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保安员的招聘作业指导书.doc

保安员的招聘作业指导书

戴心实
2018-04-05 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《保安员的招聘作业指导书doc》,可适用于活动策划领域

保安员的招聘作业指导书精品文档保安员的招聘作业指导书保安员的招聘作业指导书提要:招聘录用保安人员除按国家劳动部门的有关规定办理有关审批手续外为保证安全管理队伍的纯洁和高素质更多精品源自表格保安员的招聘作业指导书、保安员招聘的原则统一标准原则:在保安人员的招聘和录用工作中要坚持统一标准统一录用程序和手续。只坚持一个标准才能招聘到素质较好的保安人员。要坚决反对和抵制招聘工作中拉关系、走后门把那些不符合保安人员条件和标准的人招进安全管理队伍。公开招聘的原则:为确保招聘质量堵塞招聘工作中的不正之风坚持公开招聘原则为被招聘人员提供一个平等、竞争机会。安全管理部将公布于众通过公开、公平竞争或公开考试、考核使之在公司的监督下进行招聘以保证质量和安全管理队伍素质。、择优录用制度:在公开考试、考核的基础上对参加考试、考核的人员的成绩应按从高到低予以公布在思想政治素质和其他有关证明材料符合条件的情况下根据招聘的数量和名额从高精品文档分到低分择优录用。、保安员招聘的条件和标准由于物业管理公司的保安人员各项录用条件相对较高结合东营实际情况应聘保安员必须具备以下条件:周以上、周岁以下的中国公民。退役军人优先。身体健康。遵纪守法、品德好、无犯罪记录。具初中以上文化。、招聘保安员的程序招聘录用保安人员除按国家劳动部门的有关规定办理有关审批手续外为保证安全管理队伍的纯洁和高素质具体工作应按以下程序进行招聘和录用。确定招聘人数和招聘条件。发布招聘公告或启事。进行面试、目测、体检。进行文化和智力测验。审核、录取。签订聘用合同。试用期的考察。

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