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山西省青年文明号年度考核表(空)

山西省青年文明号年度考核表(空)山西省青年文明号年度考核表(空) 山西省青年文明号年度考核标准单位: 考核得分: 分标准考核内容评分标准考核办法得分 (分) 1、成立单位主管领导负责，无领导小组不得创职能部门参加的青年文明3 分，无党政主管建听汇报查号领导小组领导参加扣2分组看有关文织件资料，2、创建工作领导小组定期 6 调查了解研究和部署创建工作，解决3 酌情打分分实际问题 1、有明确的创建主题，制没有创建标准、订了切实可行的创建标准3 制度不得分，其和制度，制定了青年文明号他情况酌情给分创建方案。 ...

山西省青年文明号年度考核表(空) 山西省青年文明号年度考核标准单位: 考核得分: 分标准考核内容评分标准考核办法得分 (分) 1、成立单位主管领导负责，无领导小组不得创职能部门参加的青年文明3 分，无党政主管建听汇报查号领导小组领导参加扣2分组看有关文织件资料，2、创建工作领导小组定期 6 调查了解研究和部署创建工作，解决3 酌情打分分实际问题 1、有明确的创建主题，制没有创建标准、订了切实可行的创建标准3 制度不得分，其和制度，制定了青年文明号他情况酌情给分创建方案。 2、认真落实青年文明号档案管理制度，创建档案或台帐详细、完整、真实，要求无创建资料的不制听汇报查包括:花名册、创建目标管5 得分，资料不完度看有关文理办法、考核标准、奖惩办备的扣2-3分建件资料，法、活动方案、培训情况、设调查了解各类创建活动情况等 15 分 3、制订量化的岗位责任考不制订考核标准核制度，定期对创建集体和3 的扣1-2分成员个人进行考核 4、对受到上级表彰的青年文明号、青年岗位能手等有不兑现奖励的不 4 具体的精神奖励和物质奖得分励措施不悬挂相应级别 1、有醒目的体现创建理念的青年文明号牌创的创建标志，在明显位置悬匾不得分，不悬建 4 挂青年文明号牌匾和“青年挂“青年文明号环实地考察文明号信用公约牌”等信用公约牌”的境了解扣2-3分 14 分 2、创建机构、责任制、创 3 酌情打分建目标上墙 1 标准得考核内容评分标准考核办法 (分) 分 3、设置“青年文明号监督台” 或公示栏，公开各种办事制无公示栏或监督台创度、服务承诺，在醒目位置的不得分，无监督建设置投诉信箱，公布监督投4 投诉电话或信箱的环实地了解诉电话，单位成员的基本资扣1-2分，其他情境考察料(姓名、职务、岗位责任)况酌情给分 14 上墙，接受社会监督分 4、办公或经营环境整洁优 3 酌情打分美，秩序井然 1、经济效益显著，保质保量未完成年度主要任或超额完成各项年度任务指5 务的不得分，其他标，在同行业、同岗位中处情况酌情打分于先进水平无学习活动不得2、定期开展青年思想、政治分，无学习计划或理论教育，有规范的学习组4 长期不举行学习活织、制度、计划、记录等动的扣1-2分没有开展“青年安3、生产性单位积极开展“青全生产示范岗”活年安全生产示范岗”活动， 3 动不得分，发生质无质量差错、安全事故发生，创量、安全等级事故无重大人员伤亡事件听汇报、的扣1-2分看现场，建 4、窗口行业要坚持上岗佩带查阅有关无“青年文明号服明显“青年文明号”标志的资料、记务卡”不得分，承措绶带、徽章等，必须发放“青录，明察诺内容不兑现的扣年文明号服务卡”，作出明确5 暗访，征1-2分，上岗不佩带施的服务承诺，严格兑现承诺。求周围群青年文明号徽章的无被举报、投诉现象，用户众或其他扣1-2分 55 满意度95%以上联系单位 5、坚持长期开展富有实效、意见 3 酌情打分分群众欢迎的便民服务项目 6、积极开展“青年文明号信用建设示范行动”，有具体的信用建设措施，涌现出具有4 酌情打分代表性的青年职工典型和事例 7、服务优质，热情和蔼，耐心周到，自觉使用文明用语，杜绝服务禁语，禁止不文明3 酌情打分举止、表情及仪态，礼貌待人、微笑服务 2 标准考核内容评分标准考核办法得分 (分) 8、创建活动扎实有效，推出一项以上有特色的创建活动，3 酌情打分并取得了良好成效 9、注重开发青年人力资源，通过各种有效的形式大力开 4 酌情打分展青年岗位能手活动，培养出不同层次的青年岗位能手 10、严格遵守单位的各项规章制度，遵守本岗位的职业道德3 酌情打分规范 11、严格培养青年创新意识，创鼓励青年开展岗位创新，涌现出一批对企业生产、经营、管5 酌情打分建听汇报、检理和服务有所促进的创新成查培训、考果，促进了工作效率的提高措核记录，查看竞赛证12、经常性组织业务培训，不施书、锦旗和定期组织业务考核。员工在各 4 酌情打分论文发表级各类业务考核中，优秀比例 55 情况提高在市级或市级以13、围绕建设优秀企业文化，分上各比赛中获奖，组织开展各类文化、艺术、素3 每项加1分，总分质培训和竞赛活动最高不得超过3分有相关论文的打14、科研氛围浓厚，鼓励青年1-2分;每加一篇刻苦钻研岗位技能，积极撰写3 加一分，总分最高业务论文不超过3分 15有鼓励培养青年人才的奖无规划的不得分，励措施的办法。注重选拔、培3 措施不得力的扣养和使用年轻干部 1-2分团查团建档组1、团的基层组织建设健全，组织建设不健全案资料、团织建团费收缴正常，按照有关文件3 不得分，其他情况费收缴凭设落实团干部待遇酌情给分证和会议10记录等分 3 标准得分考核内容评分标准考核办法 (分) 2、有团的活动阵地，围绕中心工作，结合青年特点，能坚酌情打分 2 团持开展丰富多彩的团的活动查看团建组档案资3、“党建带团建”工作机制比无相应制度的扣织料，团费较完善，把团建纳入党建任务2 1-2分，其他酌情建收缴凭证一起部署、实施和考核评比给分设和会议记10 录等 4、团员积极学习掌握团的业分务知识，对青年文明号活动有3 酌情打分较好的理解和把握查看有关1、坚持长期开展社会公益活酌情加分证明，实 2 动，受到群众和舆论的好评地走访 2、当年在市级或市级以上正式报刊发表或电台、电视台播出的反映本集体或个人先进2 酌情加分加事迹的文章或宣传不少于2分听汇报，次(篇) 项查看各类目3、本集体中有一批青年岗位证书、奖10能手，并且有一定数量的人员每项加1分，最牌和文章3 分在上级主管单位的评比中获多不超过3分刊登情况得各类先进等 4、该集体获得其他省级或省每项加1分，最3 级以上荣誉多不超过3分一1、集体中有违法、违纪现象发生; 票2、在日常工作中发生重大安全质量事故; 否3、被新闻媒体曝光，群众反映强烈，经检查情况属实; 决4、有不珍惜青年文明号荣誉，未在工作现场醒目位置悬挂青年文明号牌匾项和青年文明号信用公约牌匾的现象发生。目 4

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