红十字救护培训工作总结

红十字救护培训工作总结 红十字救护培训工作总结 篇一: 红十字会急救技能培训活动总结 红十字分 红十字分会急救技能培训活动总结随着我们红十字会新学年纳新的结束，这一学期的各项工作开始进行，新成 员的状态也慢慢步入正轨。红十字会本着“人道、博爱、奉献”的精神，在各种 危急情况下进行各种人道主义救助，无偿地为人们提供及时、有效地帮助，而其 中最为普遍的就是急救方面。在日常生活中，人们总是会不经意地发生各种危急 情况，而此时急救技能就成了必不可少的、同伤痛争分夺秒的工具;但往往我们 都会看到， 由于大家急救技能的缺乏或操作方面的失误， 导致了很多悲剧的发生， 所以普及正确的急救技能成了一项必须的、迫在眉睫的工作。为此，我们在新学 期的第一次活动中就对会员们的急救技能进行详细、深入的培训。 一、 基本情况 10 月 29 至 30 日，我们在 6 号楼大教进行了为期一天的急救技能培训，其 中包括急救理论知识、实际动手培训——止血包扎、心肺复苏急救的操作。由我 们会里已经经过培训的同学来教，他们在课前进行了积极的筹备，在教学中耐心 的指导其他同学;参加培训的同学也是积极地参与其中，认真的学习，遇到重点 及难点能够及时地同其他人进行交流。 在整个活动的过程中， 同学们都能以认真、 负责的态度来对待这次的培训。 二、此次活动的工作内容及成效 10 月 29 日晚上 7 点，我们此次的急救培训活动在 6#103 教室准时的开班。 由系团委林老师主持开班仪式。尽管是周五的晚上，但同学们还是早早的到来， 大家对于急救知识的普及都有很高的积极性，并急切地想要参与到这次的培训 中。带着这样的热情，同学们在这次的理论培训课都认真的做着笔记， 对一些 不懂的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 及时提出疑问，并进行记录。 10 月 30 日，我们的实际动手培训正式开课。早上我们学习的是绑带、三角 巾的包扎。同学们一步一步很认真的跟着我们的同学学习，碰到较难的，也会多 加练习。下午我们进行心肺复苏的培训。同学们很积极的练习着每一个步骤，生 怕会因为一些小的失误而耽误病人的抢救。 三、活动中存在的问题 在这次的培训活动前我们虽然做了比较充足的准备， 大多数的同学也能积极 地参与其中，但在活动的过程中，我们还是发现了一些存在的问题: 1. 由于教学的课程较多、时间安排较为密集，很多同学表示不能很好 的记住部分内容，对于细节的理解不够透彻; 2. 此次培训中，上课的时间较长，在培训后期同学很多表现出急躁的 情绪，不能向先前一样完全集中注意力;还有部分的同学因为时间问题提前 离开了培训课堂，也有部分同学由于周末安排，并未参加这次的培训，所以 在对于会员的普及程度上，仍然存在问题。 四、活动感受总结力总是有 努‎‎收获的，付出一定会有回报。虽然这次的急救培训只有为期一天 的时间，但是参加培训的同学表示他们学会了很多关于救护的基础知识，也纷纷 表示会利用其他的一些课余时间加强练习， 如果有机会也将向周围的人普及这项 必备的生存技能。通过这次的活动，我们希望同学们可以学以致用，在发生紧急 情况时能够帮助他人，争取宝贵的抢救时间。同时，在学习交流的过程中，同‎‎学 们也感受到了生命对于我们每一个人的重要性， 珍爱生命就是对于人生的最大尊 重。 篇二: 2017-2017年阳煤集团红十字会救护培训工作总结 健全完善现场抢救机制，拓宽矿工急救“绿色通道” 国家安全生产监督管理总局矿山医疗救护中心阳泉分中心 阳泉煤业(集团)有限 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 公司的前身为阳泉矿务局，成立于1950年1月，现为山西省属五大煤炭集团之一。总资产639亿元，净资产183亿元，下属36个分公司，39个控股子公司，员工12.5万人。2017年，销售收入343.68亿元，位列全国500强企业第217位、全国煤炭工业100强第10位。阳煤集团是国家规划的13个大型煤炭基地之一---晋东煤炭基地的重要组成部分，也是首批19个煤炭国家规划矿区之一。近年来，阳煤集团按照山西省、阳泉市红十字会深入开展救护培训工作的要求，根据煤炭行业的特殊性，始终以“以人为本，关爱职工”为指导理念，把现场救护工作列入企业安全、生产重要日程，加强组织领导，加大设施投入，致力建立健全现场救护机制，提升现场救护培训质量，拓宽矿工急救“绿色通道”。九年来，共有100多例因公受伤的员工由于抢救方法正确避免了致残，有8位员工从死神的手里夺了回来，为国家和企业挽回约1200多万元的经济损失，为构建和谐矿区、和谐幸福家庭做出了突出贡献。 我们的做法是: 一、坚持把现场救护培训工作列入企业安全生产管理重要议事日程，常抓不懈，常抓常新。 (一)提高认识，加强领导，健全机制，为现场救护培训工作提供强有力的组织保证。 煤炭行业由于其特殊的工作环境，呈现出伤亡事故频繁发生，严重创伤致残率、致死率高的特点。在长期的煤炭安全生产管理实践中，阳煤集团领导深刻意识到，煤炭企业死亡事故率高的原因之 一是由于现场救护人才缺乏，而现场救护人才缺乏是由于教育培训机制的不完善，教育培训机制的不完善又导致了现场抢救知识的普及不到位，现场抢救知识普及不到位导致员工在现场抢救中产生错误的操作，现场抢救中的错误操作导致了有的员工由轻伤变成了重伤、重伤变成了死亡，员工轻伤变重伤、重伤致死亡的情形给员工心理上造成了强烈的心理压力，强烈的心理压力又导致员工在工作中精力不集中，员工在工作中的精力不集中又导致安全事故频繁发生……这样就形成了一个安全生产管理上的“怪圈”。为有效解决这一“怪圈”现象，阳煤集团各级领导从加强现场救护培训入手，着眼提高职工的现场救护技术，始终把职工现场救护培训作为一项重要的、基础性的安全工作抓在手上，并坚持与时俱进，产生了积极的效果。早在2017年，阳煤集团就成立了以集团副总经理为组长，卫生管理部、总医院、宣传部主要领导及各基层矿(公司)分管领导为成员单位的现场救护培训领导机构。领导组定期制定详细的培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，详细安排部署全年的培训工作，监督检查现场救护培训的工作完成情况，同时把现场救护培训工作纳入日常的安全绩效千分制考核和部室经济责任制考核，月月检查考核落实，从而形成了现场救护培训工作组织领导机构健全，工作目标明确，压力层层传递的良好格局。 经过九年的宣传、培训、比武，现场卫生救护工作已经逐步渗透到的单位领导、职工、家属心中，成为煤矿安全生产的措施之一。2017年阳煤集团安监局下发了文件，对井下一线班队组提出必须配备2-3名专兼职急救员的要求。2017年1月，为了提高现场急救培训质量，进一步落实持证上岗制度，阳煤集团职工教育管理部把红十字会现场救护培训纳入煤矿安全生产管理办法中，规定煤矿专兼职急救员需经红十字会培训并考核合格后，取得了《初级现场救护培训合格证》，方可上岗。 (二)坚持“三定”，强化落实，为现场救护培训工作提供强大的资金保证和物资支持。 坚持“三定”就是定人员、定场地、定资金投入。为了确保培训工作的质量，阳煤集团红十字会、各矿(公司)基层红十字会定专人、定场地、定资金，以此确保培训工作的正常进行。阳煤集团投入大量资金购买了模拟人、三角巾、担架、VCD光盘等教学用具，并制作了“五项技术”、“心肺复苏”悬挂牌版，为开展救护培训和日常练习提供了保障。为了确保资金的专款专用和工作的有效落实，集团公司卫生管理部还责成专人从每一个环节入手，督促检查工作的落实情况，确保了培训工作质量。 (三)提高上岗“门槛”，强制救护培训，力争使每一位员工都具备现场救护的基本技能。 阳煤集团强调每一位新上岗的员工都必须具备现场救护的技能， 一是把现场救护知识培训作为新招员工上岗前培训的必要项目，每位新员工都要掌握心肺复苏术和通气、止血、包扎、固定、搬运等五项急救技术，取得合格证后才能上岗; 二是每年都要举办在职员工现场救护培训班和比武大赛，在井下一线员工中推广普及急救知识‎‎; 三是在各个班、组都配备一至两名急救员，在发生创伤事故时负责现场急救。 二、做好“两个结合”，务求培训实效，惠泽生产一线员工 (一)增强现场救护培训的针对性，不断改进方式方法，做好理论与实践的结合。 煤矿井下有着采、掘、机、运、通等五大系列、数十个工种，每个工种都有着自己的特点，因此我们十分注重培训内容的针对性，讲求“因人而教”、“分工种救护专业培训”。井下生产一线员工是矿山现场救护的主体，也是现场救护培训的重中之重，因此我们的现场救护培训侧重于生产一线。我们将包括井下生产一线采煤工、开拓工、掘进工、电车司机、电工和安监员这些容易接触意外伤害的人群进行重点培训、定期轮训。培训的公共内容包括急救理论知识、心肺复苏术和急救五项技术的实践操作等基础课程。同时根据学员工种的不同特性，适当增加其他方面相关的急救知识:初级现场救护培训合格证》，方可上岗。 (二)坚持“三定”，强化落实，为现场救护培训工作提供强大的资金保证和物资支持。 坚持“三定”就是定人员、定场地、定资金投入。为了确保培训工作的质量，阳煤集团红十字会、各矿(公司)基层红十字会定专人、定场地、定资金，以此确保培训工作的正常进行。阳煤集团投入大量资金购买了模拟人、三角巾、担架、VCD光盘等教学用具，并制作了“五项技术”、“心肺复苏”悬挂牌版，为开展救护培训和日常练习提供了保障。为了确保资金的专款专用和工作的有效落实，集团公司卫生管理部还责成专人从每一个环节入手，督促检查工作的落实情况，确保了培训工作质量。 (三)提高上岗“门槛”，强制救护培训，力争使每一位员工都具备现场救护的基本技能。 阳煤集团强调每一位新上岗的员工都必须具备现场救护的技能， 一是把现场救护知识培训作为新招员工上岗前培训的必要项目，每位新员工都要掌握心肺复苏术和通气、止血、包扎、固定、搬运等五项急救技术，取得合格证后才能上岗; 二是每年都要举办在职员工现场救护培训班和比武大赛，在井下一线员工中推广普及急救知识; 三是在各个班、组都配备一至两名急救员，在发生创伤事故时负责现场急救。 二、做好“两个结合”，务求培训实效，惠泽生产一线员工 (一)增强现场救护培训的针对性，不断改进方式方法，做好理论与实践的结合。 煤矿井下有着采、掘、机、运、通等五大系列、数十个工种，每个工种都有着自己的特点，因此我们十分注重培训内容的针对性，讲求“因人而教”、“分工种救护专业培训”。井下生产一线员工是矿山现场救护的主体，也是现场救护培训的重中之重，因此我们的现场救护培训侧重于生产一线。我们将包括井下生产一线采煤工、开拓工、掘进工、电车司机、电工和安监员这些容易接触意外伤害的人群进行重点培训、定期轮训。培训的公共内容包括急救理论知识、心肺复苏术和急救五项技术的实践操作等基础课程。同时根据学员工种的不同特性，适当增加其他方面相关的急救知识》，简化了理论方面的说教，同时增加了大量浅显易懂的图谱内容。并于2017年投入使用了我们自己制作的《煤矿创伤急救五项技术》VCD光盘和幻灯片课件。 二是配备教学硬件，讲求教学效果。2017年，我们按照山西省、阳泉市红十字会的“统一教学计划、统一教材、统一质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、统一考核发证”的要求，全套配备了先进的多媒体教学设备，减少了课堂上繁冗地说写，使原先枯燥的课堂变得生动、有趣，学员学习兴趣普遍提高。 三是与总医院联手，聘请集团公司总医院资深医学专家授课。培训中结合实际，宣讲煤矿实际救治事例，向学员传授鲜活的救护知识。 四是在实践操作课上，我们根据课程安排准备了各种教具，保证每个学员都能使用模拟人、纱布、绷带、三角巾等进行实际练习。 为了方便员工学习，每次培训我们都将课堂设在各基层单位，就地培训;集团公司红十字会组织师资，带上教具，扎根基层，这样既节省学员的时间，学习效果也 不错。而且我们特别注重实际操作，操作课上要求学员做到“眼到、心到、手到”，教师讲课时认真听，教师让练就动手练，采取边讲边练、学练结合、以练习为主的方式，两人为一组，以对方为模拟病人，互相练习，保证学员掌握每一项急救技术。 (二)完善现场救护竞赛机制，激发员工的学习热情，做好现场救护培训教育与实际操作比武的结合。 我们把现场救护培训作为员工素质攀升工程 “学、练、比”活动的一个重要组成部分，每年都要组织“阳煤集团现场救护技术比武”，从各基层单位接受培训的人员中层层选拔优秀选手参加比赛。通过开放式的竞赛活动实现由理论到实践，由课堂到现场的知识转化，给学员提供展示急救技能的舞台，为基层单位发掘优秀急救人才，补充急救力量，同时也使急救知识得到了进一步普及推广。截至2017年底，我们已连续成功举办九届现场救护技术比武，通过比武涌现出了一大批五项技术全面，急救知识丰富的优秀急救人才。如今，他们个个在自己的急救岗位上、在生产一线发挥着巨大的作用。篇三:煤矿创伤急救五项技术》VCD光盘和幻灯片课件。 二是配备教学硬件，讲求教学效果。2017年，我们按照山西省、阳泉市红十字会的“统一教学计划、统一教材、统一质量标准、统一考核发证”的要求，全套配备了先进的多媒体教学设备，减少了课堂上繁冗地说写，使原先枯燥的课堂变得生动、有趣，学员学习兴趣普遍提高。 三是与总医院联手，聘请集团公司总医院资深医学专家授课。培训中结合实际，宣讲煤矿实际救治事例，向学员传授鲜活的救护知识。 四是在实践操作课上，我们根据课程安排准备了各种教具，保证每个学员都能使用模拟人、纱布、绷带、三角巾等进行实际练习。 为了方便员工学习，每次培训我们都将课堂设在各基层单位，就地培训;集团公司红十字会组织师资，带上教具，扎根基层，这样既节省学员的时间，学习效果也不错。而且我们特别注重实际操作，操作课上要求学员做到“眼到、心到、手到”，教师讲课时认真听，教师让练就动手练，采取边讲边练、学练结合、以练习为主的方式，两人为一组，以对方为模拟病人，互相练习，保证学员掌握每一项急救技术。 (二)完善现场救护竞赛机制，激发员工的学习热情，做好现场救护培训教育与实际操作比武的结合。 我们把现场救护培训作为员工素质攀升工程 “学、练、比”活动的一个重要组成部分，每年都要组织“阳煤集团现场救护技术比武”，从各基层单位接受培训的人员中层层选拔优秀‎‎选手参加比赛。通过开放式的竞赛活动实现由理论到实践，由课堂到现场的知识转‎‎化，给学员提供展示急救技能的舞台，为基层单位发掘优秀急救人才，补充急救力量，同时也使急救知识得到了进一步普及推广。截至2017年底，我们已连续成功举办九届现场救护技术比武，通过比武涌现出了一大批五项技术全面，急救知识丰富的优秀急救人才。如今，他们个个在自己的急救岗位上、在生产一线发挥着巨大的作用。篇三》，我会精心组织开展红十字急救知识讲座，并利用 校园网和宣传‎‎栏让社区、师生了解世界急救日的由来以及学会急救知识和方法，现简要总结如下; 一、活动主题 红十字会与红新月国际联合会将每年9月的第二个周六定为“世界急救日”，以宣传和推动各国红十字会救护工作的开展，今年的“世界急救日”是9月11日，主题是“急救为人人”。围绕这一主题，红十字会救护师深入到社区和学校现场进行了外伤止血、包扎、固定、搬运技术以及心肺复苏等技能的讲解，并邀请现场群众互动，向群众发放了急救资料，宣传自救互救知识读本500余本。通过活动，不少群众表示，通过这次“世界急救日”宣传活动达到在校园中推广普及救护基本技能，提高青少年自救互救意识与技能的目的。 使他们获益匪浅， 二、组织安排为使活动达到预期效果，我会制定了活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，明确了工作人员的分工和职责，并组织培训师资人员提前进行了练习，统一了培训内容，从而使活动得以顺利开展并取得了实效。 三、活动情况 9月8日，在晨会课上，红十字会会长启动了“2017世界急救日动员” 仪式，并且介绍了急救日的由来，强调了本次“急救为人人”活动主题的意义。使全校师生对急救日有所了解，培养和提高了小学生的自救互救意识和学习救护知识的兴趣。接下来的日子，学校每个班级开展了红十字急救知识讲座，负责此项活动的班主任做好精心的准备，并且把讲座稿和课件发到校园网上，让孩子们随时可以自学。并且深入 到社区现场进行了外伤止血、包扎、固定、搬运技术以及心肺复苏等技能的讲解，并邀请现场群众互动，向群众发放了急救资料，宣传自救互救知识读本500余本。 总而言之，通过本次活动，参加活动的群众、对红十字会和红十字会工作有了比较全面的认识，并初步学习了一些急救知识，有效地培养和提高了群众的自救互救意识和技能，也为我们今后更有效地开展红十字青少年活动和救护培训活动探索出了一种较好的方法。学校领导，老师和同学们都对这次活动的形式给予了充分肯定，得到了师生们共同的欢迎和好评，为今后的工作打下了扎实基础。篇四: 卫生救护培训工作总结 卫生救护培训进社区 “普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护”是《中华人民共和国红十字会法》赋予的职责。红十字组织起源于卫生救护，初级卫生救护培训是红十字的特色工作。为进一步普及我区人民群众的卫生救护和消防安全意识及自救互救能力，使社区居民对急救知识有进一步的了解，避免和减轻意外伤害、突发性事故、疾病带来的痛苦，增强应急反应能力，对生活中遇到的突发疾病和意外伤害能进行初步简单有效处理，为医疗机构实施抢救赢得时间，以最大限度挽救病人的生命。2017年局团委联合区红十字会、市公安消防支队组织医疗、消防专家在********社区深入开展“红十字关爱进社区”活动。 一、精心筹划，及早准备 为了贯彻落实市红十字会下达的精神要求和培训指标，使这次“红十字关爱进社区”活动能够规范有序的开展并取得预期效果，区红十字会及市公安消防支队精心筹划，早作准备。具体做法是:中华人民共和国红十字会 法》赋予的职责。红十字组织起源于卫生救护，初级卫生救护培训是红十字的特色工作。为进一步普及我区人民群众的卫生救护和消防安全意识及自救互救能力，使社区居民对急救知识有进一步的了解，避免和减轻意外伤害、突发性事故、疾病带来的痛苦，增强应急反应能力，对生活中遇到的突发疾病和意外伤害能进行初步简单有效处理，为医疗机构实施抢救赢得时间，以最大限度挽救病人的生命。2017年局团委联合区红十字会、市公安消防支队组织医疗、消防专家在********社区深入开展“红十字关爱进社区”活动。 一、精心筹划，及早准备 为了贯彻落实市红十字会下达的精神要求和培训指标，使这次“红十字关爱进社区”活动能够规范有序的开展并取得预期效果，区红十字会及市公安消防支队精心筹划，早作准备。具体做法是》等新闻媒体，大力宣传报道，开展一系列的应急知识宣传教育。 二是联合公安、交警等部门在人员密集的场所，不定期的开展相关法律法规、急救常识、消防安全知识等咨询宣传活动，通过有奖问答、派发宣传资料等形式，与广大群众进行面对面的应急宣传教育。 三是运用社区的公共宣传橱窗，张贴消防安全知识、预防禽流感、手足口病等宣传海报、制作教育专栏。 三、精心组织，规范施教 (一)根据区红十字会统一的培训施教大纲，结合培训对象的实际情况，医疗专家进行了包括救护新概念、常见疾病应急处理、心肺脑复苏技术、意外伤害、创伤急救等应急救护知识的系列培训，在培训中着重进行了三大内容的施教(即逃生技能，心肺复苏，四大救护技术——止血、包扎、骨折固定、伤员搬运)，联系实际生活、影像资料，由浅入深、通俗易懂的教学，使培训的群众愿意听、听得懂、记得住，使社区居民初步掌握了心肺脑复苏技术、外伤四项技术等卫生救护知识。 (二)除了医疗急救知识的培训，消防专家还以生动的事例讲解了消防安全的重要性，介绍了消防安全的方法步骤和具体措施，详细讲解了常用消防栓的使用方法，并让培训群众现场演练，真正做到演练结合。同时，针对居民家中电器超负荷违章操作、液化气漏气等情况引发的火灾，逐一进行了分析，讲解了应急措施和逃生技能，还现场演示了如何巧用毛巾进行自防自救等技巧，并鼓励居民进行实际操作，使大家通过“看、闻、做、思”切实加强了对消防安全知识的感性认识。 通过这次“红十字关爱进社区”活动，我们在应急管理宣教培训方面做了一定的工作，摸索积累了一些经验，取得了较大进展，强化了居民的公共安全意识，增强了他们的自救互救能力。通过教育培训，我区的应急管理队伍建设得到了加强，基层组织自救互救能力得到了明显提高，有效避免和减轻了意外伤害、突发性事故、疾病给居民带来的痛苦，增强了他们的应急反应能力和参与应急管理工作的自觉性，取得了预期效果。篇五: 做好红十字应急救护培训工作,服务和谐兵团建设 做好红十字应急救护培训工作，服务和谐兵团建设 我国属于自然灾害多发国家，各种灾害、突发事件、意外伤害和生产事故的发生，威胁着人们的生命与安全。由于突发事故现场救护不当或 不及时，导致死亡率和残疾率居高不下，给人民群众的生命和财产造成了严重的损失。因此，迫切需要民众了解和掌握自救互救技能，减少突发事件中的人员伤亡和致残。向民众普及应急救护知识，对保护人的生命和健康，提高人的生存质量，促进经济社会发展具有十分重要的意义。 一、 红十字应急救护培训工作的概念 应急救护就是当有人出现不适或受伤，在专业医护人员抵达现场之前，为伤病员提供实时的急救措施。应急救护培训就是在现代社会发展和人类生活新的模式结构下，利用科技进步成果，针对生产、生活环境下发生的危重急症、意外伤害，向公众普及救护知识，使其掌握先进的基本救护理念与技能成为“第一目击者”，以便能在突发状况下及时、有效地开展现场自救互救，对伤者进行紧急处臵，使伤情、病情得以缓解，减轻痛苦，减少并发症，减缓伤情病情的变化速度，为医院抢救工作赢得时间，从而达到“挽救生命、减轻伤残”的目的，为安全生产、健康生活提供必要的保障。 150年前，红十字运动起源于战地救护。在瑞士苏黎世的一处苍松翠柏间，耸立着一座白色的大理石纪念碑，碑上正面的浮雕是一位白衣战士，正跪下给一个濒于死亡的伤兵喂水，碑的背面镌刻着几行字: 琼〃亨利〃杜南，1828—1910，红十字会创始人。亨利〃杜南于1828年5月8日出生于瑞士日内瓦，是一位议员的儿子。从小受人道主义思想的熏陶，十分关心老弱病残和社会底层的穷苦人。1859年,月，这位年轻的银行家偶经意大利北方的索弗利诺镇，恰逢拿破仑三世指挥的法兰西—撒丁岛联军与奥地利军队战斗的最后阶段，他亲眼目睹尸横遍野的战场上，无数的伤员在不停地呻吟、叫喊，由于缺少医护人员，大部分伤兵得不到应有的护理。富有同情心的杜南为这种惨象所震惊，他立即到镇上动员和组织居民救护这些伤兵。1862年11月，杜南把这次亲身经历写成《索弗利诺的回忆》一书，在日内瓦发表。他在书中强烈呼吁人类不要战争，在战时有必要不分你我，向敌对双方派出救护团体。1863年2月，由他发起在瑞士日内瓦成立了一个伤兵救护国际委员会，即红十字国际委员会。这就是救护与红十字会的渊源。 —1—从此，应急救护就一直是各国红十字会的核心工作。红十字会与红新月会国际联合会提出，救护工作的宗旨是保护和挽救生命、减轻痛苦、防止伤残、改善生活质量，倡导各国红十字会和红新月会积极开展应急救护培训，并在突发事件中开展应急救护行动。 1993年10月31日颁布实施的《中华人民共和国红十字会法》，将中国红十字会定性为“从事人道主义工作的社会救助团体”。红十字会法指出:索弗利诺的回忆》一书，在日内瓦发表。他在书中强烈呼吁人类不要战争，在战时有必要不分你我，向敌对双方派出救护团体。1863年2月，由他发起在瑞士日内瓦成立了一个伤兵救护国际委员会，即红十字国际委员会。这就是救护与红十字会的渊源。 —1—从此，应急救护就一直是各国红十字会的核心工作。红十字会与红新月会国际联合会提出，救护工作的宗旨是保护和挽救生命、减轻痛苦、防止伤残、改善生活质量，倡导各国红十字会和红新月会积极开展应急救护培训，并在突发事件中开展应急救护行动。 1993年10月31日颁布实施的《中华人民共和国红十字会法》，将中国红十字会定性为“从事人道主义工作的社会救助团体”。红十字会法指出》，明确了救护培训的指导思想、工作目标和措施要求。2017年，中国红十字会又与卫生部联合召开了救护工作会议‎‎，并与公安部、交通部、国家安全生产监督管理总局、国家煤炭安全生产监督管理局、铁道部、国家民航总局、国家旅游局等分别印发了《关于开展卫生救护培训工作的通知》。红十字应急救护培训工作成为红十字会的一项常规工作。 二、做好红十字应急救护培训工作的必要性 红十字应急救护培训工作是红十字会的一项常规工作，在服务和谐社会建设过程中有着重要的作用，为此，做好红十字应急救护培训工作非常必要。 (一)红十字应急救护培训工作在红十字事业中具有重要地位，是政府人道工作领域的重要工作之一。红十字会作为从事人道主义工作的社会救助团体，其宗旨是“保护人的生命和健康，发扬人道主义精神，促进和平进步事业”。因此，充分发挥红十字会在公众参与的应急救护培训中的主体作用十分必要。只有大力支持红十字会在易发生意外伤害的教育、公共安全等领域以及交通运输、矿山、建筑、电力等行业中开展应急救护培训，积极推进红十字救护培训进社区、进农村、进学校、进企业、进机关，才能不断提高应急救护知识在人民群众中的普及率。 (二)红十字应急救护培训工作在政府救援体系中作用不断显现。突发事件发生后，事件当事人在第一时间会不会开展自救互救是最大限度减少人员伤亡的关键因素。随着红十字事业的健康发展，经过红十字会培训的救护员参与自然灾害和突发事件的现场救护活动日益增多。这些活动既能帮助政府救援部门的工作，也能有效地缓解现场伤员的痛苦，降低突发事件中伤员的伤残率和死亡率，提高现场急救的救治水平。 (三)红十字应急救护培训工作是全民健康和社会发展的现实需要。中国红十字会已经把经过努力，力争在有人身伤害事故的现场，就有经过红十字会培训的红十字救护—2—员开展现场应急救护，确定为今后一个时期应急救护培训工作目标。实现这一目标，不仅有利于保护广大第一线人员的健康，完善安全生产措施，也将在促进社会发展中发挥积极的作用。 (四)红十字应急救护培训工作是传播红十字精神，提高全社会尤其是未成年人道德水平的有效途径。应急救护培训工作是保护人民群众生命和健康的重要方法和手段，更是红十字会坚持以人为本、实践科学发展观的具体体现。应急救护培训工作中贯穿的“人道、博爱、奉献”的红十字精神与中华民族的优秀传统一脉相承，与社会主义核心价值观高度契合，集中反映了红十字运动以保护人的生命和健康、促进人类和平进步事业的宗旨，能够发挥潜移默化、求同存异、凝聚力量、促进和谐的作用。 三、红十字应急救护培训工作概况 《中华人民共和国红十字会法》颁布以来，各级红十字会依法履行职责，结合本地实际，依靠政府支持，动员民众参与，积极开展工作，主动沟通合作，深入社区、农村、厂矿、机关、学校等，采取专家讲座、课堂授课、发放急救手册、播放录像、张贴海报、开展知识竞赛及集中观摩等形式，向社会广泛宣传现场急救与避险逃生常识，取得了一定成果，为弘扬红十字文化,保护人的生命安全,促进社会进步做出了应有的贡献。 (一)红十字应急救护培训工作发展目标。 第一，建立全国应急救护培训网络与管理体系，提高应急救护质量和管理水平，打造有影响力的红十字应急救护品牌。 第二，应急救护知识和技能的普及率显著提高。到2017年，全国应急救护普及率达到人口总数 1.5%以上，直辖市、省会城市和部分基础较好的城市，达到每100-200人中有1名培训合格的红十字救护员。 第三，建立红十字应急救护志愿者队伍，定期开展群众性应急救护演练，参与突发事件救援和社会活动的保障服务。 (二)红十字应急救护培训工作经验。 根据应急救护培训工作发展目标及中国红十字会总会统一部署，全国红十字系统因地制宜、开拓进取，在多领域、多层次有效开展了应急救护培训工作。主要体现在以下几个方面:关于开展卫生救护培训工作的通知》。红十字应急救护培训工作成为红十字会的一项常规工作。 二、做好红十字应急救护培训工作的必要性 红十字应急救护培训工作是红十字会的一项常规工作，在服务和谐社会建设过程中有着重要的作用，为此，做好红十字应急救护培训工作非常必要。 (一)红十字应急救护培训工作在红十字事业中具有重要地位，是政府人道工作领域的重要工作之一。红十字会作为从事人道主义工作的社会救助团体，其宗旨是“保护人的生命和健康，发扬人道主义精神，促进和平进步事业”。因此，充分发挥红十字会在公众参与的应急救护培训中的主体作用十分必要。只有大力支持红十字会在易发生意外伤害的教育、公共安全等领域以及交通运输、矿山、建筑、电力等行业中开展应急救护培训，积极推进红十字救护培训进社区、进农村、进学校、进企业、进机关，才能不断提高应急救护知识在人民群众中的普及率。 (二)红十字应急救护培训工作在政府救援体系中作用不断显现。突发事件发生后，事件当事人在第一时间会不会开展自救互救是最大限度减少人员伤亡的关键因素。随着红十字事业的健康发展，经过红十字会培训的救护员参与自然灾害和突发事件的现场救护活动日益增多。这些活动既能帮助政府救援部门的工作，也能有效地缓解现场伤员的痛苦，降低突发事件中伤员的伤残率和死亡率，提高现场急救的救治水平。 (三)红十字应急救护培训工作是全民健康和社会发展的现实需要。中国红十字会已经把经过努力，力争在有人身伤害事故的现场，就有经过红十字会培训的红十字救护—2—员开展现场应急救护，确定为今后一个时期应急救护培训工作目标。实现这一目标，不仅有利于保护广大第一线人员的健康，完善安全生产措施，也将在促进社会发展中发挥积极的作用。 (四)红十字应急救护培训工作是传播红十字精神，提高全社会尤其是未成年人道德水平的有效途径。应急救护培训工作是保护人民群众生命和健康的重要方法和手段，更是红十字会坚持以人为本、实践科学发展观的具体体现。应急救护培训工作中贯穿的“人道、博爱、奉献”的红十字精神与中华民族的优秀传统一脉相承，与社会主义核心价值观高度契合，集中反映了红十字运动以保护人的生命和健康、促进人类和平进步事业的宗旨，能够发挥潜移默化、求同存异、凝聚力量、促进和谐的作用。 三、红十字应急救护培训工作概况 《中华人民共和国红十字会法》颁布以来，各级红十字会依法履行职责，结合本地实际，依靠政府支持，动员民众参与，积极开展工作，主动沟通合作，深入社区、农村、厂矿、机关、学校等，采取专家讲座、课堂授课、发放急救手册、播放录像、张贴海报、开展知识竞赛及集中观摩等形式，向社会广泛宣传现场急救与避险逃生常识，取得了一定成果，为弘扬红十字文化,保护人的生命安全,促进社会进步做出了应有的贡献。 (一)红十字应急救护培训工作发展目标。 第一，建立全国应急救护培训网络与管理体系，提高应急救护质量和管理水平，打造有影响力的红十字应急救护品牌。 第二，应急救护知识和技能的普及率显著提高。到2017年，全国应急救护普及率达到人口总数 1.5%以上，直辖市、省会城市和部分基础较好的城市，达到每100-200人中有1名培训合格的红十字救护员。 第三，建立红十字应急救护志愿者队伍，定期开展群众性应急救护演练，参与突发事件救援和社会活动的保障服务。 (二)红十字应急救护培训工作经验。 根据应急救护培训工作发展目标及中国红十字会总会统一部署，全国红十字系统因地制宜、开拓进取，在多领域、多层次有效开展了应急救护培训工作。主要体现在以下几个方面》明确、系统地提出了红十字应急救护工作的指导思想、原则、目标和工作措施。中国红十字会救护工作指导委员会整合了部门、行业资源为形成全国应急救护培训网络创造了条件。编印出版的《救护》、《救护员指南》、《急救手册》、《学生安全救护读本》(小、中学生版和教师版)、《家庭安全救护必备》及《灾害救援预防指南》等系列教材与图书，满足了不同层次民众的需求。建立了1个国家级，24个省级、200个地级救护培训机构。2017年以来，在国家彩票公益金的支持下，中国红十字会总会举办彩票公益金救护师资培训班1113期,培训合格的应急救护培训师资43868人。参与服务世博、亚运、奥运等大型活动，广 泛传播人道救助精神，组织志愿者开展志愿服务和急救服务，受到政府和社会各界的赞誉。2017年9月,首届全国红十字应急救护大赛举办，32支代表队参加了比赛，全面展示了各级红十字会应急救护培训成果。据有关数据显示，仅2017年至2017年，全国各级红十字会就培训救护师资122603人、红十字救护员11023110人，参加初级卫生救护培训人数53682929人。 —4—兵团红十字应急救护培训工作开始于2017年，2017年和2017年召开的第二次、第三次会员代表大会制定的《兵团红十字事业发展规划》都对红十字应急救护培训工作提出了目标，要求到2017年经培训合格的红十字救护员人数和参加普及救护培训人数分别达到各师(市)辖区常住人口的0.5,和 1.5%。截止2017年，兵团红十字会外送培训应急救护师资185名，(转载自:救护》、《救护员指南》、《急救手册》、《学生安全救护读本》(小、中学生版和教师版)、《家庭安全救护必备》及《灾害救援预防指南》等系列教材与图书，满足了不同层次民众的需求。建立了1个国家级，24个省级、200个地级救护培训机构。2017年以来，在国家彩票公益金的支持下，中国红十字会总会举办彩票公益金救护师资培训班1113期,培训合格的应急救护培训师资43868人。参与服务世博、亚运、奥运等大型活动，广泛传播人道救助精神，组织志愿者开展志愿服务和急救服务，受到政府和社会各界的赞誉。2017年9月,首届全国红十字应急救护大赛举办，32支代表队参加了比赛，全面展示了各级红十字会应急救护培训成果。据 示，仅2017年至2017年，全国各级红十字会就培训救护师资122603有关数据显 人、红十字救护员11023110人，参加初级卫生救护培训人数53682929人。 —4—兵团红十字应急救护培训工作开始于2017年，2017年和2017年召开的第二次、第三次会员代表大会制定的《兵团红十字事业发展规划》都对红十字应急救护培训工作提出了目标，要求到2017年经培训合格的红十字救护员人数和参加普及救护培训人数分别达到各师(市)辖区常住人口的0.5,和 1.5%。截止2017年，兵团红十字会外送培训应急救护师资185名，(转载自》第三章第十二条规定: “普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护”是各级红十字会应该履行的职责。条文虽从法律上确定了红十字会救护培训方面的职能，但是，没有规定什么样的部门、单位及个人必须接受培训，没有制定针对急救员的保护和奖励措施和针对违法行为的具体处罚标准，因此，在实际工作中，不支持不合作的现象屡见不鲜，依法办事并不顺畅。 2.政府支持不够。红十字应急救护培训工作中的有些困难是红十字会本身无法破解的，需要政府着重扶持解决。主要是红十字应急卫生救护培训工作的定位不唯一，红十字“急救员”证缺乏社会的完全认可。红十字会应急救护培训机构的定性不统一，很多地方没有专门的应急救护培训机构，需要开展工作时，采取临时组织、临时聘用的方法，不能有效地发挥作用。红十字应急救护培训工作经费没有依据、没有标准、没有来源。 3.思想认识不到位。现实是文件有要求，会议有强调，推动效果不显著。日常工作中普遍存在着畏难情绪，积极利用现有政策主动拓展应急救护培训工作领域的力度比较弱。 4.部门间缺乏有效配合协调。中国红十字会总会曾与教育部、公安部、民政部等 部 —5—