规定的,谁支出谁个人负责,公司不予报销. 5,公司工作人员出差,实行费用包干,超出部分自负. 第六章 公司网站后台管理权限 第十三条 各地,市,县代理网站后台的开启,由市场部提请书面报告,经总经理批准后,方可开启. 第十四条 股东管理后台的关闭,必须由市场部作市场报告并提前15天通知当事人,由董事会研究决定,董事长签字批准后,交由市场部执行. 第七章 公司保密工作 第十五条 公司全体工作人员,股东应保守公司机密,如故意向竞争对手提供本公司机密,一经发现,按相关规定处理,情节严重的交由司法机关处理. 第十六条 公司不能越级以各种借口通过一点通客户端界面上发布,宣传公司的各项业务,公告宣传工作. 5 第八章 监事会工作 第十七条 公司监事要切实履行职责,向股东负责,及时向股东报告公司情况.监事因故不能履行职责时,应提前委托他人行使职责. 第九章 股东,联盟伙伴行为准则 第十八条 股东要严格遵守公司章程,履行有关义务,对违反公司章程的股东,公司有义务通知其限期改正. 第十九条 对违反公司章程与其它网站合作或拒绝信息联网合作的股东,市场部应先做好回归工作;对拒不合作者,公司有权对其 进行处罚,其经营的市场由公司市场部做好手续后,另安排其它单位或个人合作经营;如若给公司造成重大经济损失,公司可以通过法院起诉,要求其赔偿经济损失,对拒绝执行者,公司可建议法院强制执行拍卖其股份,取消其股东资格. 第二十条 遵守公司章程和管理制度,不得跨地区经营侵害其 6 他股东利益.如有侵害,其他股东可向公司举报,公司核实后,对被侵害的单位赔偿的标准按5000元/户执行,如果拒绝赔偿则关闭后台,取消经营资格. 第二十一条 股东有义务维护公司利益,维护公司的统一和团结,有事情要通过组织解决,不得向公司和全体股东提供虚假情况,制造混乱和恐慌.如有上述行为,公司应立即加以制止和解决,解决不成时应立即向董事会提出,董事会应在一周内做出解决方案,供公司实施. 第十章 股东权益 第二十四条 公司依法保护股东利益,使其投资增值,同时股东应依法履行其应承担的责任与义务.公司网站后台将设董事会信箱,供股东反映情况用. 第二十五条 股东利益受到侵害时,应按下列程序处理: 向侵害者提出警告,同时向公司提出申诉,公司接到申诉后做好回复手续并立刻做好调查核实,在三日内做好纠正工作; 篇二:股份制公司财务管理制度 7 一、股份制企业的特征主要是: 1.1以公司实际需求的运作资金为总股本，发行公司内部股票，作为股东入股的凭证，一方面享受股份分红，一方面必须参与企业的经营管理; 1.2 力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动; 1.3分担; 1.4具有较强的动力机制，众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在利益机制的基础上。 1.5股份有限公司的全部使用资本由等额股份构成筹集资本,公司以其全部资产对公司债务承担有限责任的企业法人。其主要特征是:公司的资本总额平分为金额相等的股份;股东以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任;股东以其持有的股份，享受权利，承担义务。 二、权力机构: 8 2.1 2.2公司内部股东相互间不能自由转让股份。 2.3董事长是公司的法人代表，经理负责公司的经营管理工作;同时，董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司承担赔偿责任。 一、 分红一般是按财务年度的，特殊情况也可以特殊对待。 二、全体股东如果都同意的话，股东分红进入公司，可以直接增加注册资本;也可以不分红做为资本公积。如果只是个别股东用自己应得分红加大投资，要成为注册资本必须要经股东会同意，并履行包括工商变更在内的其它程序，从而扩大个别股东的持股比例。 三、一般情况下，股东是按照出资比例分配利润的，当然，也可以在章程中做出特殊约定。 股份制公司章程 第一章 9 总则 第一条 为规范公司的行为， 保障公司股东的合法权益， 根 据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规规定，结合 公司的实 际情况，特制定本章程。 第二条 公司名称 : 10 公司住所 : 第三条 公司由 共同投资组建。 第四条 公司依法在菏泽市工商行政管理局登记注册， 取得 企业法人资格。公司经营期限为 年。 (以登记机关核定为准) 11 。 第五条 公司为有限责任公司，实行独立核算，自主经营， 自负盈亏。 股东以其出资额为限对公司承担责任， 公司以其全部资产 对公司的债务承担责任。 第六条 公司应遵守国家法律、 法规及本章程规定， 维护国 12 家利益和社会公共利益，接受政府有关部门监督。 第二章 经营范围 第七条 经营范围: 第三章 注册资本及出资方式 第九条 公司注册资本为人民币 元。 第十条 13 公司各股东的出资方式和出资额为: 第四章 股东和股东会 2 第十一条 股东是公司的出资人，股东享有以下权利: (一)根据其出资份额享有表决权; (二)有选举和被选举董事、监事权; (三)有查阅股东会记录和财务会计报告权; (四)依照法律、法规和公司章程规定分取红利; (五)依法转让出资，优先购买公司其他股东转让的出资; 14 (六)优先认购公司新增的注册资本; (七)公司终止后，依法分得公司的剩余财产。 第十二条 股东负有下列义务: (一)缴纳所认缴的出资; (二)依其所认缴的出资额承担公司债务; (三)公司办理工商登记后，不得抽回出资; (四)遵守公司章程规定。 第十四条 公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机 构。 15 第十五条 股东会行使下列职权: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项; (三)选举和更换由股东代表出任的监事; (四)审议批准执行董事的报告; (五)审议批准监事或者监事的报告; (六)审议批准公司的年度财务预、决算方案; 3 (七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (八)对公司增加或者减少注册资本作出决议; 16 (九)对发行公司债券作出决议; (十)对股东向股东以外的人转让出资作出决议; (十一)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等 事项作出决议; (十二)修改公司章程。 第十七条 股东会会议由执行董事召集和主持。 执行董事因 特殊原因不能履行职务时，由其指定其他董事主持。 第五章 第十八条 17 本公司不设董事会， 设执行董事一名。 由股东会 选举产生。由公司总经理担任。 第十九条 执行董事行使下列职权: (一)负责召集股东会，并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司的年度财务预、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 18 (六)制订公司增加或者减少注册资本的方案; (七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案; (八)决定公司内部管理机构的设置; (九)聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者 4 解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度。 第二十三条 董事任期届满， 连选可以连任。董事在任期 届满前，股东会不得无故解除其职务。 19 第二十八条 公司设总经理， 由执行董事兼任， 总经理行使 下列职权; (一) 主持公司的生产经营管理工作， 组织实施执行董事决 议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; 20 (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人; (七) 聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负 责管理人员; (八)公司章程和执行董事授予的其他职权。 第二十九条 公司不设监事会， 设监事一名， 由股东会选举 21 产生。是公司内部监督机构， 第三十二条 监事行使下列职权: (一)检查公司财务; (二)对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或 者公司章程的行为进行监督; 5 (三) 当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和 经理予以纠正; (四)提议召开临时股东会。 22 第七章 股东转让出资的条件 第三十四条 股东之间可以相互转让其全部出资或者部分 出资，不需要股东会表决同意，但应告知。 第三十五条 股东向股东以外的人转让出资的条件: ?必须要有半数以上(出资额)的股东同意; ?不同意转让的股东应当购买该转让的出资， 若不购买转让 的出资，视为同意转让; 23 ?在同等条件下，其他股东有优先购买权。 第八章 财务会计制度 第三十六条 公司应当依照法律、 行政法规和国务院财政主 管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。 第三十七条 公司应当在每一会计年度终了时制作 财务会 计报告， 依法经审查验证、 24 并在制成后十五日内， 报送公司全体股东。 第三十八条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的 百分之十列入公司法定公积金， 并提取利润的百分之五至百分之十列 入公司法定公益金。 当公司法定公积金累计为公司注册资本的百分之 五十以上的，可不再提取。 第三十九条 公司法定公积金不足以弥补上一年度公司亏 25 损的， 在依照前条规定提取法定公积金和法定公益金之前， 先用当年 1234567890ABCDEFGHIJKLMNabcdefghijklmn!@#$% 把文档贴到Blog、BBS或个人站等: 预览 普通尺寸(450*500pix) 窗体顶端 窗体底端 你可能喜欢 公司股份合作协议书投资合作协议书范本股份有限公司章程范本工商局公司章程范本创业公司分配股份股份制公司 26 协议书股份制合作协议有限公司章程范本 三方公司股份合作协议书较大尺寸(630*500pix) 多人股份公司成立合作协议书范文2页 2下载券 暂无 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 6 页 1下载券 4页 7下载券 3页 免费 2页 1下载券 股份公司成立合作协议书北京东方园林股份有限公司关于签订鞍山市城市景观工程...公司股份合作协议书01 投资合作协议书范本更多与“公司股份合作协议书”相关的文档3页 免费 投资合作协议书范本13页 免费 最新投资合作协议书范本6页 免费 股权投资合作协议书范本3页 免费 房地产公司投资合作协议书范本4页 4下载券 更多与“投资合作协议书范本”相关的文档 股份有限公司章程范本 股份有限公司章程范本 股份有限公司章程(范本) 27 股份有限公司章程范本 股份有限责任公司章程范本9页 免费 18页 1下载券 28页 1下载券 20页 免费 7页 免费 篇三:××公司规章制度管理办法 ××规章制度管理制度(建议稿) 第一章总则 第一条(目的)为了规范××(以下简称“股份公司”)规章制度制定程序，提高规章制度的质量和执行力，明确各部门规章制度管理职责，实现依法治企，保障股份公司战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《××股份有限公司章程》及其他有关规定，制定本制度。 第二条(规章制度的定义)本制度所称的规章制度，是指按照本制度的程序制定，用于指导、规范和保障股份公司管理、生产、经营等活动，经股份公司公布具有长期约束力的规范性文件。 28 第三条(适用范围)本制度适用于股份公司和股份公司全资子公司。 股份公司全资子公司是指出资或股权直接或者间接全部为股份公司所有的企业(以下简称“各公司”)。 股份公司控股公司依照其公司章程规定经董事会、股东会或者股东大会批准后执行本制度。 第四条(规章制度制定应遵循的原则)规章制度制定应当遵循下列原则: (一)合规性:遵守国家宪法、法律、法规和相关的政策; (二)系统性:规章制度的制定应当具备规划性，内容涵盖各项业务及管理工作的全部环节和所有流程; (三)程序性:规章制度在制定及修改时，应当依照本制度规定的权限和程序，进行规章制度的计划、起草、审核、审议、发布和后评价等工作; (四)科学性:规章制度与股份公司的业务及管理目标相协 29 调，权责明确，有效规范管理操作、控制风险; (五)操作性:规章制度的条文用语应当准确、简洁，内容应当明确、具体，操作要求、操作流程和环节应当清晰，符合业务实际，保证规章制度的可执行性。 第二章规章制度的分类 第五条本制度规定的规章制度分为基本制度和具体规章，其中具体规章包括管理规范和操作程序。各类型的规章制度应按照股份公司的规章制度体系框架进行汇总。 第六条基本制度是股份公司组织管理系统的基本框架和运行总纲，就股份公司管理方针和目标、管理架构和要素作出规定，包括章程、规则、制度。 章程是指依照《公司法》制定的，规定股份公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。 规则是指股份公司股东大会、董事会、监事会、总裁办公会及下属委员会的议事规则以及各公司的同类议事规则。 30 制度是指对经营管理事项的基本原则、管理框架和组织结构进行规定的纲领性文件。 第七条管理规范是各管理体系的主体指导文件，是基本制度的细 化和量化，具有更强的指导性和灵活性，包括规定和办法。 规定或者办法是指规定经营管理事项的具体原则、管理方法、具体工作流程和监督检查的规章制度。 第八条操作程序是各项具体管理事项的指导性文件及表单，包括实施细则和规程。 实施细则是指为有效实施股份公司有关制度、办法、规定，而对管理流程、操作环节等进行细化规定的规章制度。 规程是指规定股份公司经营管理的具体业务、产品或者服务的操作环节、操作方法的规章制度。 第九条下列形式的文件不属于本制度规范的规章制度: 31 (一)转发法律、法规、外部规章或者其他规范性文件的发文及各公司转发股份公司规章制度的发文; (二)股份公司就具体事项对有关公司提出工作要求、对于具体请示给予答复或者回复指导意见以及其他用于解决和办理日常工作事项并非长期适用的各类“通知”、“计划”、“实施方案”等发文。 第十条根据规章制度的适用范围，本制度规定的规章制度包括股份公司规章制度、事业部规章制度和各公司规章制度。 股份公司规章制度在全公司统一适用，其规章制度类型包括基本制度、管理规范和操作程序;事业部规章制度适用于本事业部及从事其主管业务的各公司，其规章制度类型包括管理规范和操作程序;各公司制度在其所辖范围内适用，其规章制度类型包括基本制度、管理规范和操作程序。 第三章管理机构及职责 第十一条股份公司规章制度管理实行统一标准、分级制定、归口管理、分工负责体制。 32 第十二条股份公司法律事务部是规章制度的归口管理部门，在规章制度管理方面履行下列职责: (一)负责股份公司规章制度体系建设，拟订股份公司规章制度年度制定计划; (二)负责组织或者参与重要规章制度的论证、起草工作; (三)负责制定、修改、解释本部门的规章制度; (四)负责审核、会签其他部门制定的规章制度; (五)组织有关部门对规章制度进行后评价; (六)组织有关部门对规章制度的实施进行监督，并协调处理实施过程中的冲突; (七)负责规章制度的清理工作，定期组织有关部门对规章制度进行整理汇编; (八)指导各公司及控股公司的规章制度管理工作。 33 第十三条股份公司各部门依据各自职能，负责规章制度的计划、调研、起草、培训、后评价等工作，履行下列职责: (一)从股份公司实际需要出发，根据其职责范围和业务分工提出规章制度的制定、修订或废止意见，提出本部门的年度制定计划; (二)按照股份公司规章制度年度制定计划，作为主办部门或者协办部门参与其职责范围内的规章制度的调研，并制定、修改及解释 具体的规章制度; (三)负责对制定的规章制度进行培训; (四)负责对制定的规章制度进行后评价; (五)根据职责范围组织实施有关规章制度，并对执行情况进行监督，检查; (六)根据职责对各公司及控股公司的规章制度管理工作予以指导。 34 第十四条股份公司规章制度审议的会议安排、规章制度公布的公文处理和档案管理由总裁办公室负责。 需提交董事会及各专门委员会进行审议的股份公司规章制度，由董事会办公室负责会议安排。 第十五条审计稽核部、监察部等部门按照职责分工监督规章制度的实施，并负责查处违反规章制度的行为。 第四章股份公司规章制度的制定程序 第十六条股份公司规章制度的制定程序包括计划、起草、审核、审议、公布、备案。 国家法律、法规等对规章制度的制定程序有明确规定的，从其规定。 第一节计划 第十七条各部门根据经营管理、业务发展的需要，认为需制定、修改、废止相关规章制度的，应当在每年12月15日前 35 拟订本部门下一年度的规章制度年度制定计划，并报送法律事务部。 amp;&*()_+.一三五七九贰肆陆扒拾，。青玉案元夕东风夜放花千树更吹落星如雨宝马雕车香满路凤箫声动玉壶光转一夜鱼龙舞蛾儿雪柳黄金缕笑语盈盈暗香去众里寻他千百度暮然回首那人却在灯火阑珊处 分享到: 把文档贴到Blog、BBS或个人站等: 预览 普通尺寸(450*500pix) 窗体顶端 窗体底端 你可能喜欢 36 公司股份合作协议书投资合作协议书范本股份有限公司章程范本工商局公司章程范本创业公司分配股份股份制公司协议书股份制合作协议有限公司章程范本 三方公司股份合作协议书较大尺寸(630*500pix) 多人股份公司成立合作协议书范文2页 2下载券 暂无评价 6 页 1下载券 4页 7下载券 3页 免费 2页 1下载券 股份公司成立合作协议书北京东方园林股份有限公司关于签订鞍山市城市景观工程...公司股份合作协议书01 投资合作协议书范本更多与“公司股份合作协议书”相关的文档3页 免费 投资合作协议书范本13页 免费 最新投资合作协议书范本6页 免费 股权投资合作协议书范本3页 免费 房地产公司投资合作协议书范本4页 4下载券 更多与“投资合作协议书范本”相关的文档 股份有限公司章程范本 37 股份有限公司章程范本 股份有限公司章程(范本) 股份有限公司章程范本 股份有限责任公司章程范本9页 免费 18页 1下载券 28页 1下载券 20页 免费 7页 免费 篇三:××公司规章制度管理办法 ××规章制度管理制度(建议稿) 第一章总则 第一条(目的)为了规范××(以下简称“股份公司”)规章制度制定程序，提高规章制度的质量和执行力，明确各部门规章制度管理职责，实现依法治企，保障股份公司战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《××股份有限公司章程》及其他有关规定，制定本制度。 第二条(规章制度的定义)本制度所称的规章制度，是指按照本制度的程序制定，用于指导、规范和保障股份公司管理、 38 生产、经营等活动，经股份公司公布具有长期约束力的规范性文件。 第三条(适用范围)本制度适用于股份公司和股份公司全资子公司。 股份公司全资子公司是指出资或股权直接或者间接全部为股份公司所有的企业(以下简称“各公司”)。 股份公司控股公司依照其公司章程规定经董事会、股东会或者股东大会批准后执行本制度。 第四条(规章制度制定应遵循的原则)规章制度制定应当遵循下列原则: (一)合规性:遵守国家宪法、法律、法规和相关的政策; (二)系统性:规章制度的制定应当具备规划性，内容涵盖各项业务及管理工作的全部环节和所有流程; (三)程序性:规章制度在制定及修改时，应当依照本制度规定的权限和程序，进行规章制度的计划、起草、审核、审 39 议、发布和后评价等工作; (四)科学性:规章制度与股份公司的业务及管理目标相协调，权责明确，有效规范管理操作、控制风险; (五)操作性:规章制度的条文用语应当准确、简洁，内容应当明确、具体，操作要求、操作流程和环节应当清晰，符合业务实际，保证规章制度的可执行性。 第二章规章制度的分类 第五条本制度规定的规章制度分为基本制度和具体规章，其中具体规章包括管理规范和操作程序。各类型的规章制度应按照股份公司的规章制度体系框架进行汇总。 第六条基本制度是股份公司组织管理系统的基本框架和运行总纲，就股份公司管理方针和目标、管理架构和要素作出规定，包括章程、规则、制度。 章程是指依照《公司法》制定的，规定股份公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。 40 规则是指股份公司股东大会、董事会、监事会、总裁办公会及下属委员会的议事规则以及各公司的同类议事规则。 制度是指对经营管理事项的基本原则、管理框架和组织结构进行规定的纲领性文件。 第七条管理规范是各管理体系的主体指导文件，是基本制度的细 化和量化，具有更强的指导性和灵活性，包括规定和办法。 规定或者办法是指规定经营管理事项的具体原则、管理方法、具体工作流程和监督检查的规章制度。 第八条操作程序是各项具体管理事项的指导性文件及表单，包括实施细则和规程。 实施细则是指为有效实施股份公司有关制度、办法、规定，而对管理流程、操作环节等进行细化规定的规章制度。 规程是指规定股份公司经营管理的具体业务、产品或者服务的操作环节、操作方法的规章制度。 41 第九条下列形式的文件不属于本制度规范的规章制度: (一)转发法律、法规、外部规章或者其他规范性文件的发文及各公司转发股份公司规章制度的发文; (二)股份公司就具体事项对有关公司提出工作要求、对于具体请示给予答复或者回复指导意见以及其他用于解决和办理日常工作事项并非长期适用的各类“通知”、“计划”、“实施方案”等发文。 第十条根据规章制度的适用范围，本制度规定的规章制度包括股份公司规章制度、事业部规章制度和各公司规章制度。 股份公司规章制度在全公司统一适用，其规章制度类型包括基本制度、管理规范和操作程序;事业部规章制度适用于本事业部及从事其主管业务的各公司，其规章制度类型包括管理规范和操作程序;各公司制度在其所辖范围内适用，其规章制度类型包括基本制度、管理规范和操作程序。 第三章管理机构及职责 42 第十一条股份公司规章制度管理实行统一标准、分级制定、归口管理、分工负责体制。 第十二条股份公司法律事务部是规章制度的归口管理部门，在规章制度管理方面履行下列职责: (一)负责股份公司规章制度体系建设，拟订股份公司规章制度年度制定计划; (二)负责组织或者参与重要规章制度的论证、起草工作; (三)负责制定、修改、解释本部门的规章制度; (四)负责审核、会签其他部门制定的规章制度; (五)组织有关部门对规章制度进行后评价; (六)组织有关部门对规章制度的实施进行监督，并协调处理实施过程中的冲突; (七)负责规章制度的清理工作，定期组织有关部门对规章制度进行整理汇编; 43 (八)指导各公司及控股公司的规章制度管理工作。 第十三条股份公司各部门依据各自职能，负责规章制度的计划、调研、起草、培训、后评价等工作，履行下列职责: (一)从股份公司实际需要出发，根据其职责范围和业务分工提出规章制度的制定、修订或废止意见，提出本部门的年度制定计划; (二)按照股份公司规章制度年度制定计划，作为主办部门或者协办部门参与其职责范围内的规章制度的调研，并制定、修改及解释 具体的规章制度; (三)负责对制定的规章制度进行培训; (四)负责对制定的规章制度进行后评价; (五)根据职责范围组织实施有关规章制度，并对执行情况进行监督，检查; 44 (六)根据职责对各公司及控股公司的规章制度管理工作予以指导。 第十四条股份公司规章制度审议的会议安排、规章制度公布的公文处理和档案管理由总裁办公室负责。 需提交董事会及各专门委员会进行审议的股份公司规章制度，由董事会办公室负责会议安排。 第十五条审计稽核部、监察部等部门按照职责分工监督规章制度的实施，并负责查处违反规章制度的行为。 第四章股份公司规章制度的制定程序 第十六条股份公司规章制度的制定程序包括计划、起草、审核、审议、公布、备案。 国家法律、法规等对规章制度的制定程序有明确规定的，从其规定。 第一节计划 45 第十七条各部门根据经营管理、业务发展的需要，认为需制定、修改、废止相关规章制度的，应当在每年12月15日前拟订本部门下一年度的规章制度年度制定计划，并报送法律事务部。 46