软件工程职业规划书范文 (3)(范本）

软件工程职业规划书范文 (3)(范本） 软件工程职业规划书范文 软件工程职业规划书范文 软件产业的发展水平，决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前，我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达80万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重。下面，我CJ为大家整理了软件工程职业规划书范文，希望你能喜欢!欢迎参考借鉴。 软件工程职业规划书范文 一、前言: 大学曾是我梦想中的天国，因为这里将是我们走向社会的门槛，也是人生一大转折点。在科技高速发达的21世纪，大学生也是越来越多，市场上的竞争也是越来越大，随着中国在国际上的地位的提升，我国越来越需要那些能和国际接轨具有专业素质的人才。记得葛优在电影《非诚勿扰2》里说过: 21世纪什么重要? 人才!! 是的，在这个社会，我们只有不断的提升自己的能力，以便于更好的适应高速发展的潮流。高中三年的苦读，终于来到了大学，现在也是时候对自己的人生做出一定的规划。 二、职业发展目标: 成为一名的软件工程师。以下是我对自己实现目标的要求分析: 首先必须学好软件工程相关知识，积累丰富的软件设计与开发经验，这有助于理解并解释所进行的设计是如何映射到实现中去。 其次培养领导能力与团队协作技能，软件工程师必须是一个得到承 认的技术领导，能在关键时候对技术的选择作出及时、有效的决定。 这点我欠缺的太多。以后一定要加倍的努力学习。 再次是具有很强的沟通能力，其时这一点好像什么角色都具备，软件工程师需要与各路人马经常打交道，而且在很多角色之间还要起沟通者的作用。 1、近期规划: ?规划年限 大学四年+大学毕业后三年=7年 ?目标慨述 大学期间在掌握软件专业知识之外，进一步了解策划学和经济管理学，同时积极参与学校活动，全面提高自己的分析能力，管理协调能力，形成果断、独立的处事风格。为将来成为一名出色的‎‎设计师和经理人打好基础。在大四职业选择阶段有的放矢，力争进入自己感兴趣的行业。工作后尽快适应工作环境，做事积极主动，认真负责，协调各方关系，培养自己的专业素质。争取在职业成长阶段做出;一定的成绩，获得上级赏识为晋升和加薪增添筹码。也为职业成长后期的升迁奠定良好基础。 阶段目标 职业准备期 大学一年级: 探索期 目标: 学业及职业生涯认知和规划 实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 : 适应由高中到大学生的转变，重新确定自己的学习目标和要求，开始接触职业和职业生涯的概念，重点了解自己将来希望从事的行业或与自己所学专业。在此阶段参加系学生会的工作，建立广泛的人际关 系，提高交际沟通能力，认真做事，争取获得大家的认可，为大二竞选部长奠定基础。开始尝试兼职和社会实践活动。 大学二年级: 定向期 目标: 初步确定自己努力的方向以及相应能力与素质的培养。特别是算法数据结构，计算机专业英语。做好专业方向选择的准备。根据我校情况，软件工程专业分为Dot NET技术、JAVA技术两个专业方向。 其中Dot NET技术主要有如下课程: ASP.NET、ASP.NET高级应用、C# Windos、.NET移动开发、.NET平台XML及WEB服务开发、C# Windos高级应用、ADO.NET应用开发等。 JAVA技术主要课程有: Java Web编程基础、Java Web高级编程、J2ee企业级应用开发、系统架构和设计模式、XML、JDBC、团队开发与项目配置管理、Web Servie、J2me等。 实施方案: 经过大学一年的学习，适时对自己做出客观的总结，扬长避短，积极改进，努力调整。认清自己的需要和兴趣，确定自己的价值观、职业观，考虑自己的毕业方向。在学业方面，在学好自己专业知识的基础上，好好准备自己的专业方向选择。以研究中国乃至世界未来经济发展和软件事业的发展趋势，做好服务社会的准备。 大学三年级: 准备期 目标: 掌握职业技能，顺利就业做好充分的准备。 实施方案: 卸掉学生工作的职务，由以工作为重心转向以学习为主;由以集体事务为重转向以考虑个人为主。此阶段加强专业知识学习的同时，参 加一些招聘会，获得应聘经验，为以后应聘做准备 大学四年级: 冲刺期 目标: 顺利就业。 实施方案: 争取上学期做好毕业 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 规划，下学期写好毕业论文，完成大学的学业，顺利拿到毕业证和学位证。然后从多渠道了解自己目标职业的公司，尝试投递 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 ，争取与之进一步接触。重视实践机会，在实习中做个有心人，通过实习检验自己各方面的能力，也通过实习从宏观上了解单位的工作方式，运作模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范。 阶段目标 职业成长前期 大学毕业后一年: 适应稳定期 目标: 适应工作环境，稳定工作状态，找到努力‎‎方向，争取能够独立。 大学毕业后两年: 调整提升期 目标: 拥有自己团队，获得主持项目策划和亲身实践的机‎‎会。 实施方案: 经过一年的工作，已经深入了解了工作流程和工作环境了，此时要努力表现自己，当然也要协调好与同事之间的关系，务实工作争取获得好的成绩得到上级的认可和注意，获得更多的项目负责机会。同时积极考取助理设计师资格。 大学毕业后三年: 转折、实现期 目标: 成为软件管理人员，能运用工程思想组织设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。 三、职业分析 软件工程师从扮演的角色来看大致可以包括以下这些: 一种是既懂技术又懂管理的软件高级人才，他们更注重项目进度管理统筹;另一种是系统分析及设计人员，主要职责是分解一个项目或程序，使之变成一个一个相对独立的模块交程序员开发，后还负责集合所以功能模块，还有统一项目中的所有规范等。还有一种就是称为一般的软件工程师或程序员。软件工程师是在IT中普通的职位，几乎每个IT企业不论你做什么内容，或多或少都需要这样的人才。而且它主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。 重要是的软件工程需根据客户所需求的、所达到的目标而设立，也要考虑用户的用途、习惯、项目进行前期评估。 1、企业对软件工程师的要求 ?随着外包开发行业快速发展，对 人才 在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高; ?Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少; ?软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如: 面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTMLCSSJavaSript客户端技术; ?为了保证质量和工期，企业中大量使用各种框架技术，要求开发 人员至少熟悉一种框架技术; ?CMS ，MIS、OA、ERP、CRM、系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类BS系统，成为软件工程师需求的业务领域。 2、成为软件工程师所要具备的能力 见习程序员 ?计算机相关专业毕业;英语通过国家四级。 ?具有较强的学习能力，可以编写代码，达到公司的工作要求。 初级程序员 ?本科学历，半年以上工作经验;英语通过国家四级。 ?达到工作承担要求;具有一定的沟通能力和工作责任心。 专业技能要求 ?负责编写代码，掌握一种主流语言开发工具，一种主流操作系统，一种主流数据库。 ?了解和掌握开发作业的规范和技巧。 ?所编写的代码质量较好。 ?能够按照要求编写文档，文档结构条理清晰，内容详实准确。 ?具有独立理解所担当模块的业务理解能力和问题阐述能力。 ?能阅读非中文技术文档。 高级程序员 ?获得程序员资格1年以上;或满足程序员级别 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，2年以上相关行业工作经验。 ?完成年度工作量指标;具有较强的沟通能力和责任心。 ?所承担的项目满意度达到满意以上 专业技能要求 ?精通一种主流语言及对应的开发工‎‎具;精通数据结构。 ?具有较好的业务理解能力和技术调查能力。 ?编写高质量代码并具有代码审查能力。 ?具有详细设计能力。 ?熟悉系统测试工具，对系统问题具有改善的能力。 ?能够带领2个以上员工开展工作，成功领导过3个以上不少于5人月的项目模块的团队项目。 ?了解质量管理体系和项目管理知识。 软件工程师 ?获得高级程序员资格2年以上;或满足高级程序员级别标准，4年以上相关行业工作经验。 ?完成年度工作量指标;具有较强的客户沟通能力。 ?担当过一个20人月以上的项目或累计超过60人月项目的技术负责工作。 ?所负责的项目客户满意度达到满意以上。 专业技能要求 ?精通并熟练运用2种以上的开发工具，至少一种数据库知识，至少一种操作系统知识。 ?能够很快完成新项目的技术调查工作，能够完成复杂算法的设计，能够设计可重用的和柔韧的软件结构。 ?具有系统设计能力及系统提案能力。 ?对系统或项目的技术框架有深入的认识和较丰富的经验。 ?具有某一领域的行业知识。 ?具有项目领导能力。 ?掌握质量管理体系和项目管理知识。 资深软件工程师 ?获得软件工程师资格2年以上;或满足软件工程师级别标准，6年以上相关行业工作经验。 ?完成年度工作量指标;具有较强的客户沟通能力。 ?担当过一个50人月以上的项目或累计超过100人月项目的技术负责工作。 ?带领的项目客户满意度满意以上。 ?完成年度培训工作。 专业技能要求 ?精通并熟练运用2种以上的开发工具，至少一种数据库知识，至 少一种操作系统知识。 ?具有整体系统设计能力及系统提案能力。 ?具有较强的技术筹划能力、技术指导能力和处理疑难问题的能力。 ?深入了解某一领域的行业知识。 ?具有大型项目领导能力。 ?熟练掌握质量管理体系和项目管理知识，并能够推过程改进。 主任软件工程师 ?获得资深软件工程师资格2年以上;或满足资深软件工程师级别 标准，8年以上相关行业工作经验。 ?5年项目负责人以上经验，累计超过120人月的技术负责人工作。 ?带领的项目客户满意度满意以上。 ?完成年度培训工作。 ?具有很强的沟通能力，问题判断与解决能力，创新能力。 专业技能要求 ?精通至少一种主流编程语言。掌握至少一种数据库或至少一种中间件。熟练掌握至少一种操作系统‎‎。 ?熟练掌握软件需求分析大型项目的策划。 ?熟练掌握软件的系统设计。 ?熟悉软件的高级项目管理和质量控制，具有分析和规避重大质量问 题的能力。 ?精通至少一种部门项目相关的业务知识。 ?职称管理工作和相关标准将随着公司的发展而不断调整完善。 四、结束语 毕业以后先到一线城市的一家差不多的软件公司干几年积累经验， 然后回到自己的家乡去扎根。当然肯定能做到怎样就做到怎样，尽自 己的努力。软件工程是一个随着时间的变化，每时每刻都会有新的技 术诞生，所以在工作和学习的过程中我会经常关心国内外关于这些新 技术的发展。让自己适应这个动态的职业。参加工作后，一定要努力 扎实的去工作，不能忘记在工作中学习，吸取经验与教训。与同事与 老板好好相处，多向他们学习，为自己以后的路打基础。 工作总结格式 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取‎‎得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 (一)基本情况。 1( 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 环境和基础等进行分析。 2( 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找‎‎出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方‎‎面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清‎‎楚。 3( 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工 作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 (二)写好总结需要注意的问题 1( 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。‎‎这是分析、得出教训的基础。 2( 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3( 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。个人述职报告标题 (三)个人述职述职报告 标题常见的写法有三种: 文种式标题，只写《个人述职报告》。 公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报 告》。 文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。 个人述职报告抬头 书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如×‎‎×党委”、“××组织部”或“××人事处”等。 口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。 个人述职报告正文 个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成: 开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动‎‎情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自‎‎己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼‎‎ 要，给听者予一个大体印象。 主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面:对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。 结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报‎‎告，请领导、同志们批评指正”等作结。 述职报告的落款 述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在 标题之下，也可以放文尾。 (四)个人述职报告写作要求与技巧 标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。 内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位 群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。 重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性‎‎工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。 个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因 此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。 语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭, 尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情, 更不能使用夸张的语言。 (五)基础知识 一、述职报告的性质、种类 述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。 述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。 二、述职报告的写作格式 1、标题有四种写法:一是只写“述职报告”四个字;二是“,,年任,,职务期间的工作汇报”的公文写法;三是“,,,(姓名),,,(职务),,会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法。 2、署名及日期 可以写在题下，也可以写在正文后。 3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体‎‎，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法;也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的„„等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。 三、述职报告写作应注意的事项 在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断 准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标， 又要分析概括，不能写成流水帐;既要突出政绩，又要评价正确、适 当，不能故意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说够、说充分 一般工作总结开头格式介绍 (一)基本情况。 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 月度工作总结格式 月度工作总结就是把一个月的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。‎‎ 总结与 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总‎‎结经验的基础上进行的。 月度工作总结的基本要求 1.月度工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的 比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件 以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的‎‎工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并‎‎上升到理论的高度来认识。 4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 月度工作总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去， 即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 月度工作总结的基本格式 月度工作总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种: 1.条文式 条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点。 2.两段式 总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简 单,中心明确的特点。 3.贯通式 贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点。 4.标题式 把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点. 一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在‎‎联系,服从全文中心。 月度工作总结的构成 1、标题 总结的名称.标明总结的单位,期限和性质. 2、正文 开头:概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。 主体:分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾:分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期 如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下 方写明.最后还要在署名的下面写明日期。