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社团联合会纳新计划书 天津铁道职业技术学院     社团联合会 纳 新 策 划 书                               主办单位:院团委                               承办单位:院社联 天津铁道职业技术学院 社团联合会纳新策划书 我院社团联合会(以下简称社联)自正式成立以来,一直受到上级领导和广大同学的高度关注和大力支持,社联内部组织逐步得到完善,职能进一步得到明确。为进一步完善社团联合会内部组织建设、制定完备的管理的社团规章制度、探索我院社团发展的新局面,使社联朝着正规化发展...

社团联合会纳新计划书
天津铁道职业技术学院     社团联合会 纳 新 策 划 书                               主办单位:院团委                               承办单位:院社联 天津铁道职业技术学院 社团联合会纳新策划书 我院社团联合会(以下简称社联)自正式成立以来,一直受到上级领导和广大同学的高度关注和大力支持,社联内部组织逐步得到完善,职能进一步得到明确。为进一步完善社团联合会内部组织建设、制定完备的管理的社团规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、探索我院社团发展的新局面,使社联朝着正规化发展、发挥其应有职能,引导我院社团突破当前的发展瓶颈,我们有必要在13级新生中间广招贤才,充实社联队伍,为以上目标的实现打下人力资源基础。 一、纳新 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载     本次社联纳新计划人数为50人;其中策划部(10)人,宣传部(10~12)人,办公室(10)人,外联部(8)人,纪检部(10)人。本次纳新将采用竞选方式,择优录用。 二、纳新安排 本次纳新将主要面向13级新生,采取自荐与推荐并举的方式,由社联各部助理面试确定出社联纳新结果。 (一)时间安排: 1.2013年9月13日到9月14日为纳新宣传阶段,向广大同学公布纳新条件、各部门所需准备材料、社联纳新纳具体 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ;社联各部门纳新整体流程相同,具体形式由各部门负责人自己决定。 2.9月9日召开社联各部长会议,向各部门负责人转达说明纳新事宜;各部门负责人准备自己部门的具体纳新流程,9月10号晚上十点之前上交电子稿到办公室. (二)前期宣传: 1.宣传阶段由宣传部,对纳新事宜做出相应宣传(具体宣传材料由办公室及时递交各部门)。此次纳新整个阶段,我们将重视网络(手机信息、QQ)等媒介的信息传递作用,纳新公告将张贴六栋门前或以手机信息、QQ等告知。 2.制作宣传海报(内容后附)张贴于六栋教学楼前。 (三)面试 1.  预定面试时间:9月24日~9月26日 上午12∶20—13∶00  下午 5∶00—6∶30 我们将在保证面试质量的基础上合理安排时间,同时将不同时间段参加面试的具体时间及时公布在信息宣传栏上(或以手机信息QQ等告知)。 2.面试地点:2栋教学楼 302室(社联办公室) 3.面试人员:社团联合会全体干事 4.面试 规则 编码规则下载淘宝规则下载天猫规则下载麻将竞赛规则pdf麻将竞赛规则pdf :面试人员根据提交已经报名表的候选人的语言表达能力、现场应变能力、对社联相关工作的熟悉程度、对社团的建设性想法等面试问题选出60人。 (四)面试结果公布 面试结果在经过团委老师审核之后,我们将及时通过社团联合会群、学院贴吧、手机信息。QQ消息等形式公布,接受大家监督。 (五)纳新时间及地点 时间:9月13日—9月14日 地点:六栋教学楼前 四、活动流程 (一)前期宣传 1、具体流程     宣传部利用海报、横幅的形式向外宣传社联及纳新信息;同时通过大二负责接新生的同学向新生做宣传介绍。 2、要求 (1)海报内容新颖,形式多样化。 (2)宣传海报在六栋教学楼前张贴,并安排人员在学校主干道设立值班点进行宣传。 3、时间     9月13日~9月16日 (二) 报名阶段 时间:9月12日—9月13日 具体内容: (1)、由办公室负责,在六栋教学楼前设立报名咨询点,并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。 (2)、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如社联的具体运作,社团的部门设置、发展方向,干事的要求等问题,并由值班人员给予解答。 (3)、报名者可以在咨询处领取招新表,认真填写并及时上交。 (三)面试阶段 时间:9月24日 地点:2栋教学楼 302室(社联办公室) 具体要求: (1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 (2)、面试内容       ①简单自我介绍(不超过两分钟)。       ②回答评委的问题。       ③对某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。 (3)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。 (4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。 (四)审核确定人员名单 1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报社联主席。 2、主席审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总,上报于团委。 3、公布录取名单,并短信通知录取者。 5、活动预算 物品 数量 单价(元) 合计(元) 备注 桌子 6 椅子 8 音响设备 1 电脑 2 报名表 500 签字笔 一盒 展板 2 矿泉水 24 2 24 合计 30 6、人员安排 项目 负责部门 成员 报名表的打印 办公室 孙晶 解说介绍 陈恩醒、田家成 物品采购 宣传部 张玉虎 活动宣传 宣传部 赵兰兰 秩序维护 纪检部 杨俊文 会场布置 宣传部 各部助理 音响设备 策划部 曹杨 七、注意事项             1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作             2、每一轮面试前,注意候选人等候教室的提前分配             公示             3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题             4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理,以及             每一轮测试结果的统计、整理与公示             5、报名前公示各部门纳新人数及具体要求             6、在整个纳新活动过程中,注意每一轮面试的评委组             成及评定的公平性             7、在纳新活动过程中,有意向的同学认真填报             报名表并按时上交。如有报名表逾期上交,一             律视为自动弃权 天津铁道职业技术学院社团联合会  2013年6月22日
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