员工
培训
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需求问卷调查表
年月日
培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节～为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公
司员工职业技能～公司将组织开展员工培训～请您根据实际情况填写调查问卷～感谢您的配合。
姓名性别年龄
部门职务入司时间您认为培训对于自身发?开阔视野 ?提高技能 ?端正态度 ?增加知识
展的作用?增强沟通 ?可升职、加薪 ?其他( ) 如何有效激励员工积极参?与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资 ?建立奖励机制，对与培训 于积极参与培训的员工进行奖励 ?让员工感受到参与培训对工作
能力提升等方面的实际价值 ?其他( )
?培训组织与服务 ?培训内容和教材 ?培训时间的安排 您认为过去一年为员工设?培训方式和手段 ?培训讲师的水平 ?对实际工作的帮助 计的培训最让您满意是, ?培训的频率 ?每次培训时间的长短 ?其它
您认为培训安排在什么时?双休日上 ?上班期间 ?下班后 ?其她 间比较适宜
?课堂讲授 ?操作示范 ?游戏培训 ?模拟培训 您喜欢哪种培训方式?多媒体试听 ?案例研讨 ?专门指导 ?其他( )
您期望的培训时间安排?上午 ?下午 ?晚上 ?周末 ?其他( )
?质量管理培训 ?自我发展类培训 ?管理与领导能力培训 您希望参加的培训课程?专业技能培训 ?职业素养培训 ?其他( )
您认为合适的培训频率?每月一次 ?每两月一次 ?每季度一次 ?每半年一次 您认为培训对您需求大?很大 ?大 ?一般 ?很小 ?小 吗,
您经常参加，但没有解决?非常不符合 ?不符合 ?一般 ?符合 ?非常符合 实际问题吗,
您认为对员工来说，每次?4个小时 ?3个小时 ?2个小时 ?1个小时 培训课多长时间最适宜,
?讲授法 ?讨论法 ?案例教学法 ?经济交流 ?游您乐意接受的
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
, 戏法 ?情景模拟 ?其他
您希望培训的地点在哪?公司大厅 ?公司会议室 ?公司办公室 ? 其他 里,
在您当前工作中，您面临最大的问题是什么，急需要参加哪些类型的培训(与职务要求相比，您还欠缺哪些方面的知识与技能，需要借助哪些培训来提高自己)
您对个人未来发展有什么计划(近期/中期/远期)
您对公司开展培训有哪些建议
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