招聘人员申请表

招聘人员申请表 申请单位(部门) 营运人事部 申请日期 期望到职日 2011年8月 职位名称 财务总监 职位编号 所在部门 财务部 职位定员 壹 直接上级 总经理 直接下级 工作地点 薪资范围 职 责 与 工 作 任 务 主要职责: 财务总监 财务主管/总账主管 职责一 职责表述: 负责制定财务战略 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，并组织实施 主持公司财务战略的制定、财务管理以及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企工作 业财务计划;利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公任务 司战略，并主持公司财务战略规划的制定 职责二 职责表述:建立和完善财务部门，制定公司资金运营计划，监督资金管理 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 和预决算 建立和完善财务部门，建立科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体工作 系;制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预决算，审批公司重大资金流向，并主任务 持对重大投资项目和经营活动的风险评估和财务风险控制 职责三 职责表述:协调公司同银行、工商、税务等部门的关系，审核财务工作内容 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系，负责银行融资，审核财务报表，提交财务管工作 理工作报告 任务 职责四 职责表述: 完成总经理交办的其他任务 工作 任务 任 职 资 格 年 龄 30-45 性 别 不限 教育水平 大学本科以上 专 业 会计、财务或相关专业 职 称 / 专业证书 / 工作经验 六年以上大型国有或民营企业集团财务管理经验，其中有两年以上企业财务总监、财务经 理任职经验 知识技能 / 个性资质 工作细致、诚信正直、沟通协调能力强，有良好的职业道德和团队协作精神 其 他 (如优先选择条件):业务知识丰富，与银行、投融资机构等有良好的关系;有上市公司或外企工作经验者优先 申请人签名:___________________ 总经理意见: 签名:_________________________ 营运人事部意见: 签名:_________________________ 注意事项: 1、从申请之日起，至人员到岗之日止，至少需要一周以上的时间间隔。 2、此《招聘需求申请表》须经总经理签核方能生效。 招聘人员申请表 申请单位(部门) 申请日期 2011年7月13日 期望到职日 2011年7月中旬 职位名称 会计 职位编号 所在部门 财务部 职位定员 壹 直接上级 财务总监 直接下级 工作地点 薪资范围 职 责 与 工 作 任 务 主要职责: 会计 职责一 职责表述:负责编制公司会计凭证，账务和资金处理 1(负责编制公司会计凭证，并进行账务处理 工作 2(负责编制公司各项会计报表，包括:月报、季报和年报 任务 3(装订及保管各类会计凭证，打印及保管各类帐簿 4.负责结账，安排各项税费的申报事宜 职责二 职责表述: 核实和监督财务 负责稽核工作，对记账凭证进行审核。对各项业务收支实行会计监督，监督检查各部门财工作 务收支、资金使用、财产保管等工作 任务 职责三 职责表述:财务分析和建议 分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考工作 核资金使用效果，提出加强资金管理的建议 任务 职责四 职责表述: 完成财务总监交办的其他任务 工作 任务 任 职 资 格 年 龄 / 性 别 不限 教育水平 大专以上 专 业 会计、财务或相关专业 职 称 / 专业证书 会计从业资格证 工作经验 有一定工作经验，可独立处理公司账务 知识技能 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件和办公软件;了解国家财经政策和会计、税务法 规，熟悉银行结算业务 个性资质 工作细致、诚信正直、沟通协调能力强，有良好的职业道德和团队协作精神 其 他 (如优先选择条件):25岁-40岁中级以上职称者优先 申请人签名:___________________ 总经理意见: 签名:_________________________ 行政人事部意见: 签名:_________________________ 注意事项: 1、从申请之日起，至人员到岗之日止，至少需要一周以上的时间间隔。 2、此《招聘需求申请表》须经总经理签核方能生效。 招聘人员申请表 申请单位(部门) 营运人事部 申请日期 2011年7月13日 期望到职日 2011年7月中旬 职位名称 出纳兼文员 职位编号 所在部门 财务部 职位定员 壹 直接上级 财务总监 直接下级 工作地点 薪资范围 职 责 与 工 作 任 务 主要职责: 出纳 会计文员 职责一 职责表述:负责公司的资金收付管理 1、负责公司的资金收付 工作 2、现金和支票管理 任务 职责二 职责表述:负责公司税务申报审核年检 负责公司税务申报审核年检工作 工作 任务 职责三 职责表述: 负责归档处理财务资料 负责凭证装订，报表、文档的归档 工作 任务 职责四 职责表述:公司的日常财务及行政工作 负责协同处理公司日常财务及行政工作，处理领导安排的工作 工作 任务 任 职 资 格 年 龄 / 性 别 不限 教育水平 大专以上 专 业 会计、财务或相关专业 职 称 / 专业证书 / 工作经验 半年以上相关工作经验 知识技能 熟练掌握日常办公软件，工作细致认真，对数据敏感，有一定文字功底 个性资质 工作细致、诚信正直、沟通协调能力强，有良好的职业道德和团队协作精神 其 他 (如优先选择条件):有一年以上相关工作经验者优先 申请人签名:___________________ 总经理意见: 签名:_________________________ 行政人事部意见: 签名:_________________________ 注意事项: 1、从申请之日起，至人员到岗之日止，至少需要一周以上的时间间隔。 2、此《招聘需求申请表》须经总经理签核方能生效。 招聘人员申请表 申请单位(部门) 营运人事部 申请日期 2011年7月13日 期望到职日 2011年7月中旬 职位名称 行政前台 职位编号 所在部门 行政部 职位定员 壹 直接上级 行政主管 直接下级 工作地点 薪资范围 职 责 与 工 作 任 务 主要职责: 行政助理 前台接待 职责一 职责表述:负责公司前台踪迹电话接听和相关事务处理 负责前台总机电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 并传达给相关人工作 员，不遗漏、延误 任务 职责二 职责表述:负责文件发送复印打印传真处理，来访客户前期接待 负责整理前台区域相关物品，报刊信件收发及派送，办公室传真机、打印机、复印机等设工作 备维护 任务 职责三 职责表述:完成本部门分配的工作和部门主管交办的其他事项 认真执行管理 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，完成本部门分配的工作和任务，并协助各部门经理交办的其他事项 工作 任务 职责四 职责表述:负责员工考勤及协助日常行政事务 负责员工考勤及协助行政主管完成日常行政事务，熟悉公司运营流程，为成为直营店店长工作 做好准备工作 任务 任 职 资 格 年 龄 28岁以下 性 别 女 教育水平 中专以上 专 业 / 职 称 / 专业证书 / 工作经验 知识技能 会使用日常办公软件，普通话 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，工作细致认真，有一定文字功底 个性资质 工作细致、诚信正直、沟通协调能力强，有良好的职业道德和团队协作精神 其 他 (如优先选择条件):身高160cm以上，形象气质较好，仪表得体，具备一定的公关礼仪常识，待人热心。1年以上相关岗位工作经验，熟悉前台工作流程者优先。此岗位请附上近期生活照片 申请人签名:___________________ 总经理意见: 签名:_________________________ 行政人事部意见: 签名:_________________________ 注意事项: 1、从申请之日起，至人员到岗之日止，至少需要一周以上的时间间隔。 2、此《招聘需求申请表》须经总经理签核方能生效。