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面试评估报告表面试评估报告表 应聘者姓名 性别 面试类型 面试官意应聘职位 工作地点 见 评估原则 能力 差 较差 一般 良好 优秀 领导能力 能力 计划分析能力 素质 判断决策能力 目标管理能力 评价 开拓能力 客户服务意识 影响力 优点 综合评价 缺点 其他 录用 待定 本上不符合条件 建议 评估者: 日期: ...