行政人事主管任职要求

行政人事主管任职要求 篇一:行政人事部任职条件 行政人事部任职条件: 一、行政人事经理: (一)基本要求: (1)年龄:25-35岁。 (2)性别不限 。 (3)男身高:1.70米以上，女身高1.63米以上。 (4)大专以上学历，有五年以上管理工作经验，喜欢中医保健行业。 (二)素质要求: (1)会使用word、Excel office办公软件，打字速度要求80字/分钟以上。 (2)普通话 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，性格开朗，沟通能力较强。 (3)能经常看书学习，不断自我提高业务水平。 (4)喜欢管理人，变通能力强。 (5)有才艺特长。 (6)具有一定的文字功底和较强的公文处理能力。 (三)个人能力: 1 (1)管理作风硬朗，不怕得罪人。 (2)专业技术能力较强，有创新意识 (3)工作中敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感。 (4)做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强。 (5)喜欢接受挑战，抗压能力比较强。 (6)培训能力强，能够 独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力。 (7)组织、协调能力较强，能够建立高素质团队。 (8)熟悉现代人力资源 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 及相关法律法规等方面的政策。 (9)熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。 (10)能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。 (11)熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 二、行政人事助理: (一)基本要求: (1) 年龄:24-28岁。 (2) 性别: 女。 (3) 身高:16.3米以上。 (4) 大专以上学历，两年以上行政办公工作经验，喜欢保健行业。 2 (二)素质要求: (1)会使用word、Excel office办公软件，打字速度要求80字/分钟以上。 (2)普通话标准，性格开朗，沟通能力较强。 (3)能经常看书学习，不断自我提高业务水平。 (4) 喜欢管理工作，有一定的变通能力。 (5)有才艺特长。 (三)个人能力: (1) 工作作风硬朗，不怕得罪人。 (2) 处理事情能力较强，有超前工作意识，善于思考，创新意识强。 (3)熟悉行政人事管理制度，能够组织和安排各司各项考核顺利完成。 (4)做事讲究高效率，时间观念强。 (5) 能够坚决执行上级工作安排，服从意识较强，心理抗压能力较强。 (6) 工作积极主动，组织、协调能力较强，有较强的团队精神。 (7)能够独立完成公司的各种事务安排及组织公司会议开展。 (8)熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 (9)熟悉固定资产管理。 3 (10)熟悉本行业相关的法律法规。 三、人事主管任职条件 (一)基本要求: (1) 年龄:24-28岁。 (2) 性别:不限。 (3) 身高:男，身高1.70米以上，女，16.3米以上。 (4) 大专以上学历，两年以上人事招聘管理工作经验，喜欢保健行业。 (二)素质要求: (1)会使用word、Excel office办公软件，打字速度要求80字/分钟以上。 (2)普通话标准，性格开朗，沟通能力较强。 (3)能经常看书学习，不断自我提高业务水平。 (4) 喜欢管理工作，有一定的变通能力。 (5)有才艺特长。 (三)个人能力: (1) 工作作风硬朗，不怕得罪人。 (2) 处理事情能力较强，有超前工作意识，善于思考，创新意识强。 (3) 熟悉行政人事管理制度，能够组织和安排各司各项考核顺利完成。 (4) 做事讲究高效率，时间观念强。 4 (5) 能够坚决执行上级工作安排，服从意识较强，心理抗压能力较强。 (6) 工作积极主动，组织、协调能力较强，有较强的团队精神。 (7) 熟悉人力资源管理的各大板块及相关各项实务的操作流程。 (8) 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际灵活运用; (9) 具有一定的文字写作功底。 四、办公文员: (一)基本要求: (1) 年龄:22-28岁。 (2) 性别:女。 (3) 身高:1.63米以上。 (4) 大专以上学历，一年以上行政办公工作经验，喜欢保健行业。 (二)素质要求: (1)熟练使用word、Excel office Powerpoint办公自动化软件，能够操作传真机，打印 机，复印机，打字速度要求80字/分以上。 (2)形象气质佳，普通话标准普，性格开朗，沟通能力较强。 (3)熟悉公文写作与档案管理，文笔流畅。 5 (4) 懂基本的办公 礼仪 关于商务司机的礼仪须知经典商务礼仪礼仪中的美术巫鸿教师职业形象与礼仪文明礼仪主题班会 。 (5) 经常看书学习，不断自我提高业务水平。 (三)个人能力: (1) 工作积极主动、细心，能吃苦耐劳 ，语言简练，保密责任心强。 (2) 工作认真、讲究效率，办事老练，时间观念强，工作安排条理性好。 (3)敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感。 (4)能够坚决执行上级指令，服从意识较强，心理抗压能力也比较强。 (5) 工作主动性高，协调能力较强，有团队精神。 五、人事招聘专员: (一)基本要求: (1) 年龄:22-28岁。 (2) 性别:不限。 (3) 身高:男，身高1.70米以上，女，16.3米以上。 (4) 大专以上学历，一年以上人事招聘工作经验，喜欢保健行业。 (二)素质要求: (1)熟练使用word、Excel office Powerpoint办公自动化软件，能够操作传真机，打印 机，复印机，打字速度要求80字/分以上。 6 (2)形象气质佳，普通话标准普，性格开朗，沟通能力较强。 (3)熟悉公文写作与档案管理，文笔流畅。 (4) 懂招聘接待礼仪。 (5) 经常看书学习，不断自我提高业务水平。 (三)个人能力: (1) 工作积极主动、细心，能吃苦耐劳 ，语言简练，保密责任心强。 (2) 工作认真、讲究效率，办事老练，时间观念强，工作安排条理性好。 (3)敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感。 (4)能够坚决执行上级指令，服从意识较强，心理抗压能力也比较强。 (5) 工作主动性高，协调能力较强，有团队精神。 (6) 熟悉人力资源招聘流程及相关各项实务的操作流程 篇二:行政人事主管岗位要求 行政人事主管岗位职责 直属上级:副总经理、常务副总经理 部 门:行政人事部 岗位职责: 一、 全面负责主持日常行政管理工作，督促部门员工完成各自工作与任务。 7 二、 负责人力资源工作开展， 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 人力资源规划方案。 三、 负责企业规章制度，流程与考核的编制与修改草案。 四、 负责治安管理的具体实施，做好各项治安防范工作，处理公司员工的各类治安事件。 五、 督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。 六、 负责处理公司员工的投诉、纠纷，完善行政后勤服务沟通渠道。 七、 负责公司组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议。 八、 负责组织指导员工招聘工作。 九、 负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。 十、 负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施。 十一、 负责组织完善员工薪酬福利体系。 十二、 负责与其他部门进行招聘、考核等方面的沟通工作。 十三、 协助检查、改进本部门工作，协调与集团公司各部门之间的关系。 十四、 具体负责公司基础维护、拆装、文明卫生管理。 十五、 负责营造健康独有的企业文化，组织公司员工活动实施计划。 十六、 在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他管理人员的工作，认真完成上级交办的任务。 8 篇三:行政人事主管岗位标准 北京佳瑞欣科技发展有限公司行政人事部岗位标准 部门:行政人事部 岗位名称:行政人事主管 工作项 工作要素 标准 指标 9