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幼儿园保育员工作考核评定表幼儿园保育员月工作考评定 项目 指标 考核内容及标准 分 数 得 分 职 业 道 德 30 A 不穿高跟鞋,拖鞋、超短裙、不浓妆艳抹、披头散发 B 无体罚、变相体罚,对幼儿态度和蔼可亲。用普通话与幼儿交谈,违者扣职业道德项奖金 C 家园、师幼、师师之间关系融洽。家长反映教职工态度不好,失职等经调查情况属实,扣职业道德项奖金 D 不服从工作需要,不服从组织分配,酌情扣分 E 上班时间做工作以外的事情,发现一次扣10分 ,接待、工...

幼儿园保育员工作考核评定表
幼儿园保育员月工作考评定 项目 指标 考核内容及 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 分 数 得 分 职 业 道 德 30 A 不穿高跟鞋,拖鞋、超短裙、不浓妆艳抹、披头散发 B 无体罚、变相体罚,对幼儿态度和蔼可亲。用普通话与幼儿交谈,违者扣职业道德项奖金 C 家园、师幼、师师之间关系融洽。家长反映教职工态度不好,失职等经调查情况属实,扣职业道德项奖金 D 不服从工作需要,不服从组织分配,酌情扣分 E 上班时间做工作以外的事情,发现一次扣10分 ,接待、工作时间不看其他书刊发现一次扣10分 安 全 工 作 40 A 上班尽职尽责:户外活动保育员必须跟班,离岗出事故扣当月全部奖金 B 在岗皮外伤酌情扣分,发生重大事故(如缝针、骨折等)扣除当月安全奖,药费200以下幼儿园解决,200以上医药费由幼儿园和带班教师平摊; C 来园、离园时间,要和两位老师同时在岗,缺一次扣5分 D 幼儿去卫生间小便、洗手,保育员必须在场,未到岗发现一次扣5分 E 一个月内如无家长投诉安全情况,且未出现重大安全事故,可获安全奖 一个月内家长投宿一次(如:咬、撞、摔、抓、烫)扣10元, 一个月内家长投诉两次,扣当月安全奖金。 F 每天检查书包衣物是否有带危险物品,,幼儿进寝室不带危险物品,午睡要巡视,发现离岗或失职此项不得分 出 勤 情 况 30 A 上下班准时打卡签到,迟到、早退每一分钟扣1分,当月累计达到五次,不能享受月满勤奖。上班未打卡-5分,下班未打卡-3分,若发现代打卡,双方各扣50分 B 各项活动、业务学习等迟到、早退一次-5分、当月累计两次-10分,三次-20分;培训等重要任务请假一次扣10分,未请假无故缺席者按旷工半天计算。 C 事假:请假一天扣基本工资,请假两天以上(包含两天)扣基本工资、月奖,不享受满勤奖。 病假须持医院证明、并附有病历 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf (处方),3天内不扣基本工资,不享受满勤奖。第四天开始扣相应天数工资。 请假需书面请假单,若有特殊情况应在上班前电话与分管园长联系,并于班主任做好交接工作。请假手续不按程序申报,未经准假,擅自离岗按旷工论处,旷工半天扣当月全部奖金,旷工一天扣三天工资和当月奖金,旷工三天以上自动离职。 每人享有婚假(含周末7天),产假3个月,丧假(父母、公、婆),本地3天,外地4天,爷爷、奶奶、外公、外婆本地1天,外地2天。只享受基本工资。 D 一个月内临时请假不得超过3次,每次不得超过30分钟,违者一次扣月考核10分,临时外出未登记发现一次按旷工半天处理。 E 请病事假每学年超过两周,只享受一半年终奖。 卫 生 工 作 40 A 保持班级环境整齐。美观每天小扫除,每月大扫除,不流死角发现一次扣10分 B 每天做好巾被杯碗筷消毒工作,每天清洁厕所,做到无臭味 C 负责保管幼儿衣物,用品防止遗失、混肴发现未做到一次扣10分 D 每周班级玩具消毒一次,班级周一、周三、周五紫外线消毒一次,寝室每天开窗换气,被褥齐整未做到一次扣5分 项目 指标 考核内容及标准 分 数 得 分 保育工作 40 A 协助教师课前准备,教师反映无配合,情况属实,一次扣5分 B 操、户外活动及时跟班,未跟班一次扣5分,户外巡视观察个别差异,未做到一次扣10分 C 了解幼儿冷暖,饮水等需要,及时予以帮助失职发现一次扣2分,放学前为幼儿整理衣裤,发现未做到一次扣5分 D 户外活动室内关灯,桌椅摆放整齐。静园时间切断班级所有电源,水源,违者一次扣10分。 E 按时提点心、饭菜做到不过量不浪费并注意用餐安全卫生以免烫伤,误食等
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