社区工作目标管理量化考核细则

社区工作目标管理量化考核细则 各社区党总支、居委会: 为切实加强社区建设，完善管理机制，强化工作责任，提高社区工作人员整体素质，更好地发挥社区党总支、居委会在管理社区、服务群众、维护稳定、繁荣经济等方面的作用，根据上级有关文件精神，经街道党工委、办事处研究，决定对2008年社区工作实行目标管理量化考核，现将有关事项通知如下: 一、考核内容、分值和范围 1(考核内容、分值:党群工作18分(其中党组织建设5分、宣传文化5分、党风廉政建设3分、办公室工作2分、武装工作1分、统战工作1分、工青妇科教1分)、经济工作20分(其中招商引资13分、财税管理3分、安全生产2分、食品安全1分、社区资产管理1分)、社会治安综合治理与稳定12分、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育10分、劳动和社会保障8分、社区建设8分、民政工作8分、爱卫创建8分、中心工作8分，考核总分100分。 2(考核范围:城北街道所辖各社区。 二、考核办法和时间 (一)考核办法 1(目标管理考核评分由相应的线负责。线上工作既有主管班子成员，又有分管副书记的，制定考核细则和考核评分由主管班子成员具体组织实施，但考核结果要报请分管副书记审核。中心工作由相关领导小组进行考核。各线考核评分要以街道党工委、办事处下发的量化考核细则为依据，不能另行下发考核细则。 2(各线要建立日常考核台帐，根据平时掌握的情况进行考核评分。未经办事处党政主职同意，各线年底一律不能到社区进行考核。 3(各项考核责任指标按完成比例或按考核细则中明确的计分办法计分。除招商引资和财税管理设加分因素外，其他各线工作一律不设加分因素。 4(考核评分应坚持公开、公平、公正的原则，考核评分结果由班子会研究决定。 (二)考核时间 考核时间定在2009年元月上旬。 三、考核结果的运用 1(经审定后考核评分排第一名的社区，街道党工委、办事处授予“目标管理红旗单位”，排第二、第三名的社区，街道党工委、办事处授予“目标管理先进单位”。考核评分排在前三名的社区因计划生育、 社会治安综合治理与稳定、安全生产工作被“一票否决”后，名次递补。 2(对评出的“目标管理红旗单位”奖现金3000元，“目标管理先进单位”奖现金1000元;对社区工作人员的奖励按常武北委通[2008]4号《城北街道社区管理有关规定》执行。 3(对年度综合考核及单项考核排名最末的党总支书记和分管工作人员，第一年由党工委主要负责人给予警示谈话;连续两年排名最末的，对其进行诫免;连续三年排名最末的，如无特殊原因，给予降职降级处理。 4(对招商引资工作成绩突出的社区和社区工作人员的奖励按常武北委通[2008]7号《城北街道招商引资奖励暂行办法》执行。 附件:二,,八年社区工作目标管理量化考核细则 中共武陵区城北街道工作委员会 武陵区人民政府城北街道办事处 2008年8月1日 工作目标 扣分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 制度不健全每项扣0.1分;一件重大事项不坚持民主集中制，实行集体领导和民主管理，班子成公开扣0.1分;班子成员有不团结现象扣0.2员之间团结协作好(2分) 分。 及时完成上级对居委会工作人员的调训、培训等任不按要求完成培训任务扣0.2分;年度没有务，有党员发展计划，及时发展党员和培养入党积极发展新党员扣 0.1分;没有培养入党积极分分子，积极做好新建小区党支部建设和“两新”组织子扣0.1分;每发现1例应建未建扣0.1分;党组织组建工作，落实好生活困难党员帮扶工作(1生活困难党员帮扶不落实每例扣0.01分。 党 分) 有党费收缴台帐，按时按标准收缴党费。规范组织生党费收缴力度不够酌情扣分;党建资料缺一群 活，加强对党员的教育管理，积极开展党建活动，全项扣0.1分;组织党建活动缺一次扣0.1分。 年组织党建活动4次以上(1分) 工 认真组织开展党员志愿服务活动，建立台帐，按要求台帐缺一项扣0.1分;上报资料不及时每次 上报有关数据(1分) 扣0.1分 作 认真完成上级交办的工作，党报党刊征订任务全面完 未完成工作任务的酌情扣分。 成(2分) 18 认真开展社区文化体育活动，按要求开展社区创学工 未按要求开展工作酌情扣分。 作(3分) 分 工青、妇、科教、群团组织工作正常有序开展(1分) 未按要求开展工作酌情扣分。 统战工作，按时按质完成上级交办的各项任务(1分) 未完成的酌情扣分 武装工作纳入社区党总支议事日程，有必要的工作经党总支没有专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 研究武装工作的扣0.1分; 费保障，民兵整组、民兵训练、兵役登记、征兵等工无经费保障扣0.1分;每发现一例不规范现 作规范有序，各项软件资料管理规范，拥军优属工作象扣0.1分，资料整理不规范扣0.1分;落 落实(1分) 实不到位每例扣0.05分 按要求完成好上级下达的工作任务，处理好来电来未按要求完成任务的酌情扣分;政令不畅通 访，无居民投诉(1分) 扣0.1分;居民投诉一次扣0.1分。 实行政务公开，经常向办事处办公室提供有价值的信上报信息每少一篇扣0.05分;重要工作资料 息稿件，全年提供4篇以上;做好各种资料的归档组未归档组卷扣0.1分，档案不完整或保管不 卷，档案保管规范，历年档案有专柜存放(1分) 妥善各扣0.1分。 党务、政务、财务公开(1分) 未公开全扣 不出现违法违规违纪行为(1分) 出现一例全扣 落实各项廉政制度，改进干职作风(1分) 无制度全扣，未按要求落实一次扣0.2分 工作目标 扣分标准 完成项目引进数并建成投产的计满分，任务 内已引进在建尚未建成的项目计10分;超任新引进固定资产投入300万元以上的工业项目1个和务引进并开工建设的项目，每到位100万元年内税收10万元以上的三产项目1个(13分) 固定资产投资额加0.5分，新引进三产项目 年内税收每增加5万元加0.5分。 成立安全生产领导小组，及时上报有关信息资料和台安全生产大检查每少一次扣0.2分，没有层帐，逐级签订安全生产责任状，每年组织4次以上安层签订责任状，发现一例扣0.2分。 全生产大检查(1.2分) 积极参加安监站组织的各项安全隐患排查治理工作辖区内发生一起安全事故案件，本项分值全 (0.8分) 扣，并取消安全生产评先资格。 经 成立食品安全领导小组，及时上报各项资料，逐级签食品安全大检查每少一次扣0.1分，没有层 订食品安全责任状(0.6分) 层签订责任状，发现一例扣0.1分。 济 积极参加食品安全专项整治工作，全面完成街道交办辖区内发生一起食品事故案件，本项分值全 的工作任务(0.4分) 扣，并取消食品安全评先资格。 工 每发生一笔坐支非税收收入或非税收收入不 严格执行收支管理两条线(0.5分) 入帐的扣0.5分 作 财务处理及时(0.5分) 发生一次财务处理不及时，按比例扣分。 20 财务开支审批一支笔，原始发票规范(0.5分) 每发生一笔违规现象按比例扣分。 严格执行津补贴发放标准(0.5分) 发生一笔多发、滥发津补贴扣0.2分。 分 各社区对符合财源建设考核记分条件的企业，必须备 齐该企业的税务登记证复印件、工商执照复印件、不报者不记分。 2008年度纳税税票复印件等材料，并于12月25日之 前报城北财政所(1分) 社区资产底子清楚，有报表、有台帐、有年末总结(0.3每缺一次扣0.1分。 分) 社区国有资产用于租赁的，有租赁 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 (0.4分) 每缺一份扣0.1分。 国有资产处置按程序申报，审批及处置收入按审批用未按程序申报、审批的扣0.1分，未按审批途专款专用，资产无流失情况。社区新增国有资产及用途专款专用的扣0.1分。 时报财政部门登记(0.3分) 工作目标 扣 分 标 准 社 会 组织机构健全，责任落“一中心五网络”组织体系健全，各种责任状齐全，有签到、驻片单位、治 实(1分) 家庭门店、居民小组责任状，每缺一项扣0.25分。 安 矛盾纠纷排查彻底，信重大节假日或特护期未按要求开展矛盾纠纷排查酌情扣分(基分0.25分); 综 息上报及时，调处得力，未按要求报平安酌情扣分(基分0.25分);情报信息不准、接访不及时酌合 经济发展环境好，大局情扣分(基分1分);发生赴省进京上访事件、到市、区违规上访事件(5治 稳定(3分) 人以上)、重(特)大群体性事件或重(特)大阻工事件的扣1分，并取理 消年终综治维稳工作评先资格。 与 “一中心五网络”工作制度不健全扣0.1分;无综治维稳办公室、警务室、“一中心五网络”工作稳 法律服务室，“一中心五网络”体系图、警务图、“三官两员”进社区、制度健全、工作阵地规定 社区巡逻队公示牌未按规定布置，酌情扣分(基分0.1分);全年工作规范、工作台帐翔实。 12 划、半年小结、年终总结、各项工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、单位工作报表、特护期值班表、(1分) 分 单位责任人维稳政绩档案每缺一项扣0.1分(基分0.8分)。 平安家庭、平安社区创创平安社区工作规划、工作会议记录缺一项扣0.05分。平安家庭评比达标 建工作落实(0.5分) 占总户数的80%，少一户扣0.01分(以花名册为准,基分0.4分)。 治安防控措施得力，发无义务治安防控队伍扣0.25分;不及时报告治安状况及发案后不及时整改案少，秩序好，群众满酌情扣分(基分0.25分);发案和上年同比增加按比例扣分(基分0.5分)。 意(1分) 常住人口管理有序，重常住人口管理有序，实行一户一档或一人一档管理，未达到要求分别扣0.1点人口帮教落实(0.5分; 重点人口未建立帮教小组扣0.3分，重新犯罪一人全扣。 分) 流动人口和出租房屋清流动人口和出租房屋清理整顿工作全面、彻底，未完成任务按比例扣分。 理整顿工作落实(1分) 法制教育工作落实(0.5无全年法制教育规划扣0.05分;全年开展4次以上法制教育，缺一次扣 分) 0.1分;未设立法制夜校扣0.05分。 无机动车驾驶员和交通事故登记台帐酌情扣分，每发生一起本辖区驾驶员道路交通安全社会化管负主要责任的重(特)大交通事故，此项不计分(基分0.25分)。无国家理工作和国家安全人民安全人民防线机构、未开展人民防线宣传教育、情报上报不及时酌情扣分，防线工作落实(0.5分) 发生一起人民安全防线事件，此项不计分(基分0.25分)。 重点整治打击到位，社无自行车(电动车)整治工作机构、未开展自行车(电动车)整治及宣传 区无黄、赌、毒、“地活动扣0.1分;无禁赌工作机构、无宣传记录、无工作布置记录扣0.1分; 下六合彩”及传销窝点每发现一起黄、赌、毒窝点扣0.1分;发现一处“地下六合彩”及传销窝 (0.5分) 点扣0.2分。 消防、安全生产事故防每发生一起一般火灾、一般安全生产事故扣0.25分;每发生一起重大火灾、 范工作落实(0.5分) 重大安全生产事故、爆炸事件全扣。 抓好反邪教警示教育， 精心做好610工作(1按610工作标准酌情扣分。 分) 抓好禁毒工作，创建无根据禁毒工作标准酌情扣分，新增1名吸毒人员全扣。 毒社区(1分) 工作目标 扣分标准 计 划 社区总支书记亲自抓、负总责，层层签订人口 生 和计划生育工作目标管理责任书。年度内开展没做此项工作不给分。 育 一次有影响的计划生育宣传活动(1分) 10 计划生育率、统计准确率、二孩育妇结扎率等一项未达要求扣0.2分。 分 计划生育指标达上级规定要求(2分) 每出现一例计划外一孩扣0.2分、一例计划外二孩居民区纯居民、流动人口、暂住户，做到无计扣0.5分、一例计划外三孩扣1分;一例大月份引划外生育、无大月份引产等问题出现(2分) 产扣0.5分。 按时报送计划生育各种报表，统计数据、台帐未及时送报表扣0.1分;台帐不清楚扣0.1分;虚清楚、准确，有情况早联系，无漏统漏报现象报漏报扣0.5分。 (2分) 计划生育协会先进村居验收达标(1分) 验收不合格全扣。 全面推行计划生育优质服务，加大宣传力度， 宣传品发放到位，妇检到位率100%，有妇检名入户率低于90%扣0.5分;宣传不到位酌情扣分。 册。报刊杂志订阅完成任务(1分) 全面落实居民区流动人口计划生育正常管理工 作，做到各类措施到位，查验证件、网上信息对流动人口未进行管理的不给分;一项不清楚的扣 录入及反馈及时，基本情况清楚，数据准确(10.2分。 分) 建立劳动保障工作机制，领导班子健全，职责 明确，目标任务分解到位。年初有规划，年中领导班子不健全、职责未落实到人扣0.3分;无工劳动和和年终有总结。有与工作相适应的办公场地和作计划、无总结扣0.3分;无综合服务大厅或未实社会保设施，实行微机化管理。对辖区服务有流程图、行微机化管理扣0.3分;无流程图、办理指南扣0.1障8分 服务指南、办事须知、政策宣传资料、服务监 分;协理员未持证上岗、不参加市区两级专业培训、督电话。劳动保障协理员持证上岗，管理制度不按时参会每次扣0.1分、管理制度不完善扣0.3完善。建立规范的工作台帐，辖区离退休职工、分;台帐、报表不规范、不齐全、不真实扣0.3分。 下岗失业人员底子清楚。各项统计报表真实、 准确(2分) 按时完成社保医保扩面任务(具体数据见2008社保扩面任务完成率每少1%扣0.1分;各类险种无 年目标任务分解表)。做好分类险种的宣传。跟宣传资料及下发资料不及时每次扣0.1分;每发现 踪了解企业退休人员生存状况，指导其开展自一例辖区企业离退人员虚报、冒领养老金扣0.1分， 我管理和互助服务(4分) 未指导开展自我管理和互助服务扣0.05分。 完成再就业援助216人，净增就业岗位223个，再就业援助和净增就业岗位完成率每少5%扣0.08 新办社区就业实体1个，新开发就业岗位39个，分;公益性岗位开发完成率每少5%扣0.04分，其他 新安置下岗失业人员就业34人，完成公益性岗扣0.08分;再就业培训及培训援助完成率每少5% 位10人，再就业培训人数6人，培训援助1人扣0.08分;其他交办的中心工作未完成每项扣0.2 (具体数据见分解表)(2分) 分。 工作目标 扣分标准 组织机构不健全扣0.2分，无台帐扣0.2分，社区志志愿服务有组织、有队伍、有台帐、有活动。愿者比例每低0.5%扣0.1分，社区志愿者活动开展不社 社区志愿者人数达居民总数8%(3分) 经常的酌情扣分。 区 建 社区设立了标准规范的社区标识，有楼栋牌、 设 单元牌、有小组长、楼栋长、并建立名册，无社区标识扣0.2分，无楼栋牌扣0.2分，无小组长、8 社区居民代表大会每年召开会议2次以上，楼栋长名册扣0.2分，少一次会议扣0.1分。 分 有会议记录(1分) 有社区建设领导小组，有民主评议小组、捐每缺少一个工作内容扣0.1分，每少一个工作委员会 助工作小组、《自治章程》、《居民公约》、职责扣0.1分，重要内容未公示扣0.1分。 《公示栏》等，工作机构、工作制度、工作 责任健全(1分) 开展创建和谐社区工作，有规划、有重点、无规划扣0.1分，没按规划实施扣0.2分，社区办公 有特色、有成效(3分) 服务用房建设未取得实质性进展扣0.5分。 贯彻国家殡葬改革政策，建立殡葬领导小组，每出现一例违规扣0.2分。 设立信息员，确保死亡火化率达100%(1分) 低保签定责任书、承诺书，低保合格率达 100%，低保工作规范化，做到应保尽保动态未签定责任书、承诺书扣0.2分，低保合格率每低1% 管理， 按照市、区要求对符合条件的低保户扣0.2分;每缺一项资料或资料登记不全扣0.1分; 建立退出机制，“四册一表”齐全。资金管每出现一例低保违纪现象扣0.5分，扣完为止。每出 理及时准确，无低保管理违纪现象，完成办现一例低保对象越级上访，社区未及时接访，对办事 事处下达的排查任务，未完成的按任务数每处造成影响的扣1分。 少一户扣0.1分(3分) 每出现一例不及时准确发放孤老遗属生活费扣0.1社会救济社会化、经常化，按时发放孤老、民 分;每出现一例因生活困难上访又不及时解决扣0.2遗属生活费，为特困人员解决生活困难，搞政 分;每少参加一次助困活动扣0.1分，扣完为止;开好节日慰问，积极参加办事处助困活动，各工 会每迟到一次扣0.1分、缺席一次扣0.2分，扣完为种会议活动不迟到、不缺席(1分) 作 止。 8 优抚安置多元化，建档建册，搞好拥军优属优抚及军属档案未建档或不全扣0.1 分;节日未按要分 工作，及时发放军属牌，重点做好战退军人求进行慰问扣0.1分，慰问未登记扣0.1分;每出现 稳定工作，战退军人无上访事件发生(1分) 一例战退军人越级上访扣 0.2分，扣完为止。 残联工作经常化，积极维护残疾人权益，帮 助他们解决生活、就业及子女上学的困难，每出现一例因生活困难而上访扣0.1分;每出现一例 做好残疾人稳定工作，确保无一人上访(1残疾人子女因生活困难而辍学扣0.1分，扣完为止。 分) 搞好社区内民间组织日常管理工作，督促他每发现一例民间组织未办证扣0.1分;每出现一例老们及时办理民间组织许可证，老年人建档建年证办证不到位扣0.1分;未及时完成交办的工作任册，办证及时,按时完成办事处临时交办的工务每次扣0.1分。 作任务。(1分) 工作目标 扣分标准 认真贯彻执行上级城管创建工作指示精神，件件有落 爱 实，有相应组织机构、网络健全，有专(兼)职人员(1一件未落实扣0.05分。 卫 分) 创 落实了“门前三包、门内达标”责任制，“三包”牌上无“三包”牌不给分，未落实责任制扣0.5建 墙，“三包”员到岗到位(1分) 分。 8 协助搞好驻片单位爱卫创建工作督导检查，发现脏、乱、未进行督导或工作不力的扣0.2分;发现问分 差等问题及时处理和报告，及时督导检查驻片单位按要题不及时处理或不上报的扣0.4分。 求配备垃圾容器和实行垃圾袋装化(1分) 除“四害”工作达国标(1分) 一项未达标扣0.5分。 认真开展绿化花化工作，且在规定时间内完成各项指标完不成任务的酌情扣分。 任务(0.5分) 小街小巷“乱贴乱画”整治到位，“禁炮”工作发现报发现一条或一个小区整治不力扣0.2分，发 告到位(0.5分) 现不报告一处扣0.2分 积极协助做好本社区范围内乱搭乱建、乱摆乱放，马路调查不合上级要求的酌情扣分，因处理不及市场等问题的处理及环保工作(污染源调查)(0.5分) 时而引起上访全扣。 进行健康教育，社区卫生服务工作，有定期宣传墙报， 相关资料齐全，居民个人建档?80%，手足口病防治到服务不到位或达不到要求的不给分。 位(1分) 各种档案、资料齐全，全面合规(0.5分) 不合规的酌情扣分。 在半年检查中分值保持97分以上，国检项目中不出现低于97分扣0.25分，出现问题全扣。 因工作失误而丢分(0.5分) 参加各种会议缺席一次扣0.05分，迟到一日常工作(0.5分) 次扣0.01分，完成临时交办各项工作不到 位一次扣0.05分 文明城市创建工作，组织领导机构完整，责任明确，，各类资料准备不齐全者，每缺一项扣0.1有工作方案和总结，其他各类资料齐全，积极开展各类分;迎检出现问题、影响街道全局工作的扣活动，迎检准备工作充分，顺利通过市检、省检和国检2分;工作不规范、不到位酌情扣分。 (3分) 每出现一例新的违法建筑扣0.3分，是党员中心工领导干部违法建设的每例扣0.5分，出现后作 积极完成区拆违办交办的各项工作任务，认真落实违法未报告的每例扣0.2分(经劝说后自动拆除8 建设巡查制度，制止新的违法建筑措施得力，不出现职的可不扣分);接到群众举报或拆违办交办分 能部门认定的新的违法建筑(3分) 后，处置不及时的每起扣0.3分，未将处置 结果上报的每起扣0.2分，未登记的每起扣 0.2分。 未按要求完成有关工作任务的，每项扣0.2积极参加防汛、抢险、救灾等工作(2分) 分。