女职工学习计划.doc
2010年女职工学习计划
为深入贯彻党的十七大精神，进一步林场女职工的综合素质、工作水平和工作能力，促进我
场各项工作全面发展，制定我局2010年女职工学习计划如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，认真落实科学发展观，以全面增强女职工素质，提高林场工作效能为重点，提供强有力的人才和智力支持。 二、学习内容
(1)妇女权益保障法、女职工劳动保护法、婚姻法等
(2)女职工权益保护专项集体
合同
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(3)计算机应用基础
三、目标要求
1、提高理论水平。学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本思想、基本立场、基本观点理想信念，树立唯物辩论的思想方法、工作方法，增强运用理论指导实践的能力。
2、提高业务本领。熟悉业务知识，刻苦钻研业务，熟练掌握本职工作技能。全面提高女职工的业务素质和工作能务，出色完成本职工作任务。
3、提高创新能力。牢固树立“学习工作化、工作学习化”的新理念，研究新情况，解决新问
题
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，学习新知识，创造新经验，取得新进步，具有较强的创新意识和创新能力。 4、提高工作效能。实行信息化办公，提升工作效率;建立工作
标准
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，明确工作责任，保持旺盛的工作激情。
四、保证措施
1、加强领导。认真开展学习活动，列入重要的议事日程，真抓真学，抓出效果。 2、健全
制度
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。认真坚持每周五下午“学习日”制度，考勤制度、考试制度、定期座谈研讨交流，不断完善制度建设，形成长效学习机制。
3、活跃形式。采用集中学习、专题辅导、分期培训、个人自学和举办读书研讨班等多种形式，不断把学习引向深入。
4、强化考核。制定年度学习考核实施
细则
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建立个人学习档案，将学习情况纳入年度目标责任状进行考核管理，做为个人评先进优的重要依据，并建立激励机制，激励大家自觉学习、主动学习、创造学习。
浙公网安备 33021202002483