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蓝天幼儿园劳动管理制度.doc

蓝天幼儿园劳动管理制度

莫文化5
2017-10-13 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《蓝天幼儿园劳动管理制度doc》,可适用于市场营销领域

蓝天幼儿园劳动管理制度蓝天幼儿园劳动规章管理制度第一章:总则第一节:劳动人员管理制度第条为规范幼儿园和职工的行为维护幼儿园人和职工双方的合法权益根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定结合幼儿园的实际情况制定本规章制度。第条本规章制度适用于幼儿园和全体职工职工包括管理人员、厨房工作人员、门卫、主配班老师、夜班老师。对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务、遵守幼儿园规章制度和职业道德等劳动义务。第条幼儿园负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动条件、保护职工合法劳动权益等义务同时享有劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第条幼儿园建立正常的工资调整机制逐步改善和提高职工各项福利待遇改善职工工作条件。第条职工应聘时提供的居民身份证、职业介绍信、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件不得借用或伪造证件欺骗幼儿园。第条幼儿园加强职工的培训和教育根据职工素质和岗位要求实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育培养职工的职业自豪感和职业道德意识。第二节劳动合同管理第条幼儿园招用职工实行劳动合同制度劳动合同双方各执一份。幼儿园应当建立职工名册备查。第条劳动合同必须经职工本人、幼儿园法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字并加盖幼儿园公章方能生效。第条劳动关系自用工之日起建立劳动合同自双方签字盖章时成立并生效。第条幼儿园与职工协商一致可以解除劳动合同双方协商一致可以变更劳动合同的内容包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬等。第条幼儿园对新招用的职工实行试用期制度根据劳动合同期限的长短设定试用期:合同期限不满个月的不设定试用期合同期限满个月不满年的试用期个月合同期限满年不满年的试用期个月合同期限满年以上的试用期不超过个月。试用期包括在劳动合同期限中。第条幼儿园与职工协商一致可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一职工提出或者同意续订、订立劳动合同的除职工提出订立固定期限劳动合同外幼儿园与职工一律订立无固定期限劳动合同:()职工在幼儿园连续工作满十年的()连续订立二次固定期限劳动合同且职工没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。()幼儿园自用工之日起满一年不与职工订立书面劳动合同的视为幼儿园与职工已订立无固定期限劳动合同。第条职工有下列情形之一的幼儿园可以解除劳动合同:()在试用期内被证明不符合录用条件的()严重违反幼儿园依法制定并公示的工作制度的()严重失职营私舞弊对幼儿园利益造成重大损害的()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的()被依法追究刑事责任的()法律、法规、规章规定的其他情形。第条幼儿园有下列情形之一的职工可以随时通知解除劳动合同:()未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的()未及时足额支付劳动报酬的()未依法为职工缴纳社会保险费的()幼儿园的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的()因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的()法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。幼儿园以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动的或者幼儿园违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的职工可以立即解除劳动合同不需事先告知幼儿园。第条职工有下列情形之一的劳动合同终止:()劳动合同期满的()职工开始依法享受基本养老保险待遇的()职工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的()幼儿园被依法宣告破产的()幼儿园被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者幼儿园决定提前解散的()法律、行政法规规定的其他情形。其中除幼儿园维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同职工不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的幼儿园被依法宣告破产的幼儿园被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者幼儿园决定提前解散的幼儿园应依法支付经济补偿金。第条幼儿园应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。职工应当按照双方约定办理工作交接。幼儿园依照有关规定向职工支付经济补偿的在办结工作交接时支付。第三节工作时间与休息休假第条职工上班时间夏天为:上午::下午::冬天为:上午::下午::第条幼儿园根据需要经与职工协商可以依法延长日工作时间但按国家规定执行。第条其他休息休假按国家规定执行。第四节工资福利第条职工基本工资不低于最低工资标准。基本工资是职工完成法定工作时间应享有的工资报酬。第条幼儿园实行考核工资和绩效工资此外包括加班工资、奖金、津贴和补贴。第条安排职工加班的幼儿园按国家有关规定支付加班工资。休息日安排职工加班幼儿园可以安排职工补休而不支付加班工资。第条幼儿园以现金形式发放工资或委托银行代发工资幼儿园在支付工资时向职工提供其本人的工资清单(一式二份)职工领取工资时应在工资清单上签名。第条幼儿园以货币形式按月足额支付职工工资本月工资于次月日前支付依法解除或终止劳动合同时在解除或终止劳动合同后日内一次性付清职工工资。第条因职工原因给幼儿园造成经济损失的幼儿园可以要求职工赔偿或依幼儿园规章制度对职工经济处罚的可从职工当月工资中扣除。第条有下列情况之一幼儿园可以代扣或减发职工工资而不属于克扣工资:()代扣代缴职工个人负担的社会保险费()扣除依法赔偿给幼儿园的费用()扣除职工违规违纪受到幼儿园的经济处罚()法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。第五节社会保险第条幼儿园按政府规定为职工办理养老保险、医疗保险等各项社会保险。缴纳各项社会保险费依法由幼儿园和个人分别承担。第二章职工劳动纪律制度第一节劳动纪律与职工守则第条职工必须遵守如下考勤和辞职制度:()按时上班、下班不得迟到、早退()必须自己签到不得委托他人签到或代替他人签到()因公外出、漏签、错签等特殊原因未能签到的必须由园长或主管园长签字方能有效()有事、有病必须向主管园长请假不得无故旷工()请假必须事先填写《请假单》主管园长审批并附上相关证明(病假应有医生证明)在不得已的情况下应提早电话、电报或委托他人请假上班后及早补办请假手续()一次迟到或早退分钟以上的应办理请假手续否则以旷工论处()未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者均以旷工论处()职工要求解除劳动合同的应提前一个月向园长或主管园长提交《解除劳动合同通知书》()职工解除劳动合同的应当及时办理移交手续。第条职工必须遵守如下工作守则和职业道德:()进入幼儿园必须按规定穿着工作服()敬业乐业勤奋工作服从幼儿园合法合理的正常调动和工作安排()严格遵守幼儿园的各项规章制度、安全综治规程和岗位责任制()工作期间忠于职守不消极怠工不干私活不串岗不吃零食不打闹嬉戏等尽职尽责做好本职工作()平时养成良好、健康的卫生习惯不随地吐痰不乱丢杂物保持幼儿园环境卫生清洁()爱护公物小心使用幼儿园器械、设备、工具、物料不得盗窃、贪污或故意损坏幼儿园财物()提倡增收节支开源节流节约用水、用电、用气严禁浪费公物和公物私用()搞好幼儿园内部人际关系团结友爱不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事()关心幼儿园维护幼儿园形象敢于同有损幼儿园形象和利益的行为作斗争。()上班时间一到即刻开始工作下班之后无特别事务不得逗留()遵守幼儿园的保密制度不得泄露幼儿园的商业秘密。第条职工必须遵守如下安全守则和工作规程:()严格晨午检制度杜绝幼儿带危险易碎物品入园。()活动时必须严格遵守工作规程保证幼儿安全保证教学质量()活动过程中如发现有异常情况应及时告知园长或主管园长。()发现直接危及人身安全的紧急情况要立即采取应急措施并及时将情况向园长或主管园长报告()危险物品必须按规定放置在安全的地方不得随意乱放()严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入幼儿园()下班时要整理教具、学具、物料等确认火、电、气的安全关好门窗、上好门第二节奖励与经济处罚第条为增强职工责任感调动职工积极性和创造性提高效率幼儿园对表现优秀、成绩突出的职工实行奖励制度。奖励分为表扬、晋升、奖金三种。第条职工品行端正工作努力忠于职守遵规守纪关心幼儿园服从安排成为职工楷模者给予通报表扬。第条对有下列事迹之一的职工除给予通报表扬外另给予晋升、奖金的奖励:()对于教学或管理制度提出具体方案经执行确有成效能提高幼儿园经济效益对幼儿园贡献较大的()节约物料或对废料利用具有成效能提高幼儿园经济效益对幼儿园贡献较大的()遇有灾情勇于负责奋不顾身处置得当极力抢救使幼儿园利益免受重大损失的()敢于同坏人、坏事作斗争举报损害幼儿园利益行为使幼儿园避免重大损失的()其他应当给予奖励的。第条为维护正常的工作秩序严肃园规园纪幼儿园对违规违纪、表现较差的职工实行惩罚制度。惩罚分为:口头批评教育、书面告诫、赔偿经济损失、解除劳动合同四种。第条职工有下列情形之一经查证属实第一次口头批评教育批评教育无效的第二次以后以《幼儿园工作责任制办法》进行处罚。第条职工有下列情形之一经查证属实批评教育无效的予以解除劳动合同:()连续旷工时间超过日或者一年以内累计旷工时间超过日的()提供与录用有关的虚假证书或劳动关系状况证明骗取幼儿园录用的()违反工作规程对幼儿园造成经济损失在元以上的()盗窃、贪污、侵占或故意损坏幼儿园财物造成幼儿园经济损失元以上的()违反幼儿园保密制度泄露幼儿园商业秘密造成幼儿园经济损失元以上的()有其他与上述情形情节相当的情形的。第条职工违规违纪对幼儿园造成经济损失除按规定处罚外还应赔偿相应经济损失。第条职工对幼儿园处理不服的职工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。第三章保密制度与竞业限制第条为了维护幼儿园利益保护幼儿园的商业秘密特制订保密制度幼儿园全体职工必须严格遵守。第条本规定所称的商业秘密是指不为公众所知悉能为幼儿园带来经济利益具有实用性并经幼儿园采取保密措施的技术信息和经营信息以及幼儿园依法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。第条可能成为幼儿园商业秘密的信息另立制定。第条严格遵守幼儿园文件、资料、档案的登记、借用和保密制度秘密文件应存放在有保密设施的文件柜中借用秘密文件、资料、档案须经园长批准不得在公共场所谈幼儿园秘密事项和交接秘密文件。第条秘密文件、资料、档案不得私自复印、摘录和外传。因工作需要复印时应按有关规定经园长批准。第条职工调职或离职时必须将自己保管的秘密文件、资料、档案或其他东西按规定移交给园长或主管园长不得随意移交给其他人员。第条幼儿园根据实际情况和需要与知悉或可能知悉幼儿园商业秘密的职工另行签订《保密协议》协议内容包括保密的内容、范围、权利、义务、期限、保密费和违约责任等事项。第条未经幼儿园同意职工在职期间不得自营或者为他人经营与幼儿园同类的营业。第条幼儿园根据实际情况和需要与知悉或可能知悉幼儿园商业秘密的职工另行签订《竞业限制协议》约定职工从离开幼儿园后的一定期限内不得经营幼儿园。经营同类且有竞争关系幼儿园的具体范围、竞业限制期、竞业限制补偿费和违约责任等事项按《竞业限制协议》约定。竞业限制期限最长不超过年竞业限制补偿费按年计算为职工离开幼儿园前一年从幼儿园获得报酬总额的按月支付职工违约金为补偿金的倍。第四章附则第条本制度是劳动法律、法规、规章规定的具体化本规定与现行劳动法律、法规、规章有抵触的以现行劳动法律、法规、规章的规定为准。第条本制度与劳动合同有抵触的以劳动合同为准。第条本制度未尽事宜或法律规定更新时通过通告的形式补充或更新。第条本制度自年月日生效。蓝天幼儿园时间:年月日下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。、服从领导安排,完成领导交办任务。、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗、每日上午时和下午时为交接岗。、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。二、执勤、::、::立岗迎接上班人员::、::立岗送下班人员。、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。、维持门口秩序,使之保持畅通。、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。三、巡逻巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,幵报告,提请有关部门整改。、发生火灾先拨打向消防部队报警,幵立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。

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