中国农业银行绥中支行纪检监察
工作总结
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中国农业银行绥中支行
纪检监督部门工作总结
2011年，在省市纪检监察部门的正确领导下，我行的纪检监察工作认真贯彻落实省、市行纪检监察工作会议精神，紧紧围绕业务深入开展综合治理工作，明确工作责任，确保各项工作措施落到实处，为全行各项业务的健康发展创造良好的经营环境。
一、主要工作开展情况
(一)在落实党风廉政和廉洁自律方面。为推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，绥中支行党委坚持把党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项
制度
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的落实摆上重要议事日程，与业务管理工作同部署、同检查、同考核，切实做到“两手抓，两手都要硬”。为更好地推动工作开展，行党委多次召开会议研究部署，对班子成员和各职能部门对党风廉政建设的责任做出了明确的分工，将领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件等方面的工作任务分解到有关部门和单位，确定了纪检监察部门和班子成员作为党风廉政建设和反腐败主要任务的牵头单位和负责人，做到了分工明确，责任清楚。
(二)年初以来与9个基层营业网点和4个机关部室签订了
责任书
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。同时各单位也结合工作重点，将责任分解，层
层签订责任书。形成了横向到边、纵向到底、环环相扣、逐级负责的责任体系。在抓党风廉政建设责任制上，我们实行目标管理责任制，做到谁主管、谁负责、谁出了问题就追究谁的责任，一级抓一级，层层抓落实。
(三)在落实责任追究方面。为确保责任制的严肃性与约束力，实现从严治行，增强领导干部廉洁从政、勤政为民的自觉性，关键是要抓好“责任追究”。 按照《关于落实党风廉政建设责任制的规定》，结合自身实际每年都与基层单位和基层党支部签订年度责任书。其重点是:领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的;对选拔任用干部违反有关政策和规定，用人失察的;本单位、本部门出现重大经济损失的;本单位、本部门发生重大事故和恶性事件的;本单位、本部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的;领导干部配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响的。对确属领导干部负有责任的，要坚决依据责任追究的规定处理，对于有问题不去检查、有责任不去追究的纪检监察部门，要追究其责任。通过责任追究制的贯彻与执行， 使党风责任制增加了新的生命力和战斗力。
(四)在综合治理工作方面。为了全面落实上级行综合治理工作，切实加强我行的内控管理，坚决遏制各类案件的
发生，绥中支行党委对此特别重视，并成立了综合治理工作领导小组。同时在综合治理工作在领导小组的领导和统一部署下，分工负责，落实部门责任，明确工作内容和任务。认真贯彻落实综合治理工作，绥中支行党委对综合治理工作特别重视，及时组织全体员工认真贯彻学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》强化员工加强防范各类案件的意识，认真贯彻落实综合治理工作。
(五)在开展职工教育工作方面。年初以来，我们按照上级行安排部署，在全辖范围内开展了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习教育活动。 通过学习教育活动，提高了辖内干部员工的思想认识和防范意识，从而达到了从源头上防范案件的目的。
二、明年工作方式和方法。
(一)进一步做好员工的思想首先教育，职业操守
和规章制度教育和四个一律的再教育，达到进一步强化员工依法合规办事的意识，增强员工自我保护意识，不断提高全体员工政治业务素质，力求通过学习教育，把依法遵守制度意识变为每位员工的自觉行动。
(二)进一步加强制度建设，加大各项业务自律监管和重点岗位监督检查力度。认真履行纪检监督再监督职能，督促各项业务自律监管部门切实履行职责，找准风险点和案件易发环节，重点对其操作过程做好事前、事中的监督控制，把
隐患性问题的排查作为重点来抓，从源头上消除违规违纪行为的发生，认真落实责任追究制度，凡应履职而未履职造成隐患或引发案件，严肃处理相关责任人。
(三)加大纪检监督执法力度，严历查处各类案件，从重从严，从快处理各类违规违纪违法行为，对违纪违规违法行为始终保持高压态势，按上级行要求对发现的违规违纪问题不论时间长短，金额大小，即使没有造成损失，也要视其违规情节按员工处罚条例高限处罚，力求通过处理处罚在全行形成对违规行为人人制止的良好氛围。
(四)做好警示教育与案件工作的结合，把对案例的剖析与规章制度的贯彻结合起来，实现以身边案例教育人，以规章制度约束人的效果。
(五)加强纪检监察队伍建设。按照提高纪检监察干部队伍建设的要求，健全机制，建立制度。加强思想建设、组织建设和作风建设，按照新时期对纪检监察干部的要求，努力提高纪检监察干部的政治水平和业务素质，以不断适应新的工作要求。
2011年12月6日
浙公网安备 33021202002483