公司工作服
公司工作服、劳保用品、福利发放规定
(暂行规定二)
为了加强企业管理，搞好劳动保护工作，使劳动保护做到合理发放，物尽其用，真正发挥保护员工身体健康，保护安全生产的作用，劳保发放要做到按工种定
标准
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，按时发放。特定此制度:
一、领发程序:生产科根据所管辖的人数，制出花名表，经科长签字后，报公司综合科汇总按发放标准核实，其余人员由综合科负责制出花名表，经理审批后方可发放。
二、发放制度:
1、认真按花名表发放，必须有本人签字，发放完毕将原始花名表交还综合科存档。
2、对领发劳保人员，工作时间不够半年离厂者工作服钱在工资中扣除、工作时间不够壹年离厂者雨衣钱在工资中扣除、其他用品不够十天离厂者同样在工资中扣除。生产科必须及时将离厂人员名单交回综合科。
3、如员工在领福利后不足2月内辞职或被辞退，购置福利品所需费用从其工资中扣除。
三、工作服的发放:
1、中层以上干部、行政二线人员(科员)，每年发放两套，由综合科负责。
2、生产区员工工作服，每年发放两套，由生产科负责。
3、冬天每人增发棉袄一件。
四、其他劳保用品发放:
1、全体职工每年发放军用球鞋两双，即冬季一双棉球鞋，夏季一双单球鞋。
2、化验室每月发放洗洁净一桶。
3、生产科、机电科及洗油工每年发放雨衣一件。
五、节日福利
1、节日福利
?、节日福利发放标准由公司经理会议研究决定;
?、节日包括春节、中秋节;
?、节日福利发放由综合科、生产科和供应科三部门配合进行;
?、发放节日福利的时间为每个节日前7天，由各科室具体统计人数，报经总经理批准后，方可发放。发放福利时，必须经得本人签字，不准代签或不签。
2、月福利
?、中层以上干部、行政二线人员每人每月发放茶叶二两。
?、一线员工(包括装卸工)每人每月发放茶叶二两。
?、夜间工作人员及值班干部、机电维修人员配备手电筒。
?、全体员工每年7—9月份，每月增发防暑饮料及白糖3斤。
六、劳动保护用品发放标准(见附件)
晶鑫煤化工
2011年10月24日
附件:
2011年度劳动保护用品发放标准
帆布手套 洗衣粉护目镜 毛巾 粘胶手套 肥皂 口罩 标准 (每月) (每月) (半年) (三月) (每月) (每月) (每月) 工种
带班长 两付 一袋 一块 一付 一块 锅炉工 两付 一袋 一块 一块 加火工 三付 一袋 一块 一块 一个 操作工 两付 一袋 一块 一付 一块 洗涤工 一付 一袋 一块 一块 两付 一块 两付 出萘工 两付 一袋 一块 一块 一块 两付
线手套一付、粘胶手 化验员 一付 一袋 一块 一付 套一付，肥皂一快 铲车 两付 一袋 一块 一块 一块 两付 司机
维修工 四付 一袋 一块 一块 一块 备绝缘鞋、
绝缘手套 电 工 两付 一袋 一块 一块 生产 两付 一袋 一块 一块 管理
小车 线手套 一袋 一块 一块 司机 两付
炊事员 一袋 一块 一块
线手套 卫生员 一付 一袋 一块 一块 一付
管理 一袋 一块 一块 人员
注:(1)3月、6月、9月、12月份为毛巾发放日
(2)7月份为夏季防暑用品发放日
浙公网安备 33021202002483