模具公司规章制度 (共2篇)

模具公司规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 (共2篇) 模具公司规章制度 (共2篇) 模具公司规章制度模具车间管理制度1. 目的: 为保证公司生产有序进行，给广大员工创造一个整洁，清新的工作环境，有效的提高员工的工作效率及产品质量，杜绝及预防意外事故发生，特制订本管理制度。2. 适用范围:模具车间全体员工3. 考核项目:(一)车间现场纪律规定:1.员工必须服从车间安排，尽职尽责做好本职工作，不得故意刁难或拒绝班组长 及 上级安排，对不服从安排或辱骂上级主管 者将一次罚款20至100元，情节严 重者降薪，调职或予以劝退。2.严禁打架，聚众闹-事，如有违者罚款100-300元，情节严重者给予开除处份。3.严禁私自撕毁公司公布的各项通知，规定，严禁在现场各看板，设备上，墙上乱涂乱画，违者每次罚款20元。4.员工上班前严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷工处理。5.故意损坏或偷盗公司物品者，开除处分并移送公安机关进行处理。6.不得传播谣言损坏公司或同仁形象声誉，情节严重者予以劝退。7.对公司主管或公司制度有不满者，可依级进行投诉建议，不得 消极怠工，如有罢工者，一律开除处理。8.上班时间不得聊天说笑，玩手机，电脑游戏，打瞌睡，不得擅自离开生产岗位，不得在产品或设备上坐，躺，踩，违者每次罚款20元。9.公司的考勤实行上下班打卡制，员工上下班应亲自排队打卡，委托他人代打或替他人打卡，一经发现，违纪双方均以旷工半天处理。10.全体员工需按公司规定的时间准时上下班，如有迟到，早退，旷工等现象按公司规章制度进行处理。11.员工因特殊情况需请假，应按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可离开，否则按旷工处理。12.严格遵守公司的 各项规章制度。(二)安全生产1.中午，下午和夜班下班班组负责人负责管好门窗。2.按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。3.严禁在车间吸烟，违者罚款100元。造成危害者，追究其经济行政及刑事责任。4. 严格按照操作规程进行设备操作，若违规造作而导致工件报废，设备损坏， 安全事故者，依造成后果的轻重进行处罚。5.因个人原因，如未自检，粗心大意等导致工件报废的，车间将根据具体情况给于10-100元处罚。6.在生产过程中，各岗位如遇到拿不准的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 时，应该善于思考，发现问题并积极想办法解决问题，确实是自己能力范围以外的 ，应即时向班组长或技术人员反馈，不可蛮干，亦不可停机等待，因停机造成产能浪费者，车间将给予10元-100元处罚。7.上班开始后应及时动工，不能等待，故意拖延。8.必须严格按照图纸，工艺要求进行加工，当工件出现不良状况时应立即停工并即时反馈。9.加强现场管理，随时保证场地整洁，设备完好。10.树立“质量第一，效率第一”的理念，保证模具质量及进度。(三)奖罚:奖励条列(奖金待定)1.对于生产技术或管理制度提出具体方案，经车间采行确具成效。2.加工出难度系数大的工件一次性合格者。3.因员工发现并提出改善方法而避免发生重大安全，质量事故者。4.举发违规或损害公司利益案件，经查实。处罚条列:1.本制度没有做出明确处罚的，如有违者一律处以10元罚款，情节严重者加倍。如公司或车间其他规定的按其他规定处理。4.通则本文件经管理者代表核准后生效，自发行之日起实施，修改时亦同。本文件解释权归模具车间。制表日期:2012年3月3日#2楼回目录瑞达模具厂规章制度模具公司规章制度 | 2016-09-19 17:51规章制度为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,增强企业自我发展和自我约束能力,同时为了使员工在一个整洁,有序,健康的工作环境中有效的进行工作,特制定以下制度,望全体员工严格执行.一(遵守制度全体员工必须遵守公司的规章制度,通告及公告,忠于职守,服从上级领导安排.入职前须看完本制度,并在入职表上签字确认.二(入职制度所有正式入职者,须提交以下材料:1.试用期为5天，试用期过后第二天填写<<员工入职表>>,如有延误天数,则按试用期处理.2.提供身份证复印件一张,健康证复印件一张，一寸彩色照片两张。3.五日内因特殊原因不能办理上述事物者,公司有权延迟或拒绝入职.三(着装要求1.员工在上班时间内,要注意自己的仪容仪表,总体要求是:大方整洁得体.2.女职工在上班期间不得穿着运动服,超短裙,低胸衫,露脐装,吊带衫,拖鞋以及奇装异服.男职工在车间内不准穿膝盖以上的短裤,拖鞋.3.员工上班应注意将头发梳理整齐.男职员发不过耳,不准留胡子,女职工上班应化淡妆,佩戴饰品得当,头发整洁清爽,不准染红黄等艳色.四(工作制度1.上班时间必须带工作证,发现一次未带者罚款10元.文明礼貌用语,说话不得带脏字.2.上班期间不得浏览与工作无关的任何网页,不准使用QQ,MSN等一切即时聊天工具(包括隐身)发现一次20元。如员工有工作需要，可以向车间主任或厂长提出申请，批准后，方可使用。3.员工要主动接听工 厂办公室电话，音量，音速平和，态度热情。上班时间不得用公司电话打私人电话，发现一次罚款50元.在车间如有私人电话，员工应离开车间外出接听，不得影响其他人正常工作。4.员工在上班期间在车间，办公室不得私自吃东西，嚼口香糖等，发现一次罚款20元。5.工厂车间，办公室内不得大声喧哗，不得聚众聊天。五(考勤制度1.公司的上班打卡时间为;8:00—20:00.(中午休息时间为:12:00-13:30).2.其他技术人员上班时间由厂长或车间主任制定排班和调整。3.迟到，早退30分钟内，一次考核30元，30分钟以上考核半天。每月2次以上并通报批评。(考核费用由工资中直接扣除)。4.职员早晨没有到公司打卡，而直接去外办理公司工作事务的，应提前跟厂长电话通知，回来后补打卡由厂长签字确定。5.凡公司员工上班期间有外出者外出及回来都必须签外出登记表，登记外出事由。(未填写的每次考核20元)。6.无故旷工1天者，扣除当天工资并考核100元，旷工2天者，扣除旷工期工资通报批评并考核200元，旷工3天以上视为自动离职，并且扣除当月的工资。六(请假，休假制度1.员工请假，需提前一天到人事去领取请假条，如实填写假条并由上级领导签字，安排好在请假期间内的工作，请假方可生效。特殊情况应电话(不允许短信)通知上级领导，由领导同意回复后，可暂作请假处理，事后需到人事补假条并由上级领导签字，请假正式生效。否则按旷工处理。2.事假期无工资 和每天20元考核全勤奖。每个月给于员工一天的病假(须有正规二甲医院以上开的病例证明)。无证明病假按事假处理和每天30元考核全勤奖。3.员工依法享有婚假。按法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚的，可享有3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。婚假期间，工资照发。4.女员工依法享有产假，享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女的为晚育，实行晚育的，增加产假15天。5.丧假带薪假期三天(直系亲属)。6.公司员工凡在公司工作一年以上不满三年的，带薪年休假7天，已满三年不满十年的，带薪年休假15天。国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。七(卫生制度工厂车间，办公室，宿舍等整洁代表着公司的整体形象，所有员工要随时注意保持的清洁，整齐，专业性。多爱护身边的机械设备，办公用品，公司公共财产等。不得有摔打车间机器，电话，电脑，机器，打游戏等等损害公共财产的行为。每日的值日生应尽心尽力，打扫好车间，办公室，宿舍等的卫生。八(员工职责1.员工应抱有一丝不苟的态度，认真仔细做好自己岗位的份内事务，与同事互帮互助做好沟通协调工作，有问题，疑问及时向上级领导 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 。2.员工应遵守公司领导安排，遵守公司先服从后投诉的原则。九(公司的商业机密1.公司的商业机密实则是最高机密，作为公司的员工，要时刻记得维 护公司的商业机密，荣誉等等。员工离职前的公司机密资料，公司客户等一律上交人事，不得私藏。如果交接不完全，当月工资不予发放。2.所有员工不得将公司的客户信息透露给合作伙伴及竞争对手等，包括员工离职后一年以内。如因此造成公司损失的，由泄密者承担全部责任，并且公司有权保留追究法律责任的权利。十(奖罚制度1.员工工作中因个人原因操作错误，造成公司经济或公司名誉形象等损失的，由员工自己承担责任。经济损失直接从工资中扣除，不够的扣齐为止。2.公司员工分6个月，12个月实行一次最优秀员工选举。选举 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 :名次一名，第一名奖励300元现金。要求工作期间对公司贡献突出，人员关系和睦，技术水平突出。十一( 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，保险制度公司员工入职三个月后跟公司签订一年期合同，同时给员工上保险(三险一金)。十二(离职制度离职人员需提前一个月到人事部领取《离职表》，填写后由直接上级领导签字，厂长，总经理签字后，并移交人事部保留，同时公司高层领导将安排谈话。全体员工必须按公司规定办理离职手续;擅自离职或未办理离职手续者，公司将不予发放上月工资。按正常手续办理离职的员工，工资于下个月10日发放。青岛瑞达精密模具有限公司