企业文化问卷调查

企业文化问卷调查 员工调查问卷(企业文化建设咨询) 说明: 1.调查问卷的内容包括: 1)个人信息;2)企业现状;3)企业信念;4)发展方略;5)组织管理;6)员工素质;7)沟通与士气;8)文化传承;9)对企业的态度;10)对传统价值观的态度;11)对企业文化的了解。 2.请您以圈选方式选择答项。(例如:ABCDE) 3.除了题目注明为多选题之外，其余均为单选题。 4.单选题，只能选答一项;而多选题中，请选答2到6项。 5.企业文化建设事关到每个企业人的切身利益，请各位认真对待此调查问卷。 6.希望各答题者敞开心，大胆地将自己的真实想法反映在答卷中。 一、个人信息 1、您在川海工作的时间是多少, A、6个月以内 B、6—12个月 C、1年——3年 D、3年以上 2、您的文化程度如何, A、初中 B、高中 C、中专或技校 D、大专 E、本科 二、川海的现状 1、您认为川海的最大优势是什么,(备注:多选题) A、领导远见卓识，决策能力强 B、员工向心力强、士气高 C、规模大 D、拥有优秀的人才 E、设备设施先进 F、具有拳头产品(培训或学历) G、行业品牌优势 H、经济实力强 I、管理独特、水平高 J、具有良好的企业文化建设基础 K、创新意识强 L、其他 2、您认为制约川海发展的主要因素有哪些,(备注:多选题) A、管理效率比较低 B、制度不健全 C、思想观念转变比较慢 D、管理粗放，且不 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 E、员工素质有待提高 F、成本意识比较薄弱 G、产品(培训与学历)研发能力不足 H、市场开发强度不足 I、形象宣传与推广力度不够 J、缺乏系统、先进的企业文化 K、缺乏高质量的管理人才 L、缺少团队学习的氛围 M、竞争与危机意识比较淡薄 N、其它 3、您认为川海在哪些方面急需提高与改善,(备注:多选题) A、形象塑造与品牌建设 B、管理模式与管理水平 C、人才建设 D、执行力和战斗力 E、凝聚力 F、创新精神 G、观念转变 H、其它 三、川海信念 1、您认为川海发展的长远目标应是什么,(备注:多选题) A、行业旗舰，百年企业 B、树行业经典，铸知名品牌 C、企业可持续发展和人的全面发展 D、实施文化管理，全面提升竞争力 E、追求社会效益和企业效益最大化 F、创国际一流的现代化集团公司 G、引领流通行业，塑造美好人生 H、其它 2、您认为川海存在与发展的根本目的是什么,(备注:多选题) A、崇人兴企，经济 B、创新发展，造福社会 C、教育改变人生 D、以文兴企，创造价值 E、着眼人的成长，致力经济的繁荣 F、至优品质，惠益员工 G、基业长青，传播文明 H、其它 3、您认为川海应奉行什么样的管理思想,(备注:多选题) A、以人为本，与时俱进 B、聚焦目标，精细协调 C、高效率创造高效益 D、优化机制，制度管理 E、结果导向，过程精品 F、优质服务，精益求精 G、全员、全过程、全方位 H、其它 四、发展方略 1、您认为川海在未来5—10年将发展成为一个什么样的企业,(注:多选题) A、国内行业一流的商贸流通 B、行业的引领者 C、流通看我川海，川海瞄准世界 D、主业优强、多元发展的大型集团 E、行业专家 F、其它 2、对于川海未来3—5年的发展，您最关注哪些方面的内容, A、川海向何处发展 B、川海的形象 C、川海的管理 D、人才的评定、培养和选拔 E、川海的经营规模进一步扩大 F、川海的改革方略和相关政策 G、个人收入 H、其它 3、目前川海在开拓各地市场，您认为其意义何在, A、加快川海的发展速度 B、为稳居行业优势地位奠定基础 C、强化川海的品牌 D、优化管理，提升服务品质 E、强化“核心”，打造绝对竞争力 F、为多元化扩张储备能量 G、追求规模经济 H、其它 五、组织管理 1、您在工作中是否受人尊重, A、非常受尊重 B、比较受尊重 C、受尊重 D、不受尊重 E、不知道，也没想过 2、您所在的部门对员工的评定是否有一套客观标准, A、有，而且不错 B、没有 C、不知道 D、有，但不科学，不利于人才的评定与选拔 3、您认为目前川海的组织管理属于哪几类,(备注:多选题) A、现代的、科学的 B、扁平化的 C、制度化、程序化 D、落后的、低效的 E、以人为本，尊重员工、客户及合作者 F、随意的 G、高效运转 H、决策与执行脱节 六、员工素质 1、您认为员工的合理化建议是否受到重视, A、很受重视 B、受重视 C、一定程度上 D、不受重视 2、您认为目前川海员工的整体素质是否能适应未来川海发展的需要, A、能适应 B、不能适应 C、不太适应 D、差距很大 E、不知道 3、目前川海员工的素质，您认为哪些方面还需要提升,(备注:多选题) A、凝聚力和向心力 B、学习力与技能 C、创新精神 D、沟通能力 E、追求与进取精神 F、团队合作精神 G、工作效率与灵活性 H、思想观念的转变 4、作为川海的员工，您是否有强烈的自豪感, A、有 B、时而有 C、没有 D、不知道 七、沟通与士气 1、您是否清楚川海日常发生的大事, A、清楚 B、不很清楚 C、不清楚 2、平时您了解川海各类信息主要的渠道是什么,(备注:多选题) A、会议传达 B、文件通告 C、同事传达 D、宣传栏 E、其它 3、您认为川海现有的文化活动(含:员工教育培训、业余生活等)足够吗, A、足够 B、不太够 C、不够 D、不清楚 4、如果不够，您认为还需要增加哪类活动, A、教育培训 B、交流沟通 C、外出参加考察 D、技术研讨 E、主题教育 F、文体活动 G、其它 5、川海领导在作出有关员工切身利益的决策时，是否征求员工意见, A、征求 B、经常征求 C、有时征求 D、不征求 6、您认为对重大问题的决策，川海是否遵循有关规定的程序, A、遵循 B、有时遵循 C、基本遵循 D、不规则遵循 E、不遵循 7、您认为川海领导者最起码应具备以下哪些条件,(备注:多选题) A、创业精神 B、社会责任感 C、民主作风 D、关爱员工 E、企业价值观信念 F、远见卓识 G、决策能力 H、坚持原则 I、组织管理能力 J、事业心 8、您为什么在川海工作, A、生存赚钱 B、工作轻松 C、工作环境良好 D、学习新知识、新技术 E、兴趣 F、待遇好 G、为川海的形象与魅力所吸引 H、为了实现自我价值 I、其他 9、您认为川海员工的士气如何, A、很高 B、较高 C、一般 D、不太理想 10、您认为如何能更进一步提高川海员工的士气,(备注:多选题) A、薪酬合理 B、增强负激励 C、文化凝聚 D、目标激励 E、加强沟通 F、增加教育培训投入，创造学习型组织 G、不知道 H、创造合理的人才评定体系，培养晋升途径 八、文化传承 1、您认为川海应该继承中国历史文化中的哪些内容,(备注:多选题) A、经世致用 B、厚德载物 C、以人为本 D、创新求变 E、与时俱进 F、甘于奉献 G、自强不息 H、其它 2、您认为影响川海文化形成的主要因素有哪些,(备注:多选题) A、川海的发展历史 B、市场经济的发展 C、领导思想与风格 D、政治思想教育 E、中国传统文化 F、行业文化 G、地域文化 H、其它 3、您认为川海现有文化对川海发展有多大的促进作用, A、有很大作用 B、有一定作用 C、没有作用 D、不清楚 4、您认为中国传统文化对川海文化的影响有哪些,(备注:多选题) A、仁爱互助、同心同德 B、忠心为国、自强不息 C、讲究诚信、取信于人 D、以诚待人、相互尊重 E、知足常乐、随遇而安 F、做事稳健 G、唯上，盲目服从 H、唯 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf ，因循守旧 I、唯官，等级严森 J、其它 九、对川海的态度 1、假如您所在的部门被评为先进集体等，您的态度怎么样, A、很高兴 B、高兴 C、比较高兴 D、有点高兴 E、无所谓 2、假如您有烦恼是否愿意告诉您的同事, A、愿意 B、有时愿意 C、无所谓 D、有时愿意 3、当您听到有人把本企业说得一无是处时，您的态度怎么样, A、反驳 B、可能反驳 C、一定程度上反驳 D、基本不反驳 E、不管 十、了解企业文化 1、企业文化是什么,(备注:多选题) A、企业文化是一个企业在发展过程中形成的以核心价值观和经营理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者与广大员工的归属感、积极性、创造性的人本管理理论。 B、企业文化是指在一个企业里，为大家所认可的、做人做事的准则。 C、企业文化的本质特征是以文化人、以人为本和文化主导。 D、建设先进的企业文化，说到底就是做人的工作，即:帮助和引导企业人树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。 E、企业的精神支柱和动力源泉。 2、为什么要建设企业文化,(备注:多选题) A、企业文化建设，是新世纪企业生存和发展的内在需要，即:随着现代市场经济的发展，企业间竞争已经由简单的产品竞争向企业管理、企业文化竞争转移，企业文化成为未来企业的核心竞争力。 B、建设企业文化，充分发挥人的作用，是当今世界企业发展的一种趋势。 C、建设企业文化，增强企业的凝聚力和市场竞争力，是企业生存发展的根本战略。 D、通过建设企业文化，增强企业活力，是促进企业经济上新台阶的迫切需要。 E、加强企业文化建设，是提高企业核心竞争力的内在要求，即:任何一个现代企业的生存和发展都需要两个纽带，一个是物质、利益、产权的纽带，另一个是文化、精神、理念的纽带，就好比“硬件”和“软件”，两者互相支撑，缺一不可。 F、推动企业文化建设，实施“人才强企”战略，有利于企业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，使人力资源优势得到充分发挥。 3、企业文化的主要功能有哪些,(备注:多选题) A、导向功能，即:它指明了企业的发展方向，把企业员工引导到企业所确定的发展目标上来;企业提倡什么，崇尚什么，员工的注意力必然转向什么，企业文化越强有力，越用不着巨细无遗的详尽的规章制度。 B、提升功能，即:先进的文化理念可提高企业形象的美感度、知名度，增加企业品牌品牌的附加值。 C、凝聚功能，即:被企业员工认同的企业文化，如同一面大旗，使员工自觉簇拥其周围，并吸引后者跟入，并对企业合作伙伴和客户产生巨大吸引力。 D、激励功能，即:崇高的企业文化会产生一种巨大的推力，让员工有盼头、有奔头，让企业外部的合作者产生合作的动力，激发客户的信心。 E、稳定功能，即:优秀的文化具有着一种同化力量，对一些消极的“亚理念”起着消弱、改造的作用，从而使正确的理念“一统天下”，促使企业有序、平稳而有力的运行。 F、润滑剂功能，即:由于企业文化倡导沟通、员工参与管理、团结互助，营造充满爱心与团结互助精神的文化氛围，因此优秀的文化能促使企业内部关系和谐，员工不因利益关系及个人习惯爱好的不同而发生矛盾。 4、关于品牌与企业文化的关系，您认为下列哪些说法是正确的,(备注:多选题) A、品牌的背后就是企业文化。 B、文化与品牌联系密切，品牌的一半是文化，品牌的内涵是文化，品牌也属于文化价值的范畴。 C、品牌包含着文化，品牌以文化来增强品牌附加值。 D、文化支撑着品牌的内涵，品牌展示着其代表的独特文化魅力，文化与品牌相辅相成、相映成辉。没有文化就不可能创造品牌，更不可能成就名牌。 E、没有文化就不可能创造品牌，更不可能成就名牌。。 F、文化内涵给予品牌的充实，使品牌充满生机、具有无穷的生命力。 5、您认为应怎么样构建企业文化,(备注:多选题) A、注意培养企业文化建设的各类人才，充分发挥其在企业文化建设中的带头作用。 B、注重合理发挥各职能部门的作用，形成企业文化建设的合力。 C、依靠全体员工的积极参与，保持企业文化建设旺盛的生机与活力。 6、企业文化建设的基本要求有哪些, A、以人为本，全员参与。即:坚持一切为了人、一切依靠人的原则，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人和用优美的环境熏陶人;塔建员工发展平台，开发人力资源、挖掘员工潜能，增强员工的主人翁意识和责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神。 B、务求实效，促进发展。即:在企业文化建设中，要求真务实，重实际、办实事、求实效，反对形式主义，避免急功近利，使企业文化建设经得起历史与实践的检验。 C、深度融合，优势互补。即:需要强化企业文化建设在企业经营管理中的地位，发挥企业文化的作用，促进企业文化与企业战略、市场营销、人力资源管理等经营管理工作的深度融合，把全体员工认同的文化理念用制度规定下来，渗透到企业经营管理的全过程。 D、重在建设，突出特色。即:要制定切实可行的企业文化建设规划，借助必要的 E、层面的建设;要把学习与创新作为企业的核心，大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，积极创建学习型企业。 下面是赠送的两篇散文欣赏，可以仔细阅读， 不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 脚下的时光 不知走过多少地方，不知看过多少风景，不知听说过多少轶事; 不知经历过多少岁月，不知邂逅过多少良人，不知变换过多少心情; 不知理想的未知是否在前路等待?????? 题记:蒲公英 悠悠岁月，时间苍苍～( 文章阅读网:www.sanwen.net ) 在这繁花似锦的青葱岁月里，我们不断的接受新鲜的美好事物，不断的享受科技发展所带来的高品质生活;我们总是随大流的，去跟风一些前卫潮流的思想;然而，很少有人去整理那些过往的断壁残垣～ 我走过很多地方，但是同样的，我也有更多的地方没去过～ 我渴望走遍地球上每一寸土地，我期许世界上每一个地方的人都善良～ 从踏入社会的那一刻起，我就觉得人应该是自由的;应该去做自己喜欢的事，看自己喜欢的风景，爱自己喜欢的人;一切都那么单纯，完美～ 然而，现实的世界告诉我;理想的丰满一定要遇到拥有相同理想的另一半～ 我喜欢珠海，一个美丽的花园城市;我喜欢那里的天气，没有北方的寒冷;四季如春的温度感觉非常惬意，不用担心换季带来的差异～走在市区的街道上，绿化的花草树木被园丁修剪的井然有序;形态各异的花卉搭配得格外美观～尤其是除过草之后的绿地，泥土的芬芳与绿草的清新扑鼻而来，有一种身处大草原的感觉，使人心旷神怡～我时常一个人发呆，散步;看着过往的人群，车水马龙的街道;也时常去繁华的街巷，拥挤的商业中心;感觉这才是生活，正因为世界有了这么多事物的陪伴，才使我有了对美好生活的向往与喜悦～ 珠海的夜，很美;到处灯红酒绿，一派歌舞升平的祥和;每当夜幕降临，才是广东因有的生活的开始～溜冰场，酒吧，迪厅，大排档等等等等;我很庆幸在这里认识了很多人，他们教会了我很多，也帮助了我很多;我们都是来自五湖四海，为了同一个目标而聚集在一起的年轻人;我们时常出去聚会，嗨皮;但等到散场后，又回到了应有的孤寂～白天，可以去渔女，公园，九州城，免税店等等都是不错的地方～ 人常说，一个时代会有一个时代的代表;而我在这个曾经为之奋斗的地方，也时常会想起曾经相识的人，走过的地方，看过的风景;有时候，听着当时的流行歌曲，也会感伤;也会自嘲一笑;还有那公车到站的粤语提醒，还有那想见却永远没见的人;一篇篇，一幕幕久久回荡在脑海;早晨的肠粉，中午的餐饭，下午的炒粉，晚上的烧烤;好像味道还回味在口中一样～人，只有在对自己真诚的人的眼里，才会感觉到亲切;而我，也着实喜欢这座城市带给我家一样的温暖感觉～ 在这短暂而悠长的时光里，我成长了很多，也磨砺了很多;正是因为思想的成熟，阅历的增长，我选择了离开;去寻找属于自己的新的天地，新的开始，新的征程～ 其实，无论走过多少地方;都不重要～ 重要的是你从中得到什么～知识～阅历～思想～?????? 每个人，在人生的道路上;难免遇到挫折困苦，也难免会因为一些因素而错失机缘～ 不可能因为一时的艰难险阻而放弃将要来临的幸福～ 也不可能因为一时的过失而自暴自弃颓废一生～ 人，应该用豁达的心态来迎接下一秒的新鲜时光;而不是沉溺在上一秒的懊恼当中～ 每个人的路，都在自己的脚下;只有自己醒悟才能把未来的路走好，反之只会让错误延续到未来，从而影响以后的健康生活～ 即便曾经的时光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲;没必要去纠结当时的愕然，愚昧～就像我，从来不对上一秒的事情产生情绪一样～ 一切都是恬淡的样子，顺其自然比什么都好～ 对于未来，只要真诚的去善待身边的所有;我相信，未来的时光，也该是你想象的模样～ 蒲公英 2015.12.13 家乡的茶籽林 坐落在戴云山脉西麓的高才坂，属亚热带季风气候区，夏无酷暑，冬无严寒，日照充足，雨量充沛，山区丘陵满地尽是红壤土，非常适宜茶籽树的生长。高才坂种植小果油茶有着悠久的历史，是远近闻名的茶籽油之乡。 家乡高才坂，一年四季茶籽林郁郁葱葱，枝繁叶茂。村头的亭后坑、银珠垄、赤土岭、牛脊崎，村尾的庵墘头、虎坪林、下淂，村庄对岸的牌匾山、坑里、墘头、下坋、坑柄里等等，山坡上，山坳里，道路边，田边地头，屋后山边，漫山遍野到处是一片连着一片的茶籽林。那里是我儿时与伙伴们捉迷藏、摘茶苞、采茶菇、捡茶籽的地方。 每当春风拂来，几场淅淅沥沥的春雨之后，唤醒沉睡了一个冬季的茶籽树林。老茶树开始发出新枝，抽出嫩芽，嫩芽吐露出嫩红嫩红的叶片，转眼间，嫩红的叶片又变成稚嫩的绿叶。整片茶籽林绿浪涛涛，层层叠叠，在家乡群山环抱的山腰上，形成一道翠绿的屏障。清明节后，儿时的我常与伙伴们在嬉戏玩耍的同时，十分注意寻找茶籽树梢上的“茶苞”，这是一种生长在茶籽树上的果实，果熟时表面会脱去一层薄如蝉翼的白皮，淡绿色的形似胖胖的寿桃，中空，果瓤可以食用，果肉脆而汁多，清甜爽口。“茶苞”是儿时伙伴们最喜欢的果实，从茶籽树上摘下，在袖口上来回擦几下，脱去表层酥松的外皮，馋猫似地往嘴里塞，津津有味地品尝着大自然恩赐的美食，这是我与伙伴们喜欢到茶籽林玩耍的原因之一。 秋季来临，茶籽树上挂满了青色中夹杂着褐色的茶籽果，茶树枝被压弯下垂，这是村民一年的希望。全村的村民这时节荷锄上山为茶籽林锄草，将林地里各种杂草锄掉，并填埋在茶籽树头下作为有机肥，锄后的茶籽林寸草不留。这是家乡当地的传统习惯，很少采撷树上的油茶果，而是在锄得干干净净的林地上捡茶籽。村民在锄草中，时常发现茶籽林里长的一种真菌——茶树菇，菇伞灰色如碗口大，菇腿灰白色很长，采摘回家煮汤或煮米粉汤味道极其甜美。 清爽的秋风送来百花仙子的柔情蜜意，吹开了丹桂的花骨朵，让神州大地香气四溢的同时，茶籽树也毫不犹豫地绽放自己的花朵，展示自己最妖艳的容貌，一夜之间，漫山遍野的茶籽林中雪白的油茶花盛开了，白色花朵中间吐露出金黄色的花 蕊，散发出沁人心脾的芬芳，茶籽林变成一片白色的花海。成群的蜜蜂“嗡嗡嗡”在花丛中飞来飞去，落在金黄色的花蕊中不知疲倦地采蜜，也为油茶花义务传授花粉，为明年茶籽树挂果立下汗马功劳。儿时，我和伙伴们像一群快乐的小蜜蜂，一头扎进茶籽林里，一边观赏着洁白娇艳的油茶花，一边折一根抽去内心的赤蕨杆当吸管，插入金黄色的花蕊中，轻轻一吸，芬芳甜美、味道香醇的花蜜便进入口中。我们小心翼翼地攀下茶树枝，如痴如醉地在一朵又一朵的油茶花中滋滋有声吮吸着花蜜，比供销社卖的硬糖粒还要甜美十倍。 到了秋高气爽的秋末，山区空气相对干燥，白天依然烈日炎炎，可夜晚却出现霜冻，昼夜温差很大。这时，茶籽树上的茶籽果由原来的青色转瞬间全部变成深褐色，已经熟透的茶籽果一颗颗裂开大嘴，露出大嘴里油光发亮的油茶籽。阵阵秋风送爽，茶籽树梢随风摇曳，催促油茶籽快快离开树梢，洒脱地坠落在村民锄得干干净净的地板上，几天时间，茶树林的地面上便铺上一层深褐色的油茶籽。此时的茶籽林沸腾了，满怀丰收喜悦的村民，发动全村男女老幼一起上山捡收油茶籽，大家一边欢快地捡着，一边大声地说笑着，这边有母亲唤儿声，那边有青年男女对歌声，茶籽林里飘出一阵阵欢乐的笑声。这笑声就像嘹亮的集合号角，将满地的油茶籽在愉快的气氛中快速聚结起来，坚定果断地跟随村民进入农家大院。( 油茶籽从开花、授粉、结果到成熟落地，经历了秋、冬、春、夏、秋五个季节的阳光雨露，尽吸天然养分，天地精华，营养极高，是纯天然的绿色食品。村民视油茶籽为农家之宝，及时晒干，装筐储藏，等待冬闲之时送到榨油坊加工成金黄色的茶籽油。