关于员工工龄工资管理规定_0
关于员工工龄工资管理规定
北京湘巴里拉餐饮有限公司
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
关于工龄工资管理规定
为了尊重员工为公司发展创造的价值和贡献，激励员工和企业共同发展，给公司员工增加相应的福利，实现利润共享，特制定工龄工资管理制定。现将工龄工资的具体要求及计算
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
做如下规定:
一、适用范围
与本公司正式签订劳动
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
的所有员工。
二、工龄标准
1、工龄以“年”为单位计算。
2、新入职员工自入职当日起(以劳动合同签订的日期为准)满一年的为一年工龄，满两年的为两年工龄，以此类推。
三(员工工龄工资的设定标准:
1. 在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资增加,100元整。
2. 在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资增加,200元整。
3. 在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资增加为,300元整。
4. 员工连续请假超过12天或病假超过15天，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
6. 被公司开除,辞退或者违反国家法律法规者,当年工龄工资不予以计算和发放，已发 放的，将在当月工资内予以扣除。
北京湘巴里拉餐饮有限公司
7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8.员工入职当月工作满10天以上(包括10天)者其工龄可按整月计算。
四(员工工龄工资的计算方法:
举例:公司文件执行时间为2012年2月开始。某员工于2012年1月15日入职，那么，该员工应于2013年2月开始享受公司的工龄工资每月,100元整，于2013年2月开始工龄工资增加100元，到2014年2月开始享受工龄工资每月累计,200元整，于2015年2月开始享受工龄工资每月,300元整。以此类推，之后在本公司工作每满增一年，每年工龄工资相应增加,100元整。
五(每月由人力资源部统计员工工龄并负责递交财务，工龄工资每月随当月工资一同发放。
六(此工龄工资不影响公司的其它调薪政策。
七(此工龄工资从2012年2月1日起正式执行。
人事部
2012年2月6日
浙公网安备 33021202002483