幼儿园校本培训方案

幼儿园校本培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～以优化结构为重点～以和谐发展为方向～积极实施人才强校战略～树立办学以人才为本、以教师为主体、人才是第一资源的理念.全面强化师资队伍建设～全面提高队伍层次～在骨干教师培养上重点突破～为我园建设一支师德高尚、结构合理、业务过硬的研究型师资队伍而努力。 二、现状分析 现园内领导与教职工学历达标率、任职资格符合率、培训率、持证上岗率达100%。专任教师45岁以下大专学历达100%～本科占83%,含在读,。园内已有县级骨干教师1名、县幼教中心组成员1名、县幼教骨干班学员1名。 教师流动能为学校带来新的信息～新的发展～但农村幼儿园无形中成了“新教师培养的师训基地”。近几年着重培养的骨干力量基本已调入南门地区。近年来～我园教师呈现了年龄结构新老分化的现象～专任教师中除了1名临近退休的老教师外～其余青年教师多为踏上工作岗位不到三年的新教师。农村幼儿园还普遍缺少后勤专业人才～如:财会人员、营养员、保健员。师资队伍不稳定～师资结构不合理～阻碍了幼儿园的发展。 幼儿园具有教学风格的教师不多～教师自身的美术功底和素养还很不够。由于受传统思想观念的束缚～在幼儿作品 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 、激发幼儿美工创意思维的教育策略上还有待培训与提高。同时在培养名教师、骨 干教师方面还需加大力度。 三、培训目标与措施 ,一,、师德教育～营造团结向上的园所文化 1、创设朴实温馨的物质文化。通过办公室文化建设、教工休闲吧、读书小屋、娃娃画廊的创设～进一步美化校园环境～优化教师办公环境。营造健康、向上、民主、人性、和谐、自然的物质文化氛围～影响每一个教职员工的心灵～提升教师和幼儿的生命质量。 2、营造团结进取的精神文化 〃相互关爱～品尝幸福。在生活和工作中做到“细微之处见真情”～ 让幼儿园的每一位成员都能感受到家的温馨。例如:员工身体不适时有来自领导同伴的关怀～一杯水、一个问候会使人温暖无比,每逢教工生日、退休～幼儿园工会提供一份经费～悄悄商议庆祝 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ～一张贺卡、一条短信、一束鲜花会使人感动无比。加入新成员～在她的办公桌上悄然压上一张真诚欢迎的小卡片……在这一个个温馨的场面中让教师感受到幸福就是彼此间的付出和珍惜。 〃合作共享～感悟快乐。快乐是一种心境～是人充满信心和力量。“享受生活、快乐工作”是我们倡导的一种工作精神和办公室文化。在宣传墙面上会有“温馨提示”、“信息桥梁”、“成长心路”等～记载着姐妹们的凡人小事、活动信息。利用集体智慧合作共享～在“快乐工作”中促进团队的共同成长～成为我们合作文化建设的精神支柱。 3、建立现代民主的 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 文化。“没有规矩～不成方圆”～制度文化可以把学校的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。因此～我 们要建立科学、民主、积极、有效的现代制度文化～以科学、规范、实用的规章制度,合理、严谨、高效的组织管理,合格、敬业、创新的管理人员来保证物质文化和精神文化得以顺利实施。 4、追求师德高尚的行为文化。倡导大家把“做一个文明、高雅、有个性、有特长的新时期教师”作为自我发展的目标～并通过开展各类有意义的活动～培养和激发教职员工的群体意识和集体精神,促进教职员工自我管理、自我约束、自我完善,提升教师的个人修养～实践“享受生活～快乐工作”的理念。 ,二,、立足园本～打造各具风格的师资队伍 1、畅通园本培训渠道～丰富教师专业知识 〃深化教改～教研为重。坚持以教研组为主阵地～以保教质量的全面提高为目标～结合新课程实施～围绕教研组研究专题、网络平台开展多形式多渠道的学习、实践、交流活动～如:专题讲座、问题式教研、小型论坛、辨析会、读好书活动等。 〃加强园本培训～营造研究氛围。因地制宜地尝试开展班本教研形式～即搭班教师之间随时随地地自发性的交流探讨活动。比如进行教材分析研讨～探索班级主题活动发展的有效方法。逐渐形成富有个性的多元化园本教研新模式。 〃继续实施城乡联动计划。邀请各路行家来园讲学、传经送宝。力争在行家的引领下～提升园本培训的质量和效果。 2、建立互助伙伴关系～促进教师共同成长。针对我园教师群体年龄结构新老分化的现象～尝试通过建立教研伙伴关系～达到不同教师 群体间的优势互补。采用“老带新、新促老”的方式～形成合作、学习成长的共同体。县级骨干教师与园级骨干教师签订带教 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ～园级骨干教师与一般教师签订带教协议～充分发挥骨干教师群体智慧与辐射作用～使骨干教师能引领教师队伍的整体发展。力争到2011年～基本达到:教师本科学历达70%。培养2名教学新秀、1名园级骨干教师和1—2名县级骨干教师～骨干教师的比率达40%。 3、创设错位发展空间～追求教师个性化发展。“承认教师之间的差异性～认同教师性格的独特性。”基于这样的理念～每一位教师制定符合自己发展需要的个人发展规划～为不同层面的教师量身定制其成长计划～建立成长档案。根据教师专业成长轨迹设置“错位发展激励平台”。新教师——基础性发展平台～以“一年入门、两年熟练、三年成才”为培养机制～促进青年教师快速成长～成为幼儿园教学新秀,成熟教师——个性化发展平台～培养其成为具有自我独特教育风格的研究性教师,骨干教师——挑战性发展平台～鼓励其成为县内有一定知名度的品牌教师。“教师错位发展激励平台”的实施～使不同层次、不同特长的教师在专业发展过程中获得指引、获得认可～使更多的教师在体验成功的基础上获得激励～从而打造一支教学风格独特、有持续发展能力的师资队伍。 4、开展多种岗位培训～加强后勤队伍建设。深入开展三大员培训活动～通过保研活动、技能比武、服务特色展示以及财务、档案操作规范学习培训等活动～培养一支思想觉悟高、业务能力强、服务意识好的有奉献精神的后勤人员队伍。 ,三,、科研引领～探求美育特色的发展之路 1、以科研为先导～形成办园特色。围绕二期课改的课程理念～我们将在美工创意园本特色创建和开发的同时～着重对幼儿美工创意特色教育的教学方法和策略进行研究和落实。以幼儿园龙头课题《农村幼儿园创意美工特色创建的实践研究》～来引领幼儿园特色内涵发展研究～使幼儿园美育特色得以凸显。 2、参与课题研究～让教师成为科研主体。进一步确立了“以美育为切入口～以美育德～以美育智～以美健美～全面提高幼儿素质”的办园特色。并通过有成效的教育科学研究来引领幼儿园特色内涵发展研究～使幼儿园美育特色得以凸显。根据有关要求～我们将举办课题开题论证会～在领导和专家的审议指导下提出本课题的研究内容和实施计划～准备正式开展研究工作。课题小组成员要明确目标及方向～积极探索～认真履行职责～各自承担任务并高质保量完成～确保研究工作顺利开展。 3、注重过程管理～倡导踏实的科研作风。对已经立项的课题进行督促和检查～注重课题研究的过程管理～专题研讨和培训指导工作。保证此项研究如期结题～并在实践中运用与推广。通过有成效的教育科学研究～推动教育教学实践发展。 4、善于发现问题～在教学实践中发掘课题。教科研结合～倡导教研与科研相结合、课题研究与教学实践相结合的原则～每月课题组举行一次“科研沙龙”活动。要求教师畅所欲言～联系自身的教育教学实践～谈自己在实施新课程及课题研究过程中的体验、感悟与反思。 针对教师在实施新课程及课题研究过程中的困惑与思考～结合幼儿园实际、教师自身状况～提炼成小课题～指导教师进行微型教研科研活动。 ,四,、以人为本～健全科学民主的考核管理 1、成立由园长担任组长、副园长及教研组长担任师德培训和业务培训专管的园本培训领导和考核小组～明确分工～保证培训工作顺利开展。 2、加强过程管理～建立教师校本培训个人档案资料～为考核提供依据～为学校的发展提供历史材料。 3、以年度为单位～进行自评、教研组考评和学校领导小组考评相结合的评价。 下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 出路出路，走出去才有路 “出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。 很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。 有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。 一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊～”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。 某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊～”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定 有办法呗～他都过去好几个月了，据说干得很不错呢～”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了，一起去上海了～” 那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。 我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越孤单，以至于滋生了“换个新环境，我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽，所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说自己自闭，其实就是懒，不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中，搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。 《拒绝平庸》里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。 其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。就像歌词里说的:“梦想失败了，那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程，但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至改头换面重新做人。 很多人觉得在一个公司做不下去了，需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适，有很多可能性和干扰因素，不仅仅是能力的事，谁说他在这里干不好，去别的地方也不行呢,想想，真的是这样，职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会，更重要的是找到合适自己的位置，树立起人生新的自信与欢乐。 别在同一个地方折磨自己太久，别跟自己长时间过不去。出路出路，走出去了都是路。 说给昨天的今天的明天的我们自己 如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详，一半的风力飞扬，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光。如果有来生，要做一只飞鸟，飞越永恒，没有迷途的苦恼。东方有火红的希望，南方有温暖的巢床，向西逐退残阳，向北唤醒芬芳。 __三毛?《说给自己听》 我们都已走过了昨天。如果，我们都希望有这样一个如果，能够让一切重新来过，回到最初，抛弃悲伤，丢掉包袱，去完成在心中蕴藏已久的梦想，带上年少时不羁的血性，独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。如果还有如果，一切是否还会走到现在的地步，37度的体温，身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。看着电影、电视或小说里某些情节和片段，我也幻想着抛弃现在的工作，义无返顾的背起行囊去远方。昨天，我真的这样想过，直到现在，这样的幻想不止一次的出现在脑海里，可是最终还是只在心中去了远方。 谁年轻的时候没有迷茫过，最终我们也没有缺胳膊少腿，就算带来了满身的伤痕，那又能怎样，就算是无理取闹，也要跟自己说句你是对的。这就是我们大致相似却又不相同的昨天。昨天，那场没有看完的电影，没有听完的歌曲，没有写完的日志，没有来一场说走就走的旅行…这些，都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。今天，还在依旧鲜活的闪亮登场。人生没有如果，也无法重来，人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。努力投入到今天的角色中，全情搏一个无悔的我们的明天。哪怕明天，我知道会有悲伤，我也要积极面对。有时候坚强，是我们根本别无选择的选择。 明天，明天近在咫尺，也远在天涯。因为人生充满了变数，所以，于世人而言，明天永远是谜，是未知。时光从来都不会为任何人停留，不管今天你是春风得意，还是怀才不遇;不管今天你是一帆风顺，还是举步维艰;不管今天你是逍遥自在，还是身受束缚;不关今天你是富甲一方，还是一无所有，明天，已在路上，正向我们走来。 颓废者，会让幸福悄然远走;堕落者，会让美好戛然止步。成败不过一步之遥，同样的际遇，不一样的面对和处置，最后会有不一样的明天和结局。千里之行始于足下，明天是平淡还是出彩，是成功还是失败，都取决于你今天的选择和行动。你若盛开，清风自来。你若付出，必有收获。生活茶，品过才知甘苦;人生路，走过才知深浅，明天的一切都有待于我们的铺陈。毋庸置疑，唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。 亲爱的朋友们，今天幸福不代表明天美好，今天失意不代表明天失败，人一定要经得起生活的考验，努力做事，从容做人，宠辱不惊。“海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”。面对生活，不言弃，走过今天的崎岖，也许就能迎来明天的顺利;走过今天的风雨，也许就能迎来明天的晴朗;走过今天的挫败，也许就能迎来明天的辉煌。 人生里喜忧参半，生命中得失并存。纵然风沙肆虐，白杨依然选择挺立;纵然瞬间一现，昙花依然选择绽放。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，为了明天，别在享福中丢了追求，别在落难时丢了自尊，别在迷茫中丢了自信。 明天是一片待垦的荒原，努力者会让它生机勃勃、美丽如画。明天，是没有尽头的时间隧道，若要明天会更好，今天的我们就必须全力以赴。哪怕自己只是尘埃里的一朵小花，也请选择做最 美的绽放。不管身在何处，我们，都要把最美的诗篇写在今天留在明天，把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。 这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话，而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。然后我们一起卯足了劲儿，珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天～我们风雨兼程、我们寒暑无休，我们且行且坚定且努力且珍惜～ 冰心在她的散文中说过“今生如果美好，我又何求来世，今生若不美好，我又何求来生。” 童年的我老是被重男轻女的爸爸严厉的指责和打骂，连住在我家的邻居看到我被打骂都看不下去，还有，就是我爸爸宠着我的弟弟，很冷淡的对待我。 到了成年了，父母下岗了，父亲没有工作，母亲偷渡到法国，给在法国的中国家庭当保姆，本来是条件好了点，不幸又降临到我身上。我因为恋爱原因，我竟然疯了。送到了精神病医院住了1个半月的院。 面对人生我绝望了，不知道未来的路如何行走，看着路人的嫌弃眼光，和无意中说的“神经病”三个字，我死的心都有了。天天在家吃了睡，睡了吃。有天我一个亲戚叫我去外地打工，我父亲叫我去了，结果，我又出了问题了。我神经病发作，从摩托车上摔下来，又送到医院去，住了半个月的院，又从外地拖回了家中。第二次病发了，我又在神经病院住了1个半月的医院。 出院后，我就在想自己人生的路应该怎么走了, 我依然参加了成人高考，考取了英文系，读了2年的英文，过了四，六级。母亲给的钱，自己读的书。那年我毕业才24岁，有了大专文凭了，自己找了份工作。有工作了谈恋爱应该可以吧。于是，我每谈恋爱都告诉他我有病的事，不是吓的手机关机，就是吓的人失踪，没人踪影。偶尔，有个对你的好的吧，自己又看不上。 一下都30了，工作换了N个，男朋友也谈了N个，有次在保险公司上班，碰到个单身的客户，和他在一起后，怀孕结婚了，本以为挺幸福的。谁知，天有不测风云，我结婚当天发疯了，在婚宴上，他脸面丢尽了，把小孩打掉了，和我离婚。于是，我又送进了神经病医院。 出院后，我任然是积极向上的，找了份工作，准备读法律课程。谁知，书读多了我又送到神经病医院去了，总共在医院住了4次院。 我任然没有向老天低头，在我一个亲戚的公司当文案。我原本没机会的，听说是她们可怜我，照顾我，我才进来的。没想到是叫我写写微信，写写公司的会议稿件。这么一写，他们都说我很有才情，就这样留在了公司。 是呀，每个人的人生都是一个故事，每一个人的故事都是独一无二的，我老是记得一句话，上帝给自己关了扇门，总会留扇开着的窗户。每当自己痛苦的时候就告诉自己，忍受住苍天的考验，发疯的时候告诉自己，我是在充电休息，工作压力逼的自己要辞职的时候，告诉自己下份工作会做的更好。每当自己被人家谩骂的时候，笑着告诉自己，有什么关系，有病我一样坚强。 能支撑我走到现在，没有走上绝路的，出了自己的自强自立。还有就是社会上的关爱。 在医院的时候，医生和护士的细心照顾，让我的病情好转的很快，她们说我病是病了，但是，人还是很清醒的，可以和他们正常沟通。在工作的时候，老板和同事都对我很关照，前辈的教导和老板的叮咛，每天都不绝于耳。在感情上，有很多男士主动追求，目前，就有一位对我很好。 我还年轻，没什么人生感悟，只是写出自己的经历，勉励自己，以后再有困难，再发病送医院，我也不害怕。未来的路还长着呢，我将继续坚强，用毅力战胜病魔，用笑容面对人生的不如意，用乐观的态度接受命运的挑战，用真心真意来对待爱自己的人。