【打印版】教育心理学理论、代表人物及著作指导

【打印版】教育心理学理论、代表人物及著作指导 30、耶克斯,多德森定律(倒U曲线)——耶克斯、多德森(美国) 《教育心理学》理论、代表人物及著作指导 31、迁移理论共同要素说——桑代克论坛 1、第一本《教育心理学》，《教育心理大纲》——1903年桑代克(美国心理学家) 、迁移理论经验类化理论——贾德 32 2、现代教育心理学奠基人——桑代克,,, 33、认知结构迁移理论——奥苏伯尔、安德森 3、20世纪课程改革运动——布鲁纳(美国) 34、定势影响迁移的典型例证:“量杯”实验——陆钦斯 4、我国第一本《教育心理学》——1924年廖世承 35、艾宾浩斯遗忘曲线——艾宾浩斯(德国心理学家) 5、幼禽追随母禽的关键期发现——劳伦兹(奥地利生物学家) 36、痕迹衰退说——亚里士多德、桑代克 6、认知发展阶段理论——皮亚杰(瑞士心理学家) 37、同化说——奥苏伯尔 7、最近发展区——维果斯基(前苏联) 38、动机说(也叫压抑理论)——弗洛伊德 8、人格发展理论八阶段——埃里克森 39、心智动作形成五阶段理论——加里培林(前苏联心理学家) 9、家庭三种教养模式——鲍姆宁 40、心智动作形成三阶段理论——安德森 10、比纳,西蒙智力量表——比纳、西蒙(法国) 41、道德发展他律道德,自律道德论——皮亚杰 11、斯坦福,比纳量表——推孟(斯坦福大学) 42、两难故事三水平六阶段论——柯尔伯格 12、韦氏量表——韦克斯勒(美国) 43、理性情绪疗法——艾里斯 1344、掌握学习——布卢姆 、认知、情感、动作技能教学目标分类法——布卢姆 14、程序教学——斯金纳(美国) 45、教师领导方式分类——勒温 15、发现教学——布鲁纳 46、皮格马利翁效应——罗森塔尔 16、学习层次分类和学习结果分类(《学习的条件》)——加涅 47、教师成长三阶段论——福勒、布朗 17、尝试,错误说(小猫“迷箱”试验)——桑代克 48、教师成长公式——波斯纳考试 18、经典性条件作用论(狗唾液分泌反应实验)——巴甫洛夫(俄国生理学家、 心理学家) 19、操作性条件作用论(白鼠迷箱实验)——斯金纳 20、信息加工学习理论——加涅 21、完形,顿悟说(黑猩猩取香蕉实验)——苛勒 22、认知,结构(发现)学习论——布鲁纳 、有意义的接受学习论——奥苏伯尔(美国认知教育心理学家) 23 24、先行组织者——奥苏伯尔 25、学习成就动机驱力说——奥苏伯尔 26、需要层次理论——马斯洛(美国心理学家) 27、成就动机理论——阿特金森 28、成败归因理论——维纳(美国心理学家) 29、自我效能感理论——班杜拉 个别辅导:以个别学生为对象，以学生问题和需要为基础，用尊重、接纳 性格:是人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个和理解的态度、科学的方法，通过聆听、疏导、咨询、活动等途径，予以适当性心理特征。 启发和诱导，使学生能够从有心理问题发展成为心理健康。 角色冲突:指围绕角色目标而产生的相互排斥相互防碍的斗争。 聆听法:即咨询者认真、耐心地倾听来访者诉说的方法。 心理调适:就是在冲突中减轻压力，保持正常反映状态的心理过程。 松弛法:指在暗示的作用下，使人的全身的肌肉从头到脚逐步放松的方法。 学习:广义上:是人和动物凭借经验引起的倾向或能力的相对持久性的变 系统脱敏法:指有步骤地由弱到强逐渐适应某种过敏反应的刺激源。 化过程。狭义上，是人类的学习。 分题计论法:是在教师的指导下，学生就某一问题各抒己见，经过计论成 成熟:是指个体生理方面的发展，包括个体的各种生理组织结构和机能以争辨得出结论的一种学习方式。 及本能行为，也即个体的生物学方面的发展。 角色扮演法:是一种通过行为模仿或行为替代来影响个体心理过程的方法。 变式:是为学生提供感性材料或事例时，经常变换呈现形式。 课堂教学中的心理教育:指在课堂教学中充分利用多种心理因素，优化学 知识的巩固:就是采取某些强化措施，使学生对所学知识生心理环境，调动学生学习的积极性、主动性，使学生在获得知识，增进文化进行有效识记，并持久保持的过程。即把所学的知识牢固地保持在头脑里。 的同时，以潜移默化方式获得渗透性心理教育，促进心理素质的全面提高。 快乐学习:是在整个教学过程中教师和学生双边的积极性都受到激发，师 生双方在教学活动中都有积极的情感投入。 班集体良好心理氛围:指在班集体中占优势的认知态度，意志品质，行为 特征，情感倾向的综合反映。 迁移作用:指原有的知识经验在新情况新问题中的应用。(正迁移、负迁移) 定势:指人在进行心理操作活动中的一种准备状态。 想像:是人对已有表象进行加工改造而创造新形象的过程。 幻想、理想、空想 意志:(意志过程):是人自觉地确立目的，并根据目的支配调节自己的行 动，克服各种困难的实现预定目的的心理过程。 下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑 个性:主要是指一个人的整个精神面貌，即具有一定倾向性的心理特征的 总和。 删除～2014年 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 及2015年工作计划(精选) 需要:是对客观事物的要求在头脑中的反映。 动机:是直接推动人进行活动，达到某一目标的内部动力，也是激励人行 XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为的原因，是以需要为基础的，但动机产生还必须有外部刺激的作用。 以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安 兴趣:是个体积极探究某种事物的认识倾向。 全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努 能力:指直接影响活动效率并使活动顺利完成的必备的个性心理特征。 力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。 气质:指受先天因素影响较大的，表现在心理活动和行为动力方面稳定的 个性心理特征。 一、主要工作开展情况 气质的动力性特征:指心理活动发生的速度，强度和指向性。 (一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。 任体系，严格执行安全生产规程、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，加大安全投入，加强基础 管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。 在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性 安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和 (六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一全技能培训计划与 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动步夯实了工区的安全生产基础。 的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产 岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教 (二)顺利完成保电专项工作。 育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理 水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生 本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。 好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格 后方能上岗作业。 (四)工作票统计及其他工作情况。 (七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突 截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强率为0次/(百公里?年)。 化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举 行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成 (四)安环体系标准化建设 XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。 本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先 二、存在的主要问题 后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次， 先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建 (一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。 立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程， 努力确保体系工作符合外审相关要求。 (二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周 期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很 (五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，动，各种隐患不在预控之中。 强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责 截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。 了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为 我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。 (三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多， 生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产 年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，提出了严峻的考验。 是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是 关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任， 三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。 做好安全生产工作。 工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云: 一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工司一年来取得的成绩以及自己的不足。 区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到 月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 一、个人成长方面: 三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏， 1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。 何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽 人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工 四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加作更加顺利。 强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形 成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。 2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。 在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后 再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。 实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来 说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定 3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并 要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，的采购 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。 动做好先期准备。 4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须 公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。 把握的情况下才做决定，才不会造成损失。 5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的 xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。 供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的 联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料 二、工作方面: 代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标 签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新 自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，都很快上手。 也没有增加我们的采购成本。 采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越! 和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功! 虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成 本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。 三、存在不足: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。 最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!