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学会赞美别人的句子 学会赞美别人.doc

学会赞美别人的句子 学会赞美别人

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2017-10-06 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《学会赞美别人的句子 学会赞美别人doc》,可适用于活动策划领域

学会赞美别人的句子学会赞美别人学会赞美别人懂得赞美的技巧对于商务拜访、业务洽谈有相当程度的帮助。可惜的是绝大多数人多不懂如何称赞不是直接流于俗套就是拍错马屁反而被讨厌。举例来说称赞一个年纪轻轻就已经成为公司高级主管的人年轻有为你想会有用吗,这样的人老早就听腻了年轻有为的称赞搞不好还被其盛名所累工作上得罪过不少资深同事正对自己的年轻有为感到厌烦。光是直接将对方明显可见的优点说出来的称赞非但无法让人感觉是在称赞自己反而会提升被称赞者的心房认为称赞的人对他有意图使得称赞无效化。其实称赞是有诀窍的。与其光明正大的针对明显可见优点给予称赞不如拐弯抹角来得有效。举例来说与其直接从自己的嘴巴开口称赞某个客户年轻有为不如拐个弯说“是不是有人常常跟你说你是青年才俊、年轻有为,”“是不是有人常跟你说你的工作能力和年纪一点都不相衬,”“你周围的朋友会不会常常取笑你说你实在爬得太快令他们望尘莫及,”不要太过直接的称赞拐弯抹角一点重点是要“客观”善用从“其他人也都这么说”的句型让被称赞者知道自己是基于客观的角度而非主观的喜好出发给与公正、客观的评价。与拐弯抹角有雷同之处的是针对弱点给予称赞。举例来说自己拜访的高级主管不但很年轻还是个相当漂亮的女性。这时与其直接称赞她年轻有为或者漂亮不如换个角度来看她其实很可能不被公司资深男同事信任。这时与其直接称赞该主管年轻有为不如从他的弱点下手用负面表列方式称赞例如用询问的语气对她说“是否经常不被上司看重(因为漂亮的女生在职场容易被当作花瓶),”“其实你的工作能力很强对工作很有企图心、抱负但却常常被人误解(因为漂亮女生通常被认为不是靠能力往上爬的),”。人是很奇妙的动物当自己不为人知的那一面被发现时通常会信任发现者认为“这个人真的很懂我”称赞弱点正有此功效。不少沟通术的书告诉读者称赞人应该先褒后贬。因为先说好话可以赢得对方的认同让对方接下来比较容易听进去你想说的话。举例来说公司某位女同事刚完成一项重要的工作你想称赞她做的很好又想跟她说预算超支的问题。如果你用先褒后贬可能会变成:“你筹办的活动真是太成功了厂商和主管都很喜欢~只可惜聘请的Showgirl超过预算了如果能掌握在预算之内就好了。”如果是先贬后褒则会变成:“可惜展演预算因为ShowGirl太贵而超支了不过幸好活动超级成功厂商和主管都很喜欢~”其实先褒后贬有个缺点那就是对方听完时心里会觉得开头的褒奖不过是铺陈说接下来的批评而已批评才是对方实际想讲的话。虽然因为先被褒奖了不好明白表示愤怒但心里其实种下厌恶的种子。最好的作法是先贬后褒先把对方的缺点说出来(但要客气且慎重说词)之后再用“然而”、“但是”、“其实”、“不过”等转折语气的联接词做中继接着说出对对方的称赞。先褒后贬能让人在听到赞美中结束赞美是连接着批评而来的提升反而能让对方产生一种“懂我”的贴心感。只要用心于称赞赞进对方的心坎里赢得他的认同让他觉得你真是了解他从而对你产生亲近感谈成业务应该不是难事。赞美老师的优美语段赞美女老师的话赞美英语老师的话专题导读:>学会赞美别人的句子>学会赞美别人ppt>如何学会赞美别人

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