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驾驶员考核与处罚细则

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驾驶员考核与处罚细则驾驶员考核与处罚细则 三公司驾驶员考核与处罚细则 第一条 驾驶员的工资薪酬实行底薪+提成制,即按照公里数进行提成,若超限被交通警察罚款的,公司给予报销,若因为个人违章被罚款的由驾驶员自行承担该费用。不得另行向公司要求报销。 1、对一年期满不发生任何交通事故或发生交通事故后无责的予以1000元作为奖励金。 2、按照节油比例发放奖金,节油按照公司油料定额为标准,所节省油料,在月底按市场价格和工资一起发放。对用油量高出规定标准的车辆,由该车驾驶员自行承担超出的全部油费。 3、行车费用:含出车备用金,过路费及其它费...

驾驶员考核与处罚细则
驾驶员考核与处罚细则 三公司驾驶员考核与处罚细则 第一条 驾驶员的工资薪酬实行底薪+提成制,即按照公里数进行提成,若超限被交通警察罚款的,公司给予报销,若因为个人违章被罚款的由驾驶员自行承担该费用。不得另行向公司要求报销。 1、对一年期满不发生任何交通事故或发生交通事故后无责的予以1000元作为奖励金。 2、按照节油比例发放奖金,节油按照公司油料定额为标准,所节省油料,在月底按市场价格和工资一起发放。对用油量高出规定标准的车辆,由该车驾驶员自行承担超出的全部油费。 3、行车费用:含出车备用金,过路费及其它费用票据审核(收费站点、经过时间)、回程货运费等。所有费用开支必须按规定标准,并遵循实事求是的原则。由车队队长进行严格审核,杜绝弄虚作假和不合符规定开支的不良行为。 第二条 人为原因,造成机损事故的,由驾驶员自行承担修理及更换费,并赔偿停车损失,情节严重的,其当月工资和保证金作违约金予以全额扣缴。 第三条 发生行车事故的,除按公司有关规定处罚外,其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的由驾驶员和公司共同承担。 第四条 一个月内安全违规处罚金额达到1000元,年度内发生一起全责、主要事故二起、轻微事故三起以上的予以解聘。 第五条 严格服从公司管理人或车队管理人的调配与管理,无故不服从调配管理得,第一次罚200元,第二次罚500元,第三次即予以解聘,如果未造成公司损失的,发给当月工资以及信誉保证金。如果造成公司损失较大的,扣罚当月工资以及信誉保证金。 第六条 全心全意为公司服务,树立良好的形象、安全、高效完成运输任务,严禁吃、拿、卡、要等有损公司利益的行为,经查证属实,没收所有违法所得及全部保证金,并予以解聘。 第七条 驾驶员必须严守作息时间,不得熬夜影响第二天的行车安全,无故停班,在行驶途中玩耍,经查证属实,每次罚款200元,停班一天罚款500元。 第八条 驾驶员、车队管理人员必须按时参加公司组织的安全学习。 第九条 驾驶员上班严禁以各种借口和理由赌博,违者第一次罚款50元,第二次罚款100元。 第十条 驾驶员需团结协作,互相帮助,严禁拉帮结派及不利于车队的言行,严禁无理取闹,打架斗殴,不听劝阻者罚款500元,造成严重后果的,报公安机关处理,后果自负,并处罚扣除当月全部工资和全部保证金 第十一条 车辆进入本公司及业务单位,驾驶员必须严格遵守本公司及业务单位对车辆的出入管理。对不遵守管理给本公司和业务单位造成财产损失及罚款由 驾驶员负全部责任。 第十二条 驾驶员不按规定路线行驶或未经车队管理人和负责人许可,私自运输其他物资的,公司没收全部违法所得及全部保证金,并予以辞退。 第十三条 严禁虚报、冒领车辆在途中及其他费用。一经查实从司机工资中扣除,处以冒领金额的两倍罚款,并根据情节大小给予警告或开除。 车辆必须按时维护,正常保养,及时维修,不能盲目追求产值而将病第十四条 车继续运营,一经发现每次罚款300元,因不及时维修造成车辆损毁的,由驾驶员自行承担维修费。 第十五条 驾驶员或者车队管理人私自变卖物资,或于供应商、维修商勾结、弄虚作假,有损公司利益的,公司予以没收全部违法所得及全部保证金,并予以辞退。 第十六条 驾驶员故意或重大过失造成车辆损毁的,将车辆借给他人行驶的,或车辆出问题不及时反映的,擅自处理造成的损失由驾驶员承担,公司予以没收全部违法所得及全部保证金,并予以辞退。 第十七条 驾驶员不按时请假,擅自离岗的,每次罚款500元。擅自离岗三日的,按为自动离职处理,当月工资及全部保证金不予退还。 驾驶员必须遵守以上规定,自觉对照本 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 执行。
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