初入职场需要克服的四大困难
人生是从学会走路开始才能够跑步的,人的职业生涯也
一样。初涉职场的职场新人切记不要好高骛远,任何辉煌的
职业生涯都是从迈好职场第一步开始的。在新人们前进的过
程中可能要遇到四大困难。克服了这四大困难之后,相信你
会成为一名出色的职场人。
对于大多数应届毕业生来说,这两个星期,是他们在学
校的最后一段日子。紧张的论文答辩、浓得化不开的同窗情
意、淡淡的离愁„„四年的校园生活就将在此时告一段落。
汗水、社团、校园,这一切的元素都将被另外一种生活方式
所取代,那就是,职场。
来不及品味四年的酸甜,怀着对未来美好的憧憬,这些
刚刚踏出校门的"菜鸟"便跌跌撞撞地走上了一个个不同的岗位。如何去适应你的工作?如何去融入你的办公圈子?怎样
才能完成你的角色转换?一个个难题像一道道门槛一样横亘在这些职场准"新人"面前。
冷漠的同事,不欣赏自己的上司,枯燥乏味的工作„„
这些都让职场新人感到难以接受,但现实却是,你必须接受。
毕业生不能适应新环境,大都与其事先对新环境、新岗
位估计不足,期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照
这个过高的目标接触现实环境时,往往会产生一种失落感,
感到处处不如意、不顺心。初出校门的大学生,很多想法都
是理想化的,与现实有不少差距。因此,毕业生在踏上工作
岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值,尽量把
期望值定得低一些、现实一些。
准职场新鲜人对择业的迷茫与担忧,有一部分来自变化
着的职场。这是一个变化的时代,如果不能用发展的眼光来
看待它,就有可能被遗弃。如何了解职场,对于准职场新鲜
人来说也不是件想当然的事情。对于准职场新鲜人,建议在
认识职场的大环境同时,务必对自己择业的具体行业、目标
公司的背景有所了解。了解得越详细,走上工作岗位后适应
得越快,也越有机会
表
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现自己的能力。
最后,还要学会微笑的面对一切,用温暖化解坚冰,说
到底,还是要主动打破壁垒。
要确定自己是否客观、合理地跳槽,职业人不妨给自己
提出这样五个问题:"我将要跳向哪里"、"市场需要怎样的人才"、"我具备这些素质吗"、"在哪些方面自己需要提升"、
"了解自己的职业气质倾向吗".如果能明确地回答3个以上问题的,跳槽的成功率相对比较高。
事实上,在不少
案例
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当中,不能完满回答3个提问的求职者很少能成功跳槽的。
如果说,仅仅是为了得到当前的‘饭碗’而丢弃未来的
‘饭碗’,忽视了对自我价值的尊重,那么必然会出现职业
困惑,生活的质量也将大打折扣。目前的工作应该给自己的
提升带来机会,其实这也是现代职业人必须考虑的重要问
题。
事实上,准职场新鲜人初入社会,对职场状况、职业走
势并没有全局的把握,不知道怎样衡量、达到一个什么样的
度才能意味着自己的职业很有前景。而职业咨询顾问因为时
刻身处职场第一线,能够充分获取信息,并随时跟着职场变
换调整品评依据,可以为缺少职业独立认识的准职场新鲜人
提供切实的指导与分析。
正确估价自己和较为全面地认识了职业世界,这个时候
准职场新鲜人就具有了条件,可以衡量一下自己的专业资质
与职业要求的契合度,从而预期自己未来的职业发展状况。
进入职场后,各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而
至。迷茫、困惑、怀疑,甚至一度要放弃。这个时候,你想
到过什么?辞职?跳槽?也许,你需要学会坚持。
不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后,可能马上就会
把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上,而这种做法的成
功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职业人
来说,他们又应如何调整自己的职业心态,客观地分析自己
的职业发展难题?
一般而言,3年的工作时间在个人职业发展道路上,是
知识和经验积累的
标准
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线。因为职业人从无知到有知,往往
需要经过三年左右的时间进行学习,让个人的判断能力、思
维模式和工作
方法
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不断提升;而这时职业人对于自己的职业
发展潜力也有了一个比较清晰的认识,是继续坚持,还是选
择跳槽,相信都有了比较明确的答案。
通常在工作了一年以后,不少人就有了强烈的跳槽意
向,如果跳一次槽就达到了修正当初盲目求职这一错误的
话,那么这样的跳槽是应该的。但是,在目标还不明确的时
候就选择跳槽,拿整个职业生涯做"赌注",万一自己在这个关键时刻选择错了,后果可能会比原来更糟。因此,跳槽并
非职场“一年之痒”的唯一“止痒剂”。