武汉市财贸学校依法治校申报材料

武汉市财贸学校依法治校申报材料 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 依法治校 注重实效 努力构建和谐校园 ——依法治校工作材料 武汉市财贸学校于1965年建校，1981年开始创办中等职业教育，1985年正式更名为武汉市财贸学校，2000年由教育部授予“国家级重点职业学校”。2005年与武汉市商业职业学校合并，组建成新的武汉市财贸学校，并形成“一校三区”的办学格局，在校生每年达到3000以上。学校领导班子自始至终按照“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位”的职教办学方针，努力走内涵发展道路，坚持实施“以科研树名校、以创新促发展、以改革增效益，全面提高教育教学质量”的发展战略，确定了“管理规范化、质量上水平、硬件上档次、办学有特色”的办学目标。 按照《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》和《教育部办公厅关于开展依法治校示范校创建活动的通知》的精神，2005年我校即开始武汉市依法治校示范校的创建活动。学校党政一班人深刻认识到:依法治校,是建设社会主义政治文明，全面落实依法治国基本方略，履行“三个代表”重要思想，贯彻和落实科学发展观，办人民满意中职教育的具体体现和积极实践。依法治校，是现代中职学校管理的重要理念和必然趋势，是实行依法治教的重要组成部分，是完善学校领导体制和治理结构，提高科学决策水平，推进民主管理，实现学校全面、协调、可持续发展的必然要求。依法治校，是维护师生的合法权益，调动广大师生员工办学积极性，建设和谐校园的基本保证。基于这一认识，学校本着“普治结合、边整边改、标本兼治”的原则，以五五普法教育为载体，以依法治校创建为重点，自上而下的围绕示范校的标准扎扎实实的投入到市级依法治校示范校的创建活动之中。 通过近五年依法治校示范校试点工作的创建，学校全体教职员工对依法治校的重要性、必要性有了进一步的认识，全校教师以江岸职教人的主人翁姿态为财贸学校的和谐、可持续发展，同心同德、奋发图强。依法治校的创建，让我们欣喜的看到，依法治校工作带来了学校发展新的生机和动力，也带来了我校办学品 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 质的步步提升，仅仅不到五年时间我校即跃升为湖北省中职招生工作先进单位、武汉市职业教育先进单位、武汉市首批和谐校园、武汉市教科研五十强、武汉市中职学校首批通过ISO9000质量管理体系、拥有5个省市级重点专业、1个省级示范实训基地的职教名校，学校党组织也被评为武汉市先进基层党组织。 整个创建历程，我们一次次品尝到创建所结出的累累硕果，同时创建也使我们积累了宝贵而丰富的精神财富，其中也不乏我们的反思和展望。下面我们仅从以下几个方面向上级汇报我们的思考和探索。 一、提高认识是前提，建章建制是基础，规范管理是准则 学校依法治校示范校创建活动领导小组认真学习了《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》，通过学习形成了“遵循法律精神、强化法律意识、紧扣新特点、理顺各关系、解决新问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 、刷新规章制度、推进学校改革、推动学校发展、实现教育服务”的创建方针。 领导小组按照创建方针在反复学习、深入调研、透彻分析的基础上，一致将目光聚焦在建章建制这一核心问题上。领导班子充分认识到:只有健全制度，才能有效促进依法治校制度化、规范化。国有国法，校有校规，国家有《宪法》，学校也应该有根本大法，那就是《章程》。经过充分的酝酿起草、严格的民主程序，学校第一部《章程》于2005年下半年顺利诞生，并得到学校教代会通过。同年学校制度修订整理小组也按照“保留、修改、增添、分类”的操作方式，出台了新版《武汉市财贸学校制度汇编》，《制度汇编》涵盖“章程和规划”、“岗位责任制度”、“工作 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ”、“考核与奖惩制度”、“会议制度”等五个部分共180余项制度，仅新增定制度就有50余项。有了制度的指引和约束，财贸管理步入了科学化、规范化的轨道，各级各类管理均能做到通畅自如、卓有成效。干群们都普遍感到新的制度推出后形成了“管理有制度、运作有轨迹、执行有条款”的良性工作态势。学校在依法治校工作意识不断增强的过程中，也不吝对此项工作的专项投入，仅近两年学校投入制度建设和法律法规学习培训费用就达到6万余元。 我校在制度建设过程中，总结出最根本最宝贵的一条 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 是“将人本思想 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 融入到学校制度建设之中”。其基本思想有四点:一是制度建设要充分发挥对人的激励性要求，二是制度建设要充分尊重人的发展性要求，三是制度建设要充分体现对人的凝聚性要求，四是制度建设要适应人的创新性要求。核心是贯彻以人为本的管理理念，把人作为管理活动的核心和重要资源，特别是在学校制度建设中，充分体现人本思想，注重关心人、尊重人、激励人、发展人，用制度来调动师生的积极性和创造性，促进了学校、教师、学生的全面发展。学校办学情况及制度管理经验多次在全国和省市各级进行交流，受到上级和社会各界普遍好评。 二、创新管理机制，发挥教代会民主监督作用，保障办学行为科学、规范、有序 我们在创建中深刻认识到，管理机制创新是学校改革与发展的不竭的动力，民主管理是办学行为科学、规范、有序的有效保障;管理机制创新是制度建设推进的必然走向，民主管理又是管理机制规范运行的必要保障，这两者又是贯彻落实依法治校示范校创建工作的核心要素。 近几年来在市、区教育行政部门的大力支持下，我校办学规模不断扩大，实现了跨越式的发展，形成了一校三园的办学格局。面对现实，我们迫切感觉到引入国际质量标准标准，不仅可以规范不同校区内部管理，而且能够提高整体工作质量。因此我们于2007年即按照市教育局的统一部署，正式引入ISO9000质量管理体系。我校ISO9000质量管理体系包含一部《质量手册》、一本《内部管理文件》、28个程序文件，其规范性的文件框架科学地界定了我校新的管理机制。在边改进边完善的实际运作中，我们体会到，ISO9000质量管理体系的认证评估，与学校教学管理不仅不冲突，而且能更加强化常规管理并能推动管理的有效性和持续性。由于我们在运行过程中坚持做到了四个到位:即动员培训到位、运行实施到位、检查监督到位、改进完善到位，确保了ISO9000质量管理体系的建立和正常运行，也就是确保了学校管理机制的正常运转。我们引入的这一崭新而先进的管理体系，让我们的管理格局较之以往有了实质性的改善，管理水平也有了大幅度的提升。具体体现在五个方面:一是优质管理常态化，二是行政管理节约化，三是教学管理精细化，四是教育管理人性化，五是质量管理规范化、六是文件管理信息化。自2007年初到2008年底，我校顺利通过了北京中教英才专家组的初 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 审和复审，获得了ISO9000质量管理体系第正式认证，成为我市首批获得ISO9000认证的中职学校，2008、2009连续两年顺利通过了北京专家组的两次监督审核，我校贯彻质量标准的成功经验也登载在《中国职业技术教育》杂志2009第19期上。 如果说管理机制是学校实现飞跃式发展的一张翅膀，那么民主管理则是另一张翅膀，两者并举确保了学校飞跃发展的平稳和高度。我校民主管理机制从起步开始即为学校的改革和发展起到了保驾护航的作用，也在我校管理体制的运行过程中起到了不可替代的监督和保障作用。 校务公开是教代会内容的丰富和深化。学校在建立和完善民主管理的过程中，积极推行校务公开制度，仍然从制度建设入手，先后修订了《校务公开工作实施意见》、《教代会工作 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 》、《教代会联席会议制度》等民主管理制度，并根据新时期教职工思想状况，与时俱进的增订了《思想政治工作沟通机制》，以规范民主管理及干群沟通机制。多年来学校在民主管理校务公开的工作中，始终做到“五坚持”:坚持定期召开教代会，坚持学校重大决策必须由教代会讨论通过，坚持校级干部接待日，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务，坚持教师申诉权，坚持 “四公开两杜绝”。 如，学校把财务管理、收费、工程建设及重大采购项目、干部考核、教职工奖惩、职称评审、招生事务推荐、学校重大决策等八个方面作为公开的主要内容，特别注意选准那些群众最关心、社会最敏感、最容易产生不正之风的问题，作为公开的重点向群众公开。公开前，广泛征求教职工的意见，在此基础上，经学校党政领导具体研究，形成统一意见后进行公布。公布后及时通过工会、各处室、年级负责人搜集教职工的反映、意见和建议，并认真分析研究处理，并将办理结果公开。学校将每年一度的合理化建议月活动作为广大教职工积极参政议政的重要渠道，合理化建议活动坚持近十年来，获得全校员工的普遍认同，大家纷纷以主人翁的姿态为学校的改革和发展献计献策。学校及时采纳合理化建议，将它作为学校各项改革和发展重大决策的重要依据。如学校《十一五发展规划》的许多重要项目均是采纳的教职工的合理化建议。多年来我校民主管理工作得到了各级 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 部门的表彰，2004年我校即被武汉市总工会评为“民主管理四星级单位”，学校工会也多年被评为市、区级“优秀工会组织”和“立功工会”。 管理机制的科学与民主，是学校发展不可或缺的引擎，我校将之作为学校办学活动中的长效机制来运行，因为它们保证了学校持续地在依法治校的轨道上向前飞奔。 三、育人以生为本，办学以师为本，以制度化确保师生权益 在学校制度建设中，贯彻以人为本的管理理念，把人作为管理活动的核心和重要资源，充分体现人本思想，注重关心人、尊重人、激励人、发展人，用制度来调动师生的积极性和创造性，促进学校、教师、学生的全面和谐发展。这是我 校值得一树的重要管理理念。 1.建章建制，依法维权。学校严格依法治校，民主监督，以人为本，尊重师生的合法权利，落实和保障师生合法权益。依据《宪法》、《教师法》、《教育法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，制定和增定武汉市财贸学校《教师聘任制度》、《教师培训制度》、《全员 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 制聘用办法》、《全员合同制实施细则》、《关于核编定员工作中落聘人员分流方案的建议》、《内部结构工资试行意见》、《关于导师制工作暂行规定》、《选送在职教师攻读硕士学位的规定》、《教职工进修学习的奖惩规定》、《减免学杂费的有关规定》、《关于优秀特困生奖惩条例》、《学生年度奖学金实施办法》、《学生学籍管理条例》、《家访工作制度》、《学生学费管理细则》、《学生毕业实习工作实施意见》等一系列制度，确保师生的合法权利和权益得到充分的保障和落实。根据依法治校工作的精神，学校又制定了《教师申诉制度》，依法处理师生与学校之间的纠纷。规范而富于激励性的制度，有效促进了师生的发展，营造和拓展了师生成长的空间。截止到目前，我校专任教师本科学历100%达标，硕士及在职研究生比例也已超过20%，4名优秀教师分别赴英国、德国、新西兰、新加坡等国进修学习，师资队伍得到了不断优化。学生也在学校的关怀下茁壮成长，学校党委和团委以学生业余党校为平台，加强了对优秀学生的培养，积极吸纳优秀学生靠拢党组织，近五年学校吸纳了近8名优 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 秀学生加入了中国共产党，成为党的新鲜血液。 2.教育领先，引疏结合。在学生法制教育的活动中，学校一方面积极探索主题性教育活动，寻找贴近学生生活实际和思想实际的教育主题，制定实施方案，做到有计划、有步骤、有反馈、有总结，推动规范教育的落实与开展。认真贯彻和实施《公民道德建设实施纲要》，开展“在家讲孝敬、在校讲勤奋、对人讲礼貌、对己讲仪表”主题活动，并在校园显眼处设置公民道德教育宣传牌，营造氛围，努力提高全体师生的文明素养和道德水平，如组织酒管专业学生进行专业素质综合训练与评估活动，让学生通过临场体验明确了专业目标、提高了服务意识、提升了服务水准。学校、年级、班级通过各种渠道把解决学生的思想问题同解决学生的心理问题有机地结合起来，成立咨询机构，建立心理咨询室，举办心理健康教育讲座，出版专刊，积极探索中职学生心理健康教育的新路子，培养学生心理自我调控能力，促进良好心理素质的形成。另一方面举办“预防青少年违法犯罪”法制教育讲座，增强法纪观念，提高法律意识，明确遵纪守法的重要性。树立安全第一的意识，加强安全教育和防患工作，利用校会、班会等多种渠道进行安全教育，加强安全保卫工作，同时制定《安全防火制度》、《安全事故预案》以及《紧急情况疏散方案》等安全制度，并多次举行安全演戏，提高了学生自我保护和安全应变能力。学校成立安全工作领导小组，建立行政领导带班的安全检查和夜间巡查制度，确保学校教育教学工作的正常运作。同时在积极宣传教育、严格制度管理的前提下，学校特意针对特殊群体制定了《关于优秀特困生奖励条例》、《学生年度奖学金实施办法》、《减免学杂费的有关规定》等相关制度，而且按照上级教育行政主管部门关于中职生教育资助的政策，在全校师生中广泛宣传国家对中职学生资助管理办法，制定《武汉市财贸学校国家助学金管理办法及职责》，确保资助工作规范、阳光操作，并及时向全校公示资助的有关信息，以积极落实鼓励优秀生、贫困生积极向上、发愤学习的激励机制，确保资助资金公平、足额的发放到资助对象的手中，确保了这部分特殊群体的正常学习活动，消除了学习活动中的不安定因素，稳定了正常的教育教学秩序。按照法制建设的精神和原则学校制定了《校内学生申诉制度》，以进一步完善管理机制，促进师生和谐。 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 由于学校在制度建设和人文关怀方面大力保护了学生的正当合法权益，为中职学生成长创造了极大的空间，因而近几年来，学生们伴随着学校的发展，自身也得到迅猛发展，众多学生在各级综合素质评比以及技能竞赛中获得了优异的成绩，学校制定的毕业生双证制度，使95%以上的毕业生均在获得学历毕业证的同时也获得了从业资格证或专业技能等级证，为广大毕业生的后续发展奠定了坚实的基础。每年均有一大批优秀毕业生奔赴不同的专业岗位发挥着自身的专业特长，为区域经济和社会发展做出了自己的贡献。同时近几年未发生一起学生严重违法案件。 3.学为人师，重在师德。根据《武汉市财贸学校职工守则》和开展行风评议活动的要求，学校始终将师德建设摆在首要的位置，建立师德档案，将教师每年的师德表现记录在案，落实师德表现奖惩制度，在各项评比活动中坚持师德一票否决制。常年利用教职工大会进行学习教育，尤其是不断强化教育法律法规的学习，并要求各处室组利用处室组会开展学习、讨论。通过学习、讨论，广大教职工充分认识到“理想就在岗位上，信念就在行动中”，起到“学为人师、行为示范”的效果;广大教职工树立坚定的政治信念，敬业爱生，教书育人，为人师表，为学生的健康成长，奉献出自己的一切，创造出闪光的业绩。工会行使维护教职工权益的基本职责，时刻关心教职工的生活、学习和工作，每逢节日配合学校做好离退休教职工的慰问工作;教职工每遇伤病、丧事时，工会及时关心慰问，将“温暖”送到家门;对特困教师倾注爱心，做好帮扶工作;工会还配合学校为在职教师的培训、函授和进修创设良好条件，同时关心教职工的文化生活，建立教职工体育和文娱活动场所，利用节假日组织教职工开展各种文体活动。这些举措极大地激发了广大教职工的工作热情，并自觉地以中职教师职业道德规范约束和指导教育教学行为，形成师生关系和谐、教育教学相长的良好氛围。近几年时间，我校接连涌现出了 “江岸区师德十佳教师”、 “江岸区首席班主任”、“武汉市师德巡讲员”、“武汉市师德先进教师”，学校也被评为武汉市“师德建设先进集体”、“武汉市首批和谐校园”。 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 通过近五年的创建我们深深地感受到，依法治校工作有力促进了我校改革和发展，促进了我校校园和谐，规范了我校办学行为，提升了我校办学品位。创建活动已使我校干群师生的依法治校意识牢记在心，并逐渐成为依法行政、依规办事的自觉行为。 今年，按照市教育局的统一部署，我校于7月即开始了自评工作，并对照《武汉市依法治校示范校评估标准》各项条款，精心准备资料，严肃认真自查。经过自我评估，我们认为本校依法治校工作成效完全符合《标准》要求，特申报“武汉市依法治校示范校”，恳请市教育局专家评审。 武汉市财贸学校 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------