[修订]主持人开场白流程及话术

[修订]主持人开场白流程及话术 主持人流程及话术 第一次进场:询问:有没有人带了杂物的,(包括:包、水、和食品等。)刚才有没有听到我们老师反复的说:杂物放一边,既然听到了，怎么做不到呢,现在我来说下进场的要求，我们这首音乐的时间是1分30秒，在音乐停止前要坐在你现在的位置上，所以现在请记住你身边有那些人，坐好了就不要说话，如果音乐停止前没坐下的你就站着。 第二次进场:询问:(你为什么做不到,总结:不为失败找理由，只为成功找 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 )前几次我们在娄邵区，武陵区 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ，100多人，他们进场包括放包，安静的坐在位置上，大家说他们花了多长时间，要不要挑战他们,你们觉得需要多长时间,好确定了,如果下次进场没按规定的时间坐下就要受到相应的惩罚。首先请大家拿出手机加佳惠人微信。 问候: ? “各位XX的精英(同仁)大家早上好～”首先对各位精英们(同仁们)的到来表示最热烈的欢迎～” 自我介绍:我姓***， 。来自总部培训部，我是这次团队训练工作的教练，也就是这次课程培训的老师。希望得到大家支持和配合，从现在开始，我将和我们培训部的几位老师，陪伴大家度过一生中，最快乐，最难忘的一天时光～ 点 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 : 好～问大家，今天大家来到这里是做什么嘛,(团队训练)有没有曾经参加过或者在电视，报纸等媒体了解过这种培训的请举手示意一下～谢谢手放下来，团队训练也称之为“体验试学习”，大家来这里最重要的是什么,(学习～)对，我恨不得把全天下所有人都叫成老师，先与大家分享一个观念，大家是否同意坐在你身边的所有人都有他身上具备的优点，而我们自己是不具备的，各位同意吗,所以今天在这里学习不仅是跟老师学，还要跟周围的同事学习，再问大家学习重要吗,(重要)活到老，学到老。一个不肯学习的人，就是不肯改变的人，而一个不肯改变的人，30岁就死了，只不过到70岁才埋葬。听懂了吗,打个比方:就是有人说过:有些人活着，但他却死了。一个人不改变就像行尸走肉一般。但学习的背后还有另外一句话的含义:一个人的生命是有限的，而知识的海洋是无限的，用有限的生命投入到无限的知识海洋中去，那是不是比较愚蠢,得出来的结论是:学习先要认识自己，学习 人生最重要的知识，所以我们今天一天的时间安排是:20%的理论，20%的分享。60%的体验试团队训练。 暖场: 我们刚刚进场就是训练的第一个环节，问下大家对刚才进场时间满意吗,有些人说满意，有人说不满意，为了大家进场能更快，接下来跟大家做一个敏感度的测试游戏。 调查: 大家刚才说了自己是最棒的，那我来做个调查看看是不是像你们自己说的那样啊。 第一个:今天你来到这个课堂，怀着“好奇心”的同学请举下手～请放下～ 今天你是因为要给领导或其他人面子，就是给面子来的同学请举手～请放下～ 今天你是被逼来到这里的同学请举下手，不要不好意思，请放下～ 今天你确实是想来学习的同学请举下手， 现在请从来没举手的同学举下手,(采访) ?那好～同学们，如果你是带着好奇心来的呢，那你在这个课程结束后，你是一定会知道这个课程怎么回事的，你就好象看了一场电影，电影结束了，你也会说“我知道了”，但是你不会说“我学到了，我改变了”。 如果你是给面子来的，那我告诉你，你的到来已经给足面子了，你的目的也已经达到了。 如果你是被迫来的，那我告诉你，你这在接下来这段时间你很难受，因为在这期间,我是不会让你们喜欢的，当然这对我不重要。 如果你是想来学点东西，提升自己的，那我恭喜你，嘉许你自己～只有自己真正想要学习的人，他才能学到想要的东西，给你自己一个掌声。(鼓掌～) 大家做任何事情都希望有所收获是嘛,那么，你希望在这一天时间里收获到什么呢,其实我们来到这里的态度就决定了我们会带走一个什么样的结果，因为你的想法，会决定你的做法，而你的做法就决定了结果，各位认同吗,我坚信各位都非常优秀，今天，让我们开心、快乐的同时得到收获好不好,为了让大家收获更多。 下面我有三点希望: 1、 希望大家“既来之则安之”,一定要全身心、百分百的投入课程。 2、 此刻我希望无论你是领导、还是管理人员、还是其他什么角色，请一切都放下，这里你的身份就是学员～ 3、 希望大家以“空杯”的心态去学习，去拿你想要的成果。 1、<调查2>守承诺调查 ※自己认为说话比较算数，能说到做到的人，请举手～ ※能严格遵守社会次序，公司工作各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，而且从来都违反的人，比如交通规则都算(驾车、步行)请举手～ 2、调查令人担忧，为协助大家全情投入及有效的完成整个培训，各参加者必须遵守以下基本守则。 ?宣读学员守则: 1、准时在指定音乐停止前坐下。(请音响师放开门前1分钟音乐) 2、在会场不准吸烟，吃口香糖和其它食物，包括喝水。 3、不随意走动或离开教室。 4、名牌放在胸前显眼的位置。 5、手机关机或调至无声(请检查) 6、课程里不能私自交谈，只能在教练的批准和指定的时间可以讲话和分享。 7、参加整个研讨会。决不放弃这个团队。 重要提示: 1、教练有权决定学员是否继续参加培训。2、对自己负责，食用足够的食物、饮品并保持足够的睡眠，不吃影响自己情绪的药物。 ?承诺能做到的同学请举手，做不到的同学请站起来～ 学员表态～～ 下面有10分钟的休息时间，现在的时间是 上课的时间是 我们教室的门会在 准时为你打开～ 选组长:(先确定多少人组成一个团队自由组合)。 个人发展盾形图: 形式:先以个人形式完成，然后为一组进行交流。 类型:授权及分派工作类，个人发展类，领导开发类 练习游戏 时间:30分钟 适用对象:全体参加团队建设及领导力训练的学员 活动目的 :对自己有一个更清晰的认识，从而了解自己在个人发展方面的真正需求。 操作程序: 1(发给每位学员一张“个人发展盾形图表” 2(让每位学员把答案以图画的形式画在相应的格中 3(十分钟之后当大家都画完了，就安排大家进入小组，而后在小组中进行交流。 有关讨论 ，选出组长(选一个或一个以上)。 有认为这个练习是否能帮助你增强对自己的认识, 与小组成员讨论的过程中，在哪些方面受到启发, 《个人发展盾形图》操作指导图形 组长以图画的形式在盾形图中作相应的回答上台 演讲 办公室主任竞聘演讲中层竞聘演讲护士长竞聘演讲演讲比赛活动要求对演讲比赛的点评 。 1、自我介绍。2、组长作为一名领导者你的最大优势是什么 3:你打算从哪些方面着手提高你的领导水平 4:你打算向哪一位著名的领导人学习 5:你面对压力将会做出那些反应6:接下来的团队活动你将怎样带领你的团队，及团队的发展前景如何取得胜利, 适用对象:全体参加领导力训练的学员 。 确定组长后，主持人采访: 先问学员:组长是你们自愿选出来的吧,你们都同意嘛,是否愿意积极配合支持组长,是否愿意接受组长的领导, 肃问队长:(获得队长激情承诺)1、组长你听见了你们组队员对你的信任和支持了吗,(启发组长和组员之间心连心在组长内心埋下伏笔)2、在接下来的游戏活动中，你是否愿意配合教练及助教的工作，带领你所有的队员坚持到最后一刻，一个都不能少,分享:游戏的胜利和成功就是坚持到最后的人。3、在活动中，你要保证你组员的安全，你可以承担这份责任嘛,过渡到4、既然这是一份责任，就会有付出，在活动中，组长的付出 比组员多一些，能坚持/做到么,(盯紧组长的眼睛，镇定，鼓励)5、在活动中无论谁，团队里出现 的失误需要组长扛起这份责任，是否愿意,为了这份责任有时会面临困难，为了团队利益，你会坚持下去吗,(获得坚定承诺后，带动学员掌声鼓励) 中午休息:组建小组文化展示组名(相应的LOGO图案)、组呼、组歌，团队风采展示。 提示:团队最高品质:一定要，全力以赴，无论如何。团队的精神:团队是我，我是团队，我们是一个人。 团队训练员工培训流程 准备工作:确定人数、参加人员身体状况、名牌、运动鞋、建立微信群。 主题 要点 分配时间 1、开场主持: 破冰、纪律、引入主题 (8:30—9:20) 2、理念导入: 盲点、承诺、信任等 (9:30—11:30) 3、组建团队: 个人发展盾型图确定组长，组长演讲。(11:40—12:00) 4、信任背摔:1、体验信任、2、感受责任、3、提升团队精神、4、解除戒备心理。 (12:00—12:30) 5、中午休息:组建小组文化展示组名、组呼、组歌、 ( 12:30—13:30 ) 6、展示、团队PK:风中劲草/坐地起身。 (13:30—14:00) 7、领导力游戏:军姿训练/报数游戏 (14:10—16:30) 8、视频分享:死亡爬行/亮剑精神 (16:30—17:00) 9、思维及反省:受害者与责任者/红黑游戏 (17:10—19:10) 10、晚餐、DJ舞曲: 放松、愉快。 (19:40—20:00) 11、团队凝聚力:抱团打天下/穿越电网/茫茫人海 。 (20:00—22:00) 12、结业:结束语、谢谢你舞蹈、歌:欢乐颂、难忘今宵(22:10—22:30) 导师:当时我们是怀着好奇的、给面子的、被迫的、想证明这个课程对自己没用的、和真的想来学习的各种心态，走进了这个教室。大家彼此都不太认识，大家就是想对自己负责任，希望能揭开这个课程神秘的面纱，更想通过这个课程提升自己，所以才坚持到了现在。 ?嘉许 嘉许助教: 下面请按小组围成圈，义工小组长在中间 『独白』你们不用说话，只需要用眼睛看着对方，请助教在中间慢慢地转动。„„.真的我们的课程很快就要结束了，让我们再来看看就在我们面前这几位助教，看起来他们都是很平凡的人，他们的工作都很忙，他们每天比学员来得早，回得晚，当看到大家有了进步，他们就非常开心，当看到学员没有投入进来，他们非常的着急，因为他们相信这个课程、相信爱，他们根本没有在意到给大家“回应”会给他们带来什么误解，因为他们相信大家会理解他们的，其实，他们给大家回应也是很难受的，也没有必要给大家过不去的，他们就是希望大家能有所成长，有所进步，他们选择为大家服务，来到这里担起了这个责任。在这里我要和同学们一起对你们说一声“谢谢您～”“谢谢您的付出～” (引发拥抱在一起) 嘉许领导: 感谢公司门店领导(定向:在中间慢慢的转动，用眼睛去与学员交流)XX总进来后在圆圈中转动 首先让我们看看这位普普通通的女人吧，她和我们大家一样，也有很多很多的事情要做， 平时她也很忙很忙，但是她为了能让大家上到这个课程，不知道操了多少心，少睡了多少觉。为了大家的成长和进步，他请来导师把课程开到这个酒店，是她给了我们这次学习的机会，她知道这个课程是传递“爱”的，是可以帮助到大家的，她愿意做这个传递“爱”的人„„当我们进入教室以后，她一直在关注着大家，希望大家能最大程度的投入，拿到更多的成果。在这里我们全体学员由衷的向您说一声“衷心的感谢您～” 谢谢你～XX总《《感恩的心》》 XX总进来后在圆圈中转动 让大家再看看这个普普通通的男人吧～ 他就象一只搏击长空的“领头雁”。平时他总是一马当先，不断不断地拍打着他坚强有力的翅膀，他多么希望跟随他的一群群小雁子可以省点力气，可以到达他们理想的地方。他挥动着有力的翅膀，是想挡住狂风和暴雨，不让他的小雁子们受到一点点伤害，即使自己最累，他总是任劳任怨的带着大家一起向前飞翔，其实，他也有累的时候，支撑不住的时候啊～在这里我们无法用语言来表达此刻的感激之情，在这里我们全体学员由衷的向您说一声“衷心的感谢您～” 嘉许学员: 下面请大家围成一个大圈 『独白』你们不用说话，只需要用眼睛看着每一个同学，„„因为你们的投入、开放才有成果，你们其实有很多选择，但你们相信这个课程，因为你们对自己的重视，才给了自己一个机会，也给自己冒了一个险，你们当中大都是想来学习的,因为你的全身心参与才会有现在的收获,你们终于找回了本该属于你的闪闪发光的明珠～终于找回了藏在你心底的个英雄～在这里我祝愿你们在今后的人生的道路上不断进步，在实践中升华自己，大家一路走好～祝你们幸福、平安～训练就要结束了，“一天”的培训将画上一个圆满的句号，但是我们的课程并没有结束，从现在起我们就是这个团队的成员了，我希望大家一定要相互支持，共同进步，共同成功～ 现在我宣布本次团队特训营到此结束，同学们再见～(歌曲:欢乐颂、难忘今宵) 助教话述: 1、不要说话～你这些客观理由不要讲了，这个时候讲大道理有什么用, 2、好了～问问你自己啊～你在刚才的练习中起到了什么作用, 3、你是不是现在还在怀疑过不去～不可能～做不到～ 4、你该做的你做到了吗,你为这个团队做了些什么, 5、你不是很卖力吗,你一个人“全力以赴”了又有什么用, 7、 你为什么总是缩在后面，, 8、 你是不是总是要看清楚自己没有危险再做，这么胆小呢,你在怕什么呢～ 9、 你就像个影子飘来飘去，根本就看不到你的存在～ 10、 你有没有相信团队的力量～ 11、 你们有没有做到就像一个人，一个团队里各人管各人，能成功吗, 12、 你是不是一直在指责别人做得不好，总是自以为是～ 13、 你这个老好人，此刻你还在随大流，这种日子，你要过到什么时候, 14、 你是个埋头想办法，只知道蛮干的人，你醒醒吧～ 15、 焦点放在自己身上，不要只知道埋怨～ 教练技术重要网站