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申论分析:城管执法问题

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申论分析:城管执法问题申论分析:城管执法问题 城管执法问题 存在的问题: 城管执法程序不规范。2. 相关法律保障机制不健全。3. 执法人员的 1. 素质参差不齐。4. 社会现实问题。5. 法制宣传力度不够。 应对策略: 1. 规范城管执法程序:城市管理行政执法机关应该按照行政处罚法以及有关法律法规的规定并结合本部门的实际建立一系列程序性制度~如行政处罚分级管理和备案制度~行政处罚错案追究制度~行政处罚证据及暂扣制度~调查取证制度~听证制度~审查决定制度等~并用有关监督力量保障各项制度规范化运行。 2. 完善法律保障机制:由...

申论分析:城管执法问题
申论分析:城管执法问MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1714137869848_0 城管执法问题 存在的问题: 城管执法程序不 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。2. 相关法律保障机制不健全。3. 执法人员的 1. 素质参差不齐。4. 社会现实问题。5. 法制宣传力度不够。 应对策略: 1. 规范城管执法程序:城市管理行政执法机关应该按照行政处罚法以及有关法律法规的规定并结合本部门的实际建立一系列程序性 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ~如行政处罚分级管理和备案制度~行政处罚错案追究制度~行政处罚证据及暂扣制度~调查取证制度~听证制度~审查决定制度等~并用有关监督力量保障各项制度规范化运行。 2. 完善法律保障机制:由于在实际工作中缺乏统一有效的法律规范~致使城管执法随意性很大~遇到难题缺乏法律依据。应尽快制定相关的法律法规~明确划定城管部门的执法范围、工作职责、执法程序、处罚措施等~使执法相对人有法可依~城管部门执法有据。 3. 提高城管执法人员的素质:首先~要强化用人管理~严把进人关~纯洁城管队伍~把经过教育、培训、整顿~仍不适合城管工作的人员调离城管队伍,选调一批政治过硬、业务精通的相关人员充实到城管队伍。其次~要严格评议考核制度~不仅在执法机关内部要建立完善的考核制度~而且要建立健全社会考核制度。第三~加强思想教育。 4. 转变城管执法理念:城市管理人员应该明白他们的职责就是为社会弱势团体提供完善的公共服务~应该将暴力型执法理念向以人为本的人性化执法理念 5. 对现实问题进行疏导:比如特困下岗职工~面对子女上学、住房涨价等一系列生活压力~又无力经营其他生意~只能靠摆摊设点维生的~不能一味地堵截打击。要积极疏导~为他们 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 出路。比如政府相关部门划定分类专区、成立专业市场、划定经营时段、设立经营地点等~引导他们守法经营~和谐共生。 6. 加强法制化宣传:加大普法力度和道德文明建设~从社会部门抓起~使行政执法有一个良好的社会基础,同时城管部门重点做好对企业、个体工商户及社会居民的城市管理法律法规宣传培训,特别是新闻媒体要积极给予配合和支持~让乱设摊、乱张贴等行为是违法行为的基本概念深入人心~从而更好地遵守有关城市管理的法律法规。
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