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2017纸箱厂规章制度.doc

2017纸箱厂规章制度

张乔木
2017-09-30 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《2017纸箱厂规章制度doc》,可适用于综合领域

纸箱厂规章制度一纸箱厂上班时间:点下班下午点上班点下班晚餐小时休息特殊情况下班时间另定。二纸箱厂员工迟到早退分钟罚款元次超过分钟不足小时罚款元次三员工上班时间听管理者安排按时按质量完整纸箱厂管理层安排的任务。四:上班时间斜井来访纸箱厂员工不定随意外出(包括宿舍)特殊情况向管理层请示。五:员工在工厂上班期间不允许带手机与通信电子设备(电子设备)如违规者罚款元。六:员工请假到管理层批示必须按时间返回工厂上班否则按旷工处理。七:员工在工厂上班期间不得打架吵架否则罚款元。八:员工在工厂不能随便进办公室玩电脑否则罚款元九每月全勤者奖励元同工资一起发放。十下班时间员工须关好灯管纸箱生产设备电源电车未关者罚款元次特殊情况加班员工下班后禁止大声喧哗影响他人休息。十一员工须节约用水节约用水用电未经允许不得私自用电词电热器电饭煲等电热器电饭煲等违者罚款次员工须主动搞好宿舍及个人卫生。十二以上条款各员工进厂时须阅读熟记签字确认。纸箱厂规章制度一、安全教育制度、厂级负责人培训制度:包括厂长、副厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班。、安全生产管理员培训制度:安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动他、关系学习和掌握安全管理知识取得安全资格证书并保证每年至少培训次培训。、各项作业人员培训制度:二、安全检查制度、厂级负责人培训制度:包括厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班经考核获得厂长安全资格证、安全生产管理人员培训制度:安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动关系学习和掌握安全管理知识取得安全资格证书并保证每年至少进行次培训。、各种作业人员培训制度:特种作业人员除进行一般安全教育外还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训取得特种作业操作资格证书方可上岗作业已经取得证书的特种作业人员按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核。、新工人的安全培训制度:新工人应接受安全教育和培训在有安全工作经验的职工带领下工作熟练后方可独立工作。、全体职工安全教育制度:所有生产作业人员每年要接受在职安全教育培训次。、“四新”安全教育制度:采用新技术、新设备、新材料进行生产对从业人员进行必要的安全教育。三、安全生产议事制度为了增强企业安全意识强化各级安全责任严防各类、重特大事故发生特制定此制度。、安全议事范围包括公司的各个部门及生产岗位一切有关安全生产的所有议题。、安全议事的主要负责人为:主管安全的副厂长参加人员有厂领导、安全科长及相关人员。、议事时间和内容与厂由各参加会议人员针对自己的工作岗位或其他岗位的不利于安全生产的情况。、针对提出的建议和安全生产检查人员检查到的因素进行评议并拿出具体的防范措施和执行的相关部门。、安全主管部门负责安全议事的召集、记录和会后执行情况的跟踪。四、值班管理制度(夜间和节假日)、值班时间:夜间带班人员按管理部安排(值班表)晚点至早晨点。、带班人要每天填写值班记录用钢笔或圆珠笔填写字迹清楚。带班人把当班发生的问题直接通知责任部门进行整改。并要验证前一天发生的问题是否得到纠正把整改情况写清。、值班期间对厂内、各生产车间及重点部位进行巡逻并在巡逻记录上签字作为巡查标记。、值班人员必须按时到岗值班人员因客观原因不能到岗的用替班、换班等形式自行解决但要经主管领导同意批准。带班人员因客观原因不能到岗自行换班不能请假。五、设备安全管理制度、建立以岗位责任制的设备管理规章制度实施设备管理负责制主要设备实行三定:定人、定机、定责。、加强对设备操作、维修人员的技术培训编制设备操作规程。、设备发生缺陷岗位操作和维修人员应立即排除并做好维修记录。、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要及时找设备维修人员立即采取措施。、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。、对于设备管理中由于违章操作玩忽职守等造成设备事故时视情节轻重给予不同程度的处理。六、消防设施、器材维护管理制度、消防设施日常使用管理由专职管理员负责专职管理员每日检查消防设施的使用状况保持设施清洁、卫生、完好。、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期检测由消防工作归口管理部门负责设专职管理员每日按时检查、了解消防设施的运行情况。听取值班人员的意见发现异常及时采取措施使消防设施保持良好状态。、消防设施和消防设备要定期测试。、每年二月份定期对灭火器进行普查换药。、派专人管理定期巡查消防器材保证处于完好状态。、对消防器材要经常检查发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。、各部门的消防器材由本部门管理并指定专人负责。七、安全用电管理制度、配电管理人员按上级主管部门定期参加培训要持证上岗。、非配电管理人员不得进行任何电气工作违反者视情节轻重给予处罚。、禁止任意架设临时线如因生产或检修需要架设临时线时应有电工按规范操作并负责到期拆除。、一切电器设备(包括变压器、电机、开关)和生产设备均须有保护接地。、配电室及电器设备附近禁放杂物保持周围清洁。、所有电器开关、插座设备规范、无缺损开关箱完好。、车间配电柜旁禁止放半成品或成品。配电柜里面要清洁无杂物。八、生产安全事故上报管理制度、发生工伤事故后受伤者或最先发现的人员必须立即报告车间主任等有关领导。、发生工伤事故后首先要组织抢救伤员防止事故发展和扩大。九、重大隐患整改制度、对较大安全隐患要制定一套严格的安全管理制度通过整改和严格控制予以消除。、有安全隐患的区域未整改前应设置明显的安全警示标志。、对容易发生隐患的部位每月至少要检查一次并做好检查记录。、对检查中发现的较大安全隐患要及时整改由厂长指定付厂长负责会同有关部门指定整改方案限期整改并进行验收。、制定事故应急救援预案定期检查和评估事故应急救援预案的有效程度必要时加以修订。、成立事故应急救援领导小组和机构由厂长任组长。十、事故报告与处理及安全奖惩制度、发生事故后事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位:事故经过直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断事故发生后采取的措施及事故控制情况事故报告单位等报告有关部门及领导紧急情况要报警。、由于安全事故造成特大、重大和二级以上事故应迅速报告主管部门。、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则即事故原因未查清不放过事故责任者未受到处理不放过员工未受到教育不放过没有防范措施不放过。、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的按责任轻重对负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚构成犯罪的由司法部门依法追究刑事责任。、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报故意破坏现场或无正当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的给予有关负责人经济处罚或追究刑事责任。、事故发生后必须进行调查一般事故由本部门负责人进行调查并将结果上报安全部门及有关领导对重大事故安全管理员要积极配合公安局、安监部门、消防等部门进行调查就、直至调查结束。、建立事故处理档案登记有关事故发生地点、时间、部门事故的简要经过事故原因及事故发生后采取的措施事故控制情况及处理结果。奖惩:、对违反安全管理规定而未发生事故部门及个人每发现一项次扣罚领导元责任人元、造成事故元扣罚部门领导元责任人元。、造成事故元扣罚部门领导元责任人元。、造成事故元以上的扣罚部门领导元责任人元。并对部门给予行政处分或解聘。对责任人给予除名。因玩忽职守出现事故者要从重处罚触犯刑法的要依法追究其刑事责任。十一劳动防护用品管理制度劳动防护用品是保障职工在生产过程中人身安全健康所必需的预防性物品是保护职工安全和健康的最后一道防线为职工发放合格的劳动防护用品是法律赋予生产经营单位的责任体现了国家和生产经营单位对劳动者生命健康的尊重。、计划:各单位根据《河北省职工劳动防护用品发放标准》发放范围、标准、品种、数量每月提出计划报公司安全管理部门公司安全管理部门汇总后,下达采购计划。、采购:公司安全管理部门负责劳动防护用品的采购劳动防护用品应定点采购所购置与配备的劳动防护用品必须具备“三证”即产品合格证、安全鉴定证、劳动防护用品生产许可证。、保管与发放:劳动防护用品的保管与发放由公司安全管理部门负责并做好保管、发放的记录台帐。、资金保障:财务部负责劳动防护用品采购资金的保障做到按时足额为职工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。、劳动防护用品的使用:每个职工都应受惜、保管好个人劳动防护用品并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。、更换与报废:劳动防护用品使用期限满后应及时更换对一些特殊劳动防护用品应按标准规定定期进行检验、检测对检验、检测已不符合安全要求的劳动防护用品要及时更换和报废不得继续使用。、监督与检查:公司工会、公司安全管理部门负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查教育职工正确佩带合理使用劳动防护用品对不按规定佩带、使用劳动防护用品的行为除进行教育外按公司安全生产考核办法及有关规定给予处罚。十二易燃易爆场所管理制度、易燃易爆场所是指在生产、贮存、使用过程中存在火灾、爆炸的危险因素易造成人身伤害和物质损失的场所。、易燃易爆场所必须设置明显的防火、防爆警示标志。责任单位要进行定期和经常性检查及时消除事故隐患。、易燃易爆场所要明确岗位责任人消防设施、器材必须经常保持完备良好状态做到班有班人管人有会使用。、存在爆炸危险的场所电机、照明应采用防爆型要避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火正确设置避雷装置检修照明采用安全灯具避免机械性撞击。、易燃易爆场所要严格遵守防火防爆制度严禁在爆炸危险区吸烟严禁明火取暖和焚烧可燃物严禁在防爆区内装设电热设备。、易燃易爆场所应设置完善的安全装置如安装报警器、在压力容器上安装安全阀等安全装置要按规定维护校对保持处于良好状态。、易燃、易爆物品的使用地和储存点、要严禁烟火严格消除可能发生火灾的一切隐患。、易燃易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等必须设有防火、防爆设施严格执行安全操作规程和定员定量定品种的安全规定。、加强可燃物质的管理对大宗可燃物质必须按品种堆放对酒精、酒类、油漆、甲醇等易燃物质要妥善保存不得靠近火源。、易燃易爆场所米范围内严禁烟火严禁私拉临时线确需拉设临时线要严格执行公司《电气临时线审批制度》。、压力容器、压力管道焊补、切割前要进行彻底清洗、置换并经检测可燃液体、气体含量应低于其爆炸下限倍进入容器、管道内进行焊补、切割容器、管道内含氧量应大于容器、管道外应设专人监护。、易燃易爆场所确需动火作业时要严格执行公司《消防安全管理》、《危险性作业审批与监护》制度。十三、职业安全健康教育制度、为提高职工的安全技术素质防止伤亡事故减少职业危害必须加强各级安全教育、培训工作。、安全管理部门对公司的安全教育、培训工作实施综合管理并行使监督检查职能。、公司的安全教育工作纳入公司的年度培训教育计划和长期规划所需人员、资金和物资应予以充分保证。、各单位应采取会议、板报、标语、图片展览等多种形式做好对职工的安全教育工作。、公司应建立健全安全教育、培训档案安全教育档案由安全管理部门负责管理。、新工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育并经考核合格后方可上岗三级安全教育的时间不得少于二十四学时。、公司级安全教育由公司安全管理部门专职安全管理人员组织实施教育内容应包括:安全生产基本知识本公司安全生产规章制度劳动纪律作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施有关事故案例等。、车间级安全教育由各车间专职安全员组织实施。内容应包括:本车间安全生产状况和规章制度作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施事故案例等。、班组级安全教育由各班组长组织实施。内容应包括:岗位安全操作规程生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法事故案例等。、特种作业人员必须经主管部门专门的安全培训并经考核合格取得特种作业人员操作证后方可上岗。、公司安全管理部门每年组织班组长以上管理人员进行一次培训教育并经考核合格后方可上岗。、各车间每月对本车间职工进行一次全员安全教育班组坚持每周一次全员安全教育认真做好记录。、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时必须通过相应的车间及班组级安全教育。、职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。职业健康教育内容包括:国家有关职业卫生的方针、政策、法规职业卫生、职业健康知识重点职业性有害因素防治知识突发事故应急处理及个人防护知识。十四、安全事故报告和调查处理制度A、安全事故报告发生事故后应当按时限要求立即报告安次区安全生产监督管理部门、明珠集团公司及有关部门和工会组织。事故报告应当包括下列内容:、事故发生的时间、单位、地点及事故现场情况、事故的简要经过、伤亡人数(包括下落不明人数)和直接经济损失的初步估计、事故类别、事故原因的初步分析、事故发生后采取的措施、事故报告单位及其主要负责人、事故情况发生变化的应当及时续报受伤人员在受伤后日内死亡的应当及时补报、生产经营单位应当及时、如实报告伤亡事故情况不得瞒报、谎报或者拖延不报。B、安全事故调查处理、建立由永华店主要负责人为主的事故调查组由事故调查组织进行事故调查工作。、任何单位和个人都必须为事故调查提供一切便利条件不得阻挠和干涉事故的报告和调查处理工作。、事故的调查处理应当做到:()查清事故原因和事故性质()依法严肃处理事故责任者()事故责任者、生产经营单位负责人和职工群众受到教育()落实相应的防范措施。、事故调查组负有下列职责:查明事故经过、人员伤亡和经济损失情况查明事故原因和性质确定事故责任提出对事故责任者的处理建议总结事故教训提出防止事故发生的措施建议提出事故调查报告。、事故调查报告和事故处理意见事故调查报告应当包括事故单位的基本情况、事故发生的时间、地点、经过和事故抢救情况、人员伤亡和经济损失情况、事故调查组成员名单等内容。事故处理决定或事故处理意见应当包括下列内容:事故的性质事故的责任对事故责任单位和有关责任人员的处理决定或意见事故防范措施和整改措施。十五、重大危险源安全检测、监控管理制度A、用电安全检查制度、配电室值班人员对变压器、配电高低压柜每班检查一次并做好记录发现异常及时处理或上报主管领导、电工安全检查人员每天对店内用电设施进行一次检查并做好记录发现异常及时处理或上报主管领导、店内各经营部有电器报修电工班要在分钟内到现场处理、每年对变、配电设备要进行两次停电检修和清扫并做记录、店堂各经营部每天对所用电器检查四次并做记录物业电工对经营部用电检查进行监督、分管电工每天对所分管责任区检查一次发现隐患及时处理、操作电工、必须有“特种作业人员操作证”。B、电梯安全检测、监督管理制度、所有电梯必须按期申请由安全生产管理部门对电梯进行年检并取得年检合格证方可运行。、操作人员和维修人员必须经培训取得“特种作业人员操作证”方可上岗。、要严格按照规定对电梯及时加油、保养。、每三个月对电梯进行一次全面检查、调整、并记录。、按大修规定年限进行大修并记录。大修时要报安全生产管理部门检测。C、中央空调安全检测管理制度、值班操作人员在开机前要对燃气管道进行检查(压力正常、漏气)方可开机。、开机时每小时巡查一次如发现有漏气和其它故障立即采取有效措施。、每天关机后应使用专用测漏仪对管道进行系统检查。、定期与燃气公司联系对燃气管道进行检测、维护。、空调主机每季度要进行停机检修、保证设备无故障运行。、值班人员要随时巡查“火灾报警联动系统是否正常”。

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