中山狼卷下水作文
18.阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于800字的文章。(60分)
某企业举办创意
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
大赛～大学生小云经过反复酝酿～确定了创意主题和设计
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
～并邀请小宏、小腾两位同学参与相关事务。最终～小云领衔设计的参赛作品荣获了特等奖～获得3万元高额奖金。
某报记者就奖金分配问题采访了他们。小云认为荣誉是三人集体合作的结果～表示要一起协商～合理分配奖金,小宏已决定把自己的那部分奖金让给小腾～帮助小腾缓解家庭的经济压力,而小腾则建议大家把奖金都拿出来～设立创新驱动基金～以便鼓励更多同学参与创新活动。
对于三人的不同想法，如果你是老师、企业家或家长，你倾向于哪一种,请综合材料内容及含意作文，体现你的思考与选择。
要求选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题;不要套作，不得抄袭。
有一种分配叫合作协商
—— 给三位同学的一封信
宁德实验学校李家良
三位同学:
展信佳～
作为创意设计大赛的组织者，对于你们能获取此次设计大赛的特等奖表示衷心祝贺;对于你们表现出的才华由衷赞叹;至于对这笔奖金的处理，我比较倾向于小云的提议。
毫不怀疑，小宏提议中所展现的爱心，那份对同学的关心与爱值得所有人的
尊重;然而，这种做法有些不妥;当小宏决定把奖金让给小腾的那一刻，深深感到是对小云进行了道德绑架。或许小宏会说“只是把他的给了小腾，并没有要求小云也给”，但问题的症结也恰恰在于此——这件事众所周知，当众人对小宏表示赞赏时，当小宏没有刻意却无意置身于道德高地时，有没有想过小云的感受,
也毫不怀疑，小腾提议设立创新驱动基金的美好，从企业的角度赞赏这样的提议;无论是个人、企业还是国家都需要创新;从这个意义上讲，小腾的提议最有价值;然而，区区3万元作为创新驱动基金，实在微不足道。我们企业每年花大量的资金用于产品的创新设计，但成果寥寥;所以，这个建议虽值得赞赏但可行性不够;如果你们真的有这种想法，诚挚邀请你们毕业后加盟我们公司，相信一定能给你们提供一个良好的施展才华的平台。
而小云则认为荣誉是三人集体合作的结果～表示要一起协商～合理分配奖金,虽然看起来没那么高大上却合乎情理。
首先，来看看小云提议中“合理分配奖金”中的“合理”二字，所谓“合理”分配并非是平均分配，而是根据贡献的大小进行公平分配;其本质是各尽所能，按劳分配。这正是我们社会核心价值观所在。就这件事而言，作为确定了创意主题和设计方案的小云，于情于理应分配到更多的奖金。
其次，小云认为荣誉是三人集体合作的结果，这说明他极其看重集体协作;在这个信息瞬息万变的时代，一个人独自奋斗而走向成功的概率会越来越小，集体的合作协商相比个人更容易获得成功。有哪一个做大做强的企业缺乏集体合作协商的精神与合理的分配奖金方案呢,
如果没有集体合作协商的精神，俞敏洪的新东方不可能在纽约成功上市;如果没有合理的奖金分配方案，马云的阿里巴巴不可能成为商业的巨无霸„„
个人集体如此，国家亦然。
美国之所以挡不住英、德、法等铁杆盟友加盟“亚投行”，“一带一路”倡议之所以应者云集并很快实施，是因为我们在恪守集体合作协商精神同时拥有完善的利益分配方案。
三位同学，你们认为呢,
祝:学业进步～
某公司老总
2016年5月16日
思路解析:本文首先肯定了小宏做法的善意，但同时指出这种做法可能会造成对小云的道德绑架;接着肯定了小腾初衷的美好，但同时也针对现实指出这种做法可行性较小;并在对这种行为表示赞赏的同时向几位同学提出邀请，表现出企业单位浓浓的善意与深切的人文关怀;然后自然而然地提出小云的提议，并对小云的提议进行深入细致的分析;在分析的同时自然过渡到集体协作精神，并以新东方和阿里巴巴的事例揭示小云提议的合理性与普适性;最后由个人集体层面上升到国家层面，以“亚投行”与“一路一带”的事例进一步强化小云提议的合理性与普适性，具有较强的说服力。
浙公网安备 33021202002483