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内蒙古劳动合同书 劳动合同.doc

内蒙古劳动合同书 劳动合同

罗若春
2017-10-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《内蒙古劳动合同书 劳动合同doc》,可适用于活动策划领域

内蒙古劳动合同书劳动合同篇一:内蒙古劳动合同书范本编号:劳动合同书内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制用人单位(甲方)住所法定代表人(主要负(转载于:wWwzAIdiancOM在点网)责人)劳动者(乙方)性别国籍(地区)户籍所在地现住址身份证号码(其他有效身份证件号码)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。固定期限。合同期限为年自年月日起至年月日止。无固定期限。自年月日开始。以完成一定工作任务为期限。合同期自年月日起至工作(项目)完成止。双方可约定试用期试用期自年月日起至年月日止。试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。第二条工作内容工作地点甲方根据生产(工作)需要安排乙方在岗位(工种)工作。工作地点。甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上明确乙方所在岗位工作任务和责任制要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。生产(工作)任务为。合同履行期间甲方根据生产(工作)需要经双方协商同意可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范对乙方进行劳动安全卫生教育并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品对乙方从事有职业危害作业的应当进行劳动条件分级定期进行健康检查。并在招用时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的不视为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对甲方提出批评、检举和控告。第四条工作时间和休息休假乙方执行工作制。()执行标准工作制的甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要经与工会和乙方协商可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。()经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。()经劳动行政部门批准执行不定时工作制的其工作时间按照国家有关规定执行。乙方依法享有休息、休假的权利。第五条劳动报酬甲方应当遵循按劳分配的原则实行同工同酬。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的其工资标准不得低于集体合同的规定)并将相应规定作为本合同的附件。乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次其中试用期内工资为元试用期满月工资为元每月支付工资的时间为日。甲方向乙方支付的工资报酬不得违背自治区的最低工资规定。甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的其工资报酬应按国家有关规定执行。非乙方原因造成乙方停工的甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。第六条社会保险和福利甲乙双方必须依法参加社会保险缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。篇二:内蒙古劳动合同书范本编号:劳动合同书内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制用人单位(甲方)内蒙古呼铁众利物流有限公司住所乌海市海勃湾区千里山工业园区法定代表人(主要负责人)劳动者(乙方)性别国籍(地区)户籍所在地现住址身份证号码(其他有效身份证件号码)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限经甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。固定期限。合同期限为年自年月日起至年月日止。无固定期限。自年月日开始。以完成一定工作任务为期限。合同期自年月日起至工作(项目)完成止。双方可约定试用期试用期自年月日起至年月日止。试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。第二条工作内容工作地点甲方根据生产(工作)需要安排乙方在岗位(工种)工作。工作地点内蒙古呼铁众利物流有限公司。甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上明确乙方所在岗位工作任务和责任制要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。生产(工作)任务为合同履行期间甲方根据生产(工作)需要经双方协商同意可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范对乙方进行劳动安全卫生教育并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品对乙方从事有职业危害作业的应当进行劳动条件分级定期进行健康检查。甲方在招用时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的不视为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对甲方提出批评、检举和控告。第四条工作时间和休息休假乙方执行标准工作制。()执行标准工作制的甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要经与工会和乙方协商可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。()经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。()经劳动行政部门批准执行不定时工作制的其工作时间按照国家有关规定执行。乙方依法享有休息、休假的权利。第五条劳动报酬甲方应当遵循按劳分配的原则实行同工同酬。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的其工资标准不得低于集体合同的规定)并将相应规定作为本合同的附件。乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次工资其中试用期内工资为元试用期满月工资为元每月支付工资的时间为日。甲方向乙方支付的工资报酬不得违背自治区的最低工资规定。甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的其工资报酬应按国家有关规定执行。非乙方原因造成乙方停工的甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。第六条社会保险和福利甲乙双方必须依法参加社会保险缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和自治区的有关规定执行。篇三:内蒙古劳动合同书(执行)劳动合同书用人单位:联宇工程技术内蒙古分公司用人单位性质:独资企业职工姓名:(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)确定劳动关系。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为(A)。A固定期限自年月日起至年月日止共年(个月)。B无固定期限自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行止。(二)试用期甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止共个月试用期工资为:元。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事现场施工安装工作具体任务或职责是:现场布线、现场设备安装及调试。(二)乙方的工作地点为:甲方指定地点(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责按时、按质、按量完成其本职工作未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。(四)甲方有权根据工作需要变更乙方工作内容或工作地点。三、工作时间与休息休假(一)因岗位工作需要,乙方同意按照公司有关制度和国家法律法规规定,灵活安排工作时间。甲、乙双方同意按以下第B种方式确定乙方的工作时间A、标准工时制每日工作不超过小时每周工作不超过小时B、经劳动保障行政部门批准乙方所在岗位实行不定时工作制C、经劳动保障行政部门批准乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方确因工作需要可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须严格按甲方相关制度执行凡未经甲方确认同意的加班不予认可。四、劳动报酬(一)甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日则应提前到最近的工作日支付。(二)乙方转正后月工资为元(含社保)其中:有施工安装时月工资为元补贴(每天元含元天的通讯补贴)工程奖励没有施工安装时月工资为元。甲方也可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和乙方工作表现经协商调整乙方的工资待遇。(三)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的应依法安排乙方调休或支付相应劳动报酬。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方必须依法参加社会保险甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。甲方按照公司规定统一为乙方缴纳社会保险。(二)乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育其有关保险福利待遇按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度并做好劳动过程中职业危害的预防工作。(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更、解除和终止(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化甲方与乙方代表协商签订的合同有新的约定合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行的经协商同意可以变更合同相关内容或解除合同。(二)试用期内甲、乙双方可随时解除合同。(三)甲乙双方协商一致可以变更或者解除合同。(四)乙方严重违反甲方的管理制度甲方可以根据制度条款解除合同。(五)甲方需解除合同时须提前三十天告之乙方。(六)乙方需解除合同时须提前三十天书面告之甲方。(七)其它有关解除或者终止劳动合同的事项按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

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