[新版]克一河党的群众门路教导运动简报6

[新版]克一河党的群众门路教导运动简报6 只要职工群众需要的～我们能够做到的～我们都会不遗余力～尽力帮克一河森工公司,林业局,党委开展群众路线教育实践活动 扶～让职工群众感受到了党和企业对他们的关心 。 用决心改变作风～问计于民 围绕林业局“创新发展合理化建议”征集活动～积极开展了党代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 提案与合理化建议征集工作 。目前～已征集提案5份～合理化建简 报 议14份～其中:不乏有可实施性的好点子～经审核～单位将予以表 彰～有力推动了问计于民工作的开展～有效提高了职工群众为企业健 康 。持续发展献计献策的积极性 。同时～在走群众路线广泛征集意第,6,期 见建议的工作中～我们以召开座谈会 、调查问卷的形式征求职工在 领导小组办公室主办 2013年09月14日创新发展中好的意见和建议～共征集合理建议3条。近年来～由于森 林调查工作量的增加～内业工作要求更加精细～使内外业工作不能协联系电话:7485656 7484423 电子邮箱:kyhqzlx@163.com调并进 。我们采纳了小队的建议～开展了工资与工种、产量挂钩的 管理办法～这一段时间的试行效果显著～确实体现了奖勤罚懒、多劳 多得的原则～更好更快的完成了工作指标。 用真心联系群众～问政于民 基层风采 强化民主监督～开展党代表 、职工代表巡视 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ～邀请党代表 、 森调大队“三用心”创新活动职工代表参加单位的行政会议～征求他们的意见和建议～充分发挥他载体 们在单位行政管理方方面面的作用～积极开展党务公开与厂务公开～ 坚持什么问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 突出就着重解决什么问题～什么问题紧迫就抓紧解决什 森调大队在党的群众路线教育实践活动开展中以“三用心”为载么问题～以解决问题的实际成效取信于民。 体～剖析根源让广大干部职工全面、详细了解单位各项工作的运行开 践行实录 展情况～能够及时的提出合理化建议 。 “国库”中的悄然转变 用诚心服务群众～问需于民 围绕“群众路线教育实践活动”与“四联制”活动～开展职工群 “在全林区都在转变作风的大潮中～作为克一河林业局先进单位～众大走访～深入职工群众工作、生活中～了解他们的困难与需求。林区的“国库”～我们领导班子如果不努力、不尽心～将会影响林业 局的经济命脉～因此一时一刻都不能放松。”这是克一河林业局贮木自筹资金1600余元～慰问山场一线职工～开展送文化活动～为场书记陈忠林讲的一番话。 他们送去党报党刊和各类新闻报纸～丰富他们的业余文化生活,帮助今年以来～这个场为了严格落实干部作风转变各项工作～领导干困难女职工劈烧柴～解决实际困难,帮助家庭经济黑木耳养植户采摘部带头廉洁自律～要求别人不做的事～自己首先不去做。木耳～解决他们的燃眉之急,同时～在了解到晾晒木耳需要搭架子缺 少小杆的实际问题后～单位党政领导及时沟通联系～帮助解决了小杆为了创造性地开展作风转变工作～这个场围绕中心工作来谋划～问题 。积极组织女职工参加健康知识讲座～提高她们的保健意识 。 按发展大局来定位～把此项工作与经济工作相结合～与关心职工生活、 挥洒辛勤汗水 浇灌平凡人生 为职工解决实际困难等实际工作相结合。他们建立完善了《厉行节约 制度》、《严格生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》、严格用车管理～根据车辆里程油耗克一河林业局机械运修处副主任丁贵华同志～一参加工作就和筑路、率～计算用油量～严格控制油耗～超 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 不予加油。安全节约用电。建桥结下了不解之缘。三十年的时间里～他用勤劳铺就了成长的道路～严格控制办公费用支出～坚持办公用品申请、审批办法。用汗水架设了事业的桥梁～多次被林业局党委、林业局授予“优秀共 产党员”、“先进工作者”和“劳动模范”等荣誉称号。 同时他们还深入基层为职工解决实际困难建立了联系点～通过调 研与职工坐下来谈心等方式～了解职工群众中存在的困难。今年七月～连续多日的强降雨～使克一河地区遭受了严重的洪涝 灾害～距局址68公里处的斯木科桥被洪水冲断～导致斯木科村与克 前不久～该场生猪养殖户职工文强准备在今年五月份扩大养殖规一河镇之间的交通中断～抢修刻不容缓。丁贵华同志临危受命～带领模～以提高经济收入～尽快达到发家致富的目标。但是在扩建猪舍的一支由12人组成的抢险突击队～肩负起了抢修重任。湍急的洪水～木材原料上遇到了困难。了解他的实际困难后～班子成员用造材剩余给修桥带来了重重的困难～他带领队员们不畏艰难～每天天一亮就开物和弯杆子为他解决了扩建猪舍所需要的木材原料的问题。同时他们始施工～晚上一直干到看不见为止。最艰难、最危险的活儿他总是干还考虑到现在人工紧缺的问题～又派出质检股的人员～在不影响工作在最前面～不断被洪水冲下的树木～一次又一次地堵塞桥洞～加重了的前提下帮助他抓紧进行扩建～现在他的养殖规模已由原来每栏50洪水对大桥的冲击力度～每当这时～他总是不顾危险～第一个跳入洪头扩大到近百头。职工刘春志～在工作之余想通过养羊来脱贫致富～流湍急、冰冷刺骨河水中疏通淤积物～有时一干就是一、两个小时～但是在资金投入上遇到了困难。得知这一情况后他们又积极帮助他申手上、脸上划出了道道口子～鲜血直流～尤不自知。就这样～在他的请了1万元的无息贷款。解决了他的燃眉之急。 带动下～职工们没有一个喊苦～没有一个叫累～仅用了10天的时间～ 该场的陈书记讲到:党员干部脚下有多少泥土～就知道百姓心中就完成了大桥的建设任务。期间～他没有睡过一个安稳觉～没有回过有多少期盼。这个场的党员干部通过深入实际～增进了对群众的感情～一次家。这项任务完成后～他只是往家打了一个电话～就带领职工们在解决问题中～提高了服务群众的能力。木材怎样增效、增值,养什转移到另外一抢险地点～因为还有很多水毁桥涵亟待他们去修复～艰么才能多赚钱,了解群众的所需、所想～就是根本的改变了领导干部巨的任务没能留给他们足够的休息时间。 的观念。 在筑路、养路工作中～他与职工们一起不顾炎炎烈日～不怕蚊虫 此外～为激发全体党员干部的工作热情～结合“干部作风转变年”叮咬～共同劳动～从不指手画脚～并且养成了一个习惯～就是经常拿他们提出要根治“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”八种顽症～提着铁锹走在工人的后面。有一位刚参加工作的年轻人好奇地问老工高执行力～扫除“为民”、“强场”道路上的绊脚石。 人:“丁主任为啥老是走在咱后边啊”～老工人回答道:“他呀～心 如今无论在贮木场的办公区还是作业场区内～到处都能见到党员细着呢～是给咱查漏补缺呢”。很多职工都说～“你是领导～指挥就干部忙碌的身影。党员干部之间、部门之间、队段之间争着干、比着行了～不用亲自干”～他回答说:“人呀～应该给自己定好位～领导上～赶超发展的氛围格外浓厚。这是该场深入开展“作风转变年”活就不是工人了吗,离开了工人哪还能有领导呢?”。 动～点燃党员干部干事创业激情～变“要我干”为“我要干”的结果。丁贵华同志心系职工～时刻装着职工群众的疾苦冷暖～默默奉献 着一颗共产党员的爱心。介清举是养路队的一名职工～2003年～因车 祸造成小脑偏瘫～常年卧病在床～家庭生活十分困难。他的这种情况～ 践行楷模 丁贵华在看在眼里～疼在心上～也时刻把关怀和温暖送到他的心坎上～每逢过年过节丁贵华都给他送米、送面、送油～每当家里做了好吃的或买新鲜货的时候也总是多出一份～给他家送过去～这一坚持就是十年。每次一提到这些事情～介清举都热泪盈眶。丁贵华同志还资助着单位一名去世职工的孩子上学～每年都要拿出一千元～从孩子上高中至今～已经资助了五年～并表示要一直资助到孩子大学毕业。