年 度
省平工 资
缴费基数
（上年度省平工资60%
单位应缴（全年）
单位应缴（每月）
个人应缴
小计
理论计算
社保实收
1990年
2010
1991年
2194
1992年
2458
1993年
2961
1994年
4028
1995年
4645
1996年
5156
4645×60%＝2787
557.4
46.5
223
1997年
5626
5156×60%＝3093.6
618.7
51.6
247.5
1998年
5939
5626×60%＝3375.6
675.2
56.2
270
1999年
6475
5939×60%＝3563.4
712.7
59.4
285.1
2000年
7445
6475×60%＝3885
777
64.8
310.8
2001年
8968
7445×60%＝4467
893.4
74.5
357.4
2002年
10268
8968×60%＝5380.8
1076.2
1076.16
89.7
430.5
2003年
11595
10268×60%＝6160.8
1232.2
1232.16
102.7
492.9
2004年
14063
11595×60%＝6957
1391.4
1391.4
116
556.6
2005年
15826
14063×60%＝8437.8
1687.6
1687.56
140.6
675
2006年
17852
15826×60%＝9495.6
1899.1
1899.2
158.3
759.6
2007年
21312
17852×60%＝10711.22
2142.2
2143.2
178.5
856.9
2008年
25038
21312×60%＝12787.2
2557.4
2558.4
213.1
1023
2009年
28563
25038×60%＝15022.8
3004.6
3004.8
250.4
1201.8
2010年
28563×60%＝17137.8
3427.6
3427.6
285.6
1371
养老保险历年缴费基数统计
2010年社会保险征缴基数
2009年省平工资：年28563元，月平均工资2380元，月平60% 1428元。
2009年市平工资：年24228元，月平均工资2019元，月平60% 1211元。
养老保险：（单位20%,个人8% ；属省级统筹）
▲28563÷12×60%=1428元（征缴基数）单位：1428×20%=285.6元
个人：1428×8%=114.24元。
例如：企业应缴285.60元/月，全年3427.20元；
个人缴114.24元/月， 全年1370.88元。
工伤保险：（0.6-2%，全部由单位缴纳；属市级统筹）
生产建筑及加工企业： 2019元（市平工资）×1.2%（09年为0.96%）=24.23元
餐饮业： 1428（09省平工资×60%）×0.6%（09年为0.48%）=8.6元
采矿、化工业： 2019元（09市平工资）×2%（09年为1.6%）=40.4元
事业单位： 按实际工资计征×0.5%（09年为0.4%）= ?元
实名制按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算；
不是实名制的按市平均工资即2009市平工资2019元。
例如：顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月13.70元，全年164.52元（今年打八折）。
失业保险：（单位2%,个人1%；属县级统筹）
▲高于市平工资60%按实际工资×2%=？元
低于市平工资60%按60%计算1211×2%=24.22元
例如：顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月26.55元，全年318.60元（今年按1.5%计算，往年按2%计算）；个人每月缴17.70元，全年212.40元（农民工个人不出）。
▲2001年7月21日公布实施的《四川省失业保险条例》第二十一条：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。失业保险金领取期限最长不得超过24个月。第二十四条：失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行；省人民政府可根据实际情况进行调整。
医疗保险：（单位6%,个人2%；属县级统筹）
高于市平工资80%按实际工资×6%=？元
低于市平工资80%按80%计算2019元×80%×6%=96.9元
若未参加的，可参照在职职工医疗保险报销标准报销。
例如：顺达木业公司医疗保险：今年企业应缴每人每月106.20元，全年1274.40元；个人每人每月缴35.40元，全年424.80元，个人缴补充医疗保险138元，全年个人应缴562.80元。
生育保险：（0.5%，个人不承担；属县级统筹）
不低于省平工资60%:1428(省平60%)×0.5%=7.14元/月（按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算；）
生于职工享受的待遇：一、生育津贴：（原则：按本人生育前12个月的月平均缴费工资计发。低于全市上年度企业在岗职工平均工资的，按上年度企业职工平均工资计发。）顺产3个月（难产3.5个月）×2019元（09市平工资）＝6057元。
二、医疗费报销:难产（剖腹产、多胎）包干3600元，顺产1800元。
例如：顺达木业公司生育保险：今年企业应缴每人每月5.71元，全年68.52元（今年按0.4%计算，往年按0.6%计算）。
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