11 安全教育培训
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
11.1 目的
为提高员工安全生产意识，安全生产知识和技能、提高员工自我保护意识与能力、满足员工对安全素质方面的需求，特制定本制度。
11.2 范围
本制度适用于公司全体员工安全培训教育管理工作。
11.3 职责
11.2.1 公司安全管理者代表负责批准年度安全培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
；定期主持召开安全培训工作会议，布置、检查、考核、总结安全培训工作，解决安全培训教育工作存在的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
。
11.2.2 行政部门负责制定培训计划，组织安全培训工作。检查、监督培训计划的执行情况。
11.2.3 安全部门负责安全培训计划的确定及审核；负责关键装置安全工程师、特种作业人员和新员工的安全技术培训，承包商和外来检修施工人员培训教育，负责检查和监督各类安全技术培训计划执行情况，负责厂内、外机动车辆驾驶员培训需求的确定和审核。
11.2.4 设备管理部门负责特种设备作业人员、承包商和外来检修施工人员培训教育的指导工作。
11.2.5 生产部门门负责新装置、新技术、新工艺投产前安全操作规程培训的指导工作。
11.2.6 各事故归口管理部门负责按“四不放过”原则对各类事故责任人进行安全教育。
11.4 制度内容
11.4.1 安全培训工作流程图
见附录一
11.4.2 培训计划及实施
1、培训需求确定依据
A．危害识别、风险
评价
LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载
和风险控制的结果。
B．新的法律、法规及其它要求。
C．不同层次员工的职责、能力和文化程度及所承受的风险。
D．员工能力评价。
E．安全方针、目标指标、作业指导书。
2、各部门、车间，在每年12月初向公司人事教育部门提报下年度《年度安全教育培训需求表》（JLB-AQ011-JL07A）。
3、人事教育部门根据各部门、车间提报的下年度《年度安全教育培训需求表》，制定厂《年度安全培训计划》（JLB-AQ011-JL01A），报安全管理者代表批准后，组织实施。。
4、需临时追加的安全培训计划或教育培训计划发生变化，填写《安全教育培训计划变更
记录
混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载
表》（JLB-AQ011-JL08A）由各单位、车间职能部门报有关职能部室，职能部室审核后，经主管经理批准后执行。
5、教育培训结束后应及时对教育培训情况进行评价，发现问题及时改正。填写《安全教育培训效果评价记录》（JLB-AQ011-JL09A）
11.4.3 培训形式
11.4.3.1 外部培训
指参加国家、行业、地方政府组织的培训。
11.4.3.2 内部培训
1、 安全培训、讲座；
2、 班组安全活动、班前班后会；
3、 日常专项培训：各岗位应知应会、应急预案、防护器材演练、消防培训等；
4、 安全主题宣传教育：“安全生产月”、“119”消防宣传日、职防宣传周等。
11.4.4 安全培训人员、内容、时间见下表：(培训计划制定依据)
培训人员
培训内容
时间
厂级领导干部
1、适用的法律、法规及其它要求；
2、安全管理体系文件；
3、安全职责、方针目标；
4、有关事故案例及事故应急处理措施等内容；
≮20学时
职能部门负责人
1、适用的安全法律、法规及其它要求；
2、安全管理体系文件
3、本部门、本岗位安全职责、目标指标；
4、安全知识；
5、事故预案及应急处理知识。
≮20学时
各级安全管理人员、安全工程师、安全内审员、危害识别风险评价人员
1、 用的安全法律、法规及其它要求；
2、 安全专业技术知识、技能；
3、 安全管理体系文件、安全职责、体系审核知识；
4、 有关事故案例及事故应急处理措施；
5、 各种危害识别风险评价方法知识。
≮50学时
班组长
1、适用的安全法律、法规及其它要求；
2、安全专业技术知识、岗位技能；
3、危害识别、风险评价知识；
4、本单位、本班组和有关岗位的危害因素、安全注意事项、本岗位安全职责;
5、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等内容。
≮24学时
新入厂员工
厂级教育内容：
1、适用的安全法律、法规及其它要求；
2、通用性安全基本知识和要求；
3、本单位安全一般状况、工厂的性质、危害和风险特点和关键装置、重点部位介绍；
4、厂和本单位安全规章制度，企业五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；
5、典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。
厂级教育≮24学时
基层单位（车间）级教育内容：
1、 基层单位的安全状况；
2、本基层单位的主要危险危害因素及安全事项，作业指导书和有关规定；
3、安全设施、工器具、消防器材、急救器材及其性能和使用方法，预防事故和职业病的主要措施等；
4、典型事故案例及事故应急处理措施。
车间级教育≮24学时
班组级教育内容：
1、 班组、岗位安全概况，本岗位的生产流程、工作特点及注意事项；
2、 岗位职责范围，应知应会；
3、 本岗位运行控制文件、作业指导书、岗位间衔接配合的安全事项；
4、 本岗位预防事故及灾害的措施，安全设施、个人防护用品的性能、作用、使用和维护方法；
5、 典型事故案例，本岗位的事故教训。
班组级教育≮24学时
事故责任人相关人员
1、 事故现场教育；
2、 事故原因及其教训；
3、 适用的法律法规及其它要求；
4、 有关安全知识；
时间由安全部门确定
外来人员（劳务、施工、参观、实习等人员）
入厂安全教育：
1、厂、二级单位有关的安全制度、规定；
2、二级单位安全特点、入厂须知、所从事工作的性质、注意事项和事故教训；
3、针对生产特点提出的施工安全要求。
作业前安全教育：
1、作业地点和作业对象的主要危险因素及安全注意事项；
2、易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施；
3、装置消防、报警、救护设施的摆放位置及使用方法；
4、事故发生后应急处理的方法；
5、施工作业中应遵守的安全规定。
厂级和车间级≮8学时
特种作业人员
执行《特种作业人员管理制度》。
按地方政府要求
岗位员工
一、岗位安全技术练兵：
1、 安全技术、安全技能和安全知识学习；
2、岗位操作和专业技术训练；
3、防火、防爆、防中毒窒息及自我保护能力训练；
4、危害识别和风险评价、环境因素识别和风险评价方法和技能；
5、 生产异常情况紧急处理训练和反事故演练；
6、 人员紧急救护训练。
≮48学时
二、在新装置、新技术、新工艺、新产品投产前新的操作规程、作业指导书
三、日常安全教育
每月不得少于2次，每次时间不少于1小时
11.4.5 培训记录管理
11.4.5.1 公司各部门、各级人员的培训情况应填入《安全教育卡片》（JLB-AQ011-JL02A）并长期保存。
11.4.5.2 劳务人员、承包商施工人员、外来参观实习人员等安全培训由各级培训部门记入《安全教育台帐》（JLB-AQ0011-JL03A），保存期两年。
11.4.5.3 在新装置、新技术、新工艺、新产品投产前的安全培训由培训组织部门将培训情况反馈给接受培训人员所在单位、部门，由接受培训人员所在单位、部门将培训情况填入《安全教育卡片》。
11.4.5.4 日常安全教育活动情况记入《部门/班组安全活动记录》（JLB-AQ011-JL04A）。
11.4.5.5 特种作业人员及时记入《特种作业人员管理台账》（JLB-AQ011-JL05A）。
浙公网安备 33021202002483