新医改形势下做好职工思想政治工作之我见

新医改形势下做好职工思想政治工作之我见 【摘要】新常态下,随着国家医疗体制改革的逐步开展,必将对医务人员的思想观念、医院发展的方向、医院的体制结构带来新的影响。医院思想政治工作面对新时代、新问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,如何充分发挥思想政治工作在医疗改革、医院管理中引领作用,增强思想政治工作针对性、实效性、主动性,是当前思想政治工作所面临的一个重要问题。在新形势下,必须结合医院实际,与时俱进,努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制,积极探索医院思想政治工作的创新走势。【关键词】医疗体制改革思想政治工作创新 随着公立医院改革的不断深化以及人民群众对医疗服务需求的不断提升,医院职工的思想政治工作面临着许多新情况和新问题,迫切需要用新的理念、新的方法来积极应对,以保障职工始终保持奋发有为的精神面貌。医院的政工工作必须主动适应不断变化的新形势,与时俱进,坚持和完善思想政治工作,转变作风,使思想政治工作寓医院管理之中,与临床医疗业务和行政管理工作有机结合,起到相互渗透,相互作用,激发医院员工的积极性和创造性,稳定职工情绪,转变职工思想,增强职工使命感、责任感、紧迫感、危机感,提高医院的凝聚力、向心力,以确保医院深化医疗卫生体制改革进程中激励机制、约束机制、竞争机制等管理机制的有效发挥和合理运用。 一、充分认识做好医院思想政治工作的重要性 随着国家新医改政策的出台及医院内部管理体制改革的推进,引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化。加之医院人事 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、分配制度及后勤社会化的一系列改革,引发的利益冲突相对集中和增多,职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。同时随着社会经济的快速发展,医疗卫生行业不正之风悄然增长。这些就要求我们思想政治工作要顺应新常态的变化,做到与时俱进,准确把握时代脉搏,正确引导社会潮流,顺应时代发展趋势,以科学发展观为指导,树立以德治医和以法治医的思想,做好医院的思想政治工作,不断提高服务水平和服务质量,在服务群众、服务社会的同时取得社会效益和经济效益的双丰收。 二、新医改形势下的医院思想政治工作要求 (一)思想政治工作要发挥领导率先垂范作用,要用表率引人。思想政治工作是人对人的工作,从事者一般为领导干部,他们的一言一行对受教育者都有着潜移默化的力量,起着一定的影响作用。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。”试想,假如一名思想政治工作者要求别人要清正廉洁、大公无私,自己却贪污受贿、中饱私囊等等,他怎么有资格做别人的思想政治工作呢?所以,任何一名思想政治工作者都要以身作则,率先垂范,言行一致,不仅要用自己的言行去影响群众,同时要依靠自己的表率作用和良好的人格去带动群众,,凡是要求群众做到的,自己首先做到,要廉洁勤政,不谋私利,勇于奉献,用自己的模范行动带领人,用自己的人格魅力感动人、引导人,增强医院思想政治工作的内在品质和应有的感召力。 (二)思想政治工作要同健全的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 相结合。目前有人错误地认为思想政治工作是软指标,有劲使不上,不如搞业务实在,搞一天业务,有一份成绩,只要业务上去了,一俊可以遮百丑,不必专门去抓思想政治工作。针对这种情况,要注重制度建设,必须建立一套完善可行,有效的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 , 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 职工的各种工作行为,使职工必须无条件一丝不苟的遵照执行,以此引导和规范医护人员的行为。我们在制定管理制度时既要考虑到约束机制又要考虑到激励机制。约束机制可以包括定期召开会议、签订行风建设责任书;强化监督,实行投诉追究制;定期开展患者问卷调查,设立举报、投诉箱等。激励机制包括精神激励和物质激励。精神激励可以包括定期在医院内部评选优秀党员、先进个人、先进科室、医德医风标兵等。物质激励可以采取给先进个人或集体发“阳光红包”,荣誉称号与职称评定挂钩等政策。 (三)思想政治工作要与为职工办实事结合起来。增强职工的工作热情,积极的态度。关心职工的各种福利、保健、晋升职务、职称、工作条件环境等实际问题,急职工之所急,努力为职工解决各种困难,使职工深切体会到医院的关心和爱护,感受到自己的自身价值,激发职工的工作热情和创造性。要把解决员工最关注和与员工切身利益联系最密切的问题作为解决员工思想问题的钥匙,多做“得人心、暖人心、稳人心”的事,使思想政治工作真正落到实处,取得实效。 (四)思想政治工作要与医院改革发展相结合。通过加强职工政治理论学习 和教育,提高职工思想政治觉悟,增强职工大局意识和责任意识,使职工懂得,在市场经济条件下医院要生存和发展,就必须自力更生,艰苦创业。同时必须转变观念,摆正医患关系,不断地强化服务意识,提高服务质量,要真真切切地明白和理解患者就是上帝,要不断钻研技术,精益求精,提高为人民服务的本领。要使广大职工充分认识到医院内部机制改革是医院发展的根本动力。只有这样才能使职工在思想意识的指导下跟上时代发展的步伐,热情接待每一位患者,认真做好每一份工作,真正做到爱岗敬业、无私奉献,创造性地开展工作。 (五)思想政治工作要与医德医风、职业道德建设紧密结合。医德医风、职业道德建设既是医院精神文明建设的重要组成部分,也是医院思想政治工作的重要内容。作为医院,必须以此为契机,加强医护人员医德医风、职业道德建设,增强每一位医护人员抵制歪风邪气的能力, (六)思想政治工作要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,提倡典型引路,以点带面。要大力开展“一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜,”的活动,打造体现以人为本,“以病人为中心”的先进的医院文化。同时,要注重运用先进典型影响和带动职工,要及时发现和树立先进的科室和先进人物,要在大力宣传他们先进事迹的同时,也让他们真正得到实惠。 三、思想政治工作方式要与时俱进 我们在开展思想政治工作中要适应医院和社会发展,新时期下,我们思想政治工作的形式已经不能仅仅停留在开开会议、搞搞宣讲这些基础层面了,我们必须要采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化活动等多种形式相结合的方式开展。 (一)把思想政治工作同互联网相结合。随着经济全球化的发展,思想政治工作也有了全球化的环境平台。我们应革新思想政治传统落后的手段,充分利用现代科技手段为思想政治工作服务。在工作方法上要改变一味说教的形式,加大思想政治教育在互联网上的宣传力度,充分发挥互联网内容丰富、信息量大、时效性强的优势。不断推出精神健康、积极向上的思想政治文化精品,营造健康和谐的舆论环境,帮助人们树立明辨是非的能力,抵制各种不良文化的渗透和侵蚀。 (二)把思想政治工作同丰富的活动载体相结合。积极开展各项有益的活动 是医院思想政治工作的动力源泉。可在医疗窗口单位开展“优质服务窗口”、“优质服务标兵”等评选活动;在护理部门开展“护理明星”评选、“优质护理示范病房”创建活动;“转变思想大讨论”等活动;以及各类医护人员技能比武等活动。通过这些活动,使传统呆板的思想政治工作变为生动有趣的竞赛、征文、演讲和比武活动,并贯穿在医院医疗、护理的全过程中。使说教无味的思想政治工作变得生动有趣,使医护人员达到急病人之所急,想病人之所需的思想境界。 (三)把思想政治工作同情感教育相结合。情感教育是新时期加强和改进思想政治工作中关心人、了解人、凝聚人的有效要素,也是打开人们心扉的钥匙和沟通心灵的桥梁。工作中我们可通过与受教育对象进行积极的情感交流来调整和消除彼此的心理距离和戒备,增加彼此的信任感和相互尊重,这样有利于获得思想观点的认同,使双方的意见和误解得到及时的化解和消除,有利于建立起密切和谐的人际关系,有利于增强思想政治工作的感染力、渗透力和实效性。 医院的思想政治工作是一项复杂的系统工作,是医院文化建设的核心部分,医院的发展离不开思想政治工作的协调发展。在新医改下,我们应该不断深化改革,开拓创新思想政治工作的模式,完善思想政治工作的制度和方针,灵活应用和发挥思想政治工作的作用,不断提高医务人员的专业水平和道德修养,促进医院营造和谐的氛围,留住和引进人才,实现医院的改革、发展目标。 参考文献 1朱晓佳. 新医改形势下城市公立医院职工思想政治工作的思考[J]. 改革与开放 2015年第8期 59-59页 2 王东启. 新医改背景下医院党建工作的思考与实践[J]. 现代企业文化 2013年第24期: 65-65