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在职党员进社区 党建创新项目.doc

在职党员进社区 党建创新项目

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2019-06-14 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《在职党员进社区 党建创新项目doc》,可适用于职业岗位领域

在职党员进社区党建创新项目(一)深入调查摸底,科学设置设岗一是统筹建立党员台账。社区党组织对前来报道的在职党员进行全面调查摸底,设置专人专岗,及时掌握在职党员的基本情况、联系方式、专业特长等方面信息。二是准确把握群众需求。社区党组织采取个别走访、发放问卷、集中座谈等方式,认真听取居民群众的意见建议,找准群众所思所想所盼,找准活动形式与内容的最佳结合点,收集整理了包括就学、就业、就医、住房、养老等方面意见建议条。三是合理设置服务岗位。按照“居民所需,党员所长”的原则,精心为在职党员到社区服务创设擂台、打造平台、搭建舞台,并将各驻区单位机关支部融入社区“七彩党员志愿者”队伍当中,最大限度发挥作用,促进社区志愿者队伍的提档升级。(二)集中有序报到,广泛开展活动工作中,我们主要采取三个方面的措施促进活动有序开展。一是有序组织报到。按照“三不”原则,即不扰民、不烦民、不乱民,统一报到程序,积极发放“在职党员进社区报联系服务卡”,签发《在职党员赴社区报到介绍信》。二是分类开展活动。社区党组织按服务内容,以每月批次的频率开展服务活动,同时建立支部联系人和临时报到党员两个QQ工作群,定期发布活动通知和工作简报,努力营造浓厚氛围。三是结对定点服务。社区实行“两对两定”的工作模式(即服务人员与服务对象结对,服务人员与服务事项结对定服务地点、定服务时间),充分调动在职党员积极性,增强服务灵活性。(三)定岗践行承诺,按需提供服务社区围绕当好社区七彩党员志愿者服务队,因人因事开展服务活动。一是科学定岗。社区党组织按照“岗位所需、党员所长”的原则引导在职党员认领岗位,引导其加入社区“七彩党员志愿者”队伍,为在职党员开展服务打造平台、搭建舞台。二是庄严承诺。在职党员根据所认领的岗位职责,就服务目标、服务时间和服务质量作出承诺,并利用宣传栏、板报等形式及时向群众公示,接受群众监督。三是全面服务。社区党组织通过严密组织实施,有效促进党员干部“在其位,谋其政”,围绕法律咨询、矛盾化解、扶贫帮困、改善环境、为老助残等方面扎实开展为民服务。(四)健全完善机制,力求形成常态一是建立联席会议机制。街道工委书记和分管领导分别到个社区召开在职党员联席会议,社区定期向机关党组织反馈党员社区表现情况制定《机关在职党员现实表现评议情况反馈卡》,每年向在职党员所在单位党组织反馈该党员在社区的表现情况。二是建立群众监督机制。社区党组织利用定期召开群众代表会、组织开展社区活动等契机广泛征求群众对在职党员的意见建议并通过组织召开居民代表、社区党员和驻社区“两代表一委员”会议,对在职党员履行承诺情况进行民主测评,真正实现群众给在职党员“打分”。三是建立服务考评机制。建立在职党员考评档案,协调所在单位党组织把社区党组织满意不满意、群众满意不满意作为在职党员民主测评、评先评优的重要依据,以此推动在职党员进社区履职尽责。

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