工会法测试题

工会法测试题 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 青山区总工会《工会法》测试题 姓名 工作单位 得分 一、判断题(每题2分，共40分) 1、工会法是全国人民代表大会制定的,只是用于规范工会自身行为的专门法律。, , 2、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,所以,工会的基本属性仅仅是群众性。, , 3、我国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。但在企业工作的外国劳动者不能加入工会。, , 4、在我国工人、知识分子、军人、干部、企业经营者、家庭保姆、进城务工人员都可以加入工会。, , 5、工会的基本职责是维护职工合法权益,企业和全体人民的利益不需要工会维护,由党和政府维护。, , 6、“徒法不能自行”,所以,每一部法律必须要有执法主体,工会法的执法主体是各级工会组织。, , 7、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会,不足二十五人的,不能建立基层工会委员会。, , 8、企业工会主席、副主席同时也是企业的职工,企业根据工作需要可以随意调动他们的工作,上级工会不能干扰企业的经营自主权。, , 9、各级工会委员会是由工会会员大会或者会员代表大会选举产生的,所以,工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。党组织和上级工会不得干预。, , 10、工会会员的地位是平等的,只要是工会会员都有资格作为工会主席的候选人。, , 11、我国的各级工会组织是按照工会主席负责制的原则建立起来的。, , 12、罢免或撤换工会主席或副主席,必须经全体会员或全体会员代表无记名投票,超过与会人员半数同意的才有效。, , ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 13、企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,如果企业不听,工会应组织职工撤离危险现场。, , 14、企业发生安全事故,造成职工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题时,工会可以参加调查处理。, , 15、在我国县级,含,以上工会具有法人主体资格,县级,含,以下工会不具有法人资格。, , 16、职工代表大会是职工的行使民主权利的基本形式,所有的企业都必须坚持职工代表大会 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。, , 17、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,可以听取工会意见。县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,也可以听取同级工会的意见。, , 18、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。集体合同草案可以提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。, , 19、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,属于国家所有,根据经济社会发展的需要,政府可以任意调拨。, , 20、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费,但在企业经营十分困难时,经工会同意企业可以实在少缴或免缴。, , 二、单项选择题(每题3分，共30分) 1、根据工会法的规定,我国工会的基本职责是,, , A,建设职能 B,教育职能 C,参与职能 D,维护职能 2、我国工会的工作方针是,, , A,坚持党的领导 B,坚持中国特色社会主义道路 C,坚持民主集中制 D,坚持组织起来,切实维权 3、我国工会的工作原则是, , A,依法主动科学维权 B,依靠政府支持 C,坚持民主集中制 D,维护职工权益,促进企业发展 4、我国工会的组织类型包括,, , A,地方工会、产业工会、企业工会 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- B,企业工会、事业单位工会、机关工会 C,国有企业工会、集体企业工会、外商投资企业工会 D,全国性工会、地方性工会、基层工会 5、违反工会法规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿,, , A,职工因病休假被解除劳动合同的 B,职工违反劳动纪律被解除劳动合同的 C,企业强迫职工劳动,劳动者辞职的 D,职工参加工会活动被解除劳动合同的 6、依照工会法的规定,企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令,由, ,的基层人民法院管辖。 A,申请人所在地 B,申请人开户银行所在地 C,被申请人开户银行所在地 D,被申请人所在地 7、工会会员离退休后,下列说法中你认为正确的是,, , A. 会员离退休后仍然是会员,因为保留会籍 B. 会员离退休后是不是会员,由工会作出决定 C. 会员离退休后可以继续是会员,也可以不是,自己决定 D. 会员离退休后,虽然保留会籍,但不是会员 8、关于工会的作用,你认为下列说法中不正确的是,, , A. 要发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用, B. 要发挥国家政权的支柱作用, C. 要发挥工人阶级的主力军作用, D. 要发挥独立自主创造性开展工作的作用 9、根据工会法的规定,企业、事业单位、机关有会员, ,人以上的,应当建立基层工会委员会。 A.100 B.35 C.200 D.25 10、因拖欠加班工资,小陈与企业发生争议,小陈找企业人力资源部牛经理,牛经理说,“别人都不要,就你要,没有一点儿觉悟”。无奈小陈找到工会,几个工会干事接待了小陈,你认为他们谁的说法正确,, , A,王干事说,这事不归工会管,你还得找牛经理 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- B,李干事说,你去告企业吧,我们管不了 C,刘干事说,你的要求不合理,牛经理当然不会理你 D,张干事说,我们了解一下情况,帮你协商或调解解决。 三、任意选择题(每题6分，共30分) 1、工会法第十八条规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,但任职期间个人严重过失的除外。这里的“个人严重过失”是指下列哪些情形, ,。 A,不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B,严重违反劳动纪律或者用人单位 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的 C,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D,被依法追究刑事责任的 2、违反工会法的规定,下列哪些情形由县级以上人民政府责令改正,依法处理, ,。 A,妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的 B,非法撤销、合并工会组织的,无正当理由拒绝进行平等协商的 C,妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的 D,侵占或挪用工会的财产的 3、2001年5月1日,关某与某电子技术开发公司签订了5年的劳动合同,2003年10月10日关某被职工选举为企业工会专职主席,任期3年。根据工会法的规定,关某的劳动合同应自动延长至, ,。 A,2006年10月10日 B,2009年10月10日 C,2008年5月1日 D,2009年5月1日 4、李某的劳动合同期限为8年,月工资为2500元,在一用人单位已连续工作4年5个月,因履行工会职责,被用人单位违法解除劳动合同。根据劳动法、劳动合同法、工会法等有关规定,李某最多可获得经济赔偿、经济补偿金分别为, ,。 A,30,000元、10,000元 B,30,000元、11,250元 C,60,000元、10,000元 D,60,000元、11,250元 5、工资是劳动者的核心权益之一,实践证明,依法普遍开展工资集体协商,签订工资集体 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ,是实现劳动者权益的有效途径。你认为应继续建立和完善哪些机制,, ,。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- A,工资协商机制 B,支付保障机制 C,正常增长机制 D,监督检查机制 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------