督导的工作职责
督导的主要工作
1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。 6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保专卖店内递交的各项报
表
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的准确性。
8. 监督指导直营店、加盟店的销售。
9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10. 完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况，提供科学有效的促销
方案
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。
12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。
13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。
14. 协助加盟商选择店址并确定。
15. 指导、监督加盟店装修等事宜。
16. 协助加盟店的综合培训。
月工作职责:
1)、完成月报表;
2)、每月3日前需提交下月工作
计划
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(明确各店铺销售目标;促销活动;培训计划等);
3)、定期回顾分析上月工作情况，完成每月绩效报告，制定当月
工作计划
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;
,)、定期与店铺核对库存，对店铺存货进行有效管理;
5)、月盘点及丢货处理;
6)、了解店铺在商场的排名次。
每周工作计划:
1)、每周二做上周总结、下周工作计划，并在最迟下午16:00前将
内容
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发送给直营内勤助理和直营部经理;
2)、每周三检查管辖区内各店铺店长的周报表完成情况;
3)、检查管辖区内各店铺的店务日志;
4)、对管辖区内各店铺的业绩、产品(销售前20畅销款、后20滞销款)、库存、进行分析周未回顾上周业绩(销量、促销效果);
5)、解决店铺存在各种问题，如有超出权限的或重大事件的必须及时上报部门经理
每天工作内容:
1)、根据商场开业时间督导必须每天到一家店铺参加早会，并在店铺日记本上签到;
2)、移动电话保持从上午9:00—22:30保持开机状态;
3)、协助辖区内各店铺存在未解决的问题;
4)、及时保持与总部的正常沟通;
浙公网安备 33021202002483