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江苏最低工资标准是否包含社保

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江苏最低工资标准是否包含社保江苏最低工资标准是否包含社保 根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从2016年1月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下: 一、月最低工资标准:一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 二、最低工资标准不包括下列...

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江苏最低工资标准是否包含社保 根据《最低工资 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从2016年1月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下: 一、月最低工资标准:一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 二、最低工资标准不包括下列内容:(一)加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 【关于五险一金的问题】 所谓“最低工资”,是指劳动者在法定工作时间内,提供正常劳动前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金” 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 根据2016年江苏省最低工资标准调整政策规定,用人单位支付给劳动者的月工资,在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;另外,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后,不得低于最低工资标准。 由上可知,最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和个人按下限缴存的住房公积金。根据《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。 月1日起又是一个新的社会保险年度,参保人员每月如何缴纳社保费?江苏省人社厅下发通知,发布2015年度社会保险有关基数。7月起,全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的14496元提高到15446元,月缴费工资下限将从2899元提高到3089元。 省定标准:月缴费工资下限涨到3089元 一般情况下,参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数,按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。 但是,工资收入较低和太高的参保职工,则要按照人社部 门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限,跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资相挂钩。 省人社厅下发通知,自7月1日起,全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按15446元执行,比度上涨了950元;缴费工资下限按3089元执行,比度增加了190元。 此外,对于2015年7月1日至2016年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,基础养老金计发基数为5149元,比度增加了317元。 南京等地: 职工养老保险每月缴费或将增加40元 缴费基数下限的提高,让一些收入较低的职工感慨,下月起社保费扣得更多,拿到手的工资更少了。对此,省人社厅特别发了补充说明,允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2900元确定;在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2550元确定。省农垦企业参保职工的缴费工资下限标准按 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 管理后的有关规定执行,其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。 以南京为例,尽管统计部门尚未发布南京城镇非私营单位在岗职工的年平均工资,但近年来,南京一直高于全省平均工资。那么按照省人社厅的通知,缴费工资下限有望采用2900元的标准。假设南京市人社局采用2900元作为缴费基数下限,参保职工每月被扣掉 的养老保险费最低或为2900元×8%(养老保险的个人缴费比例是8%)=232元,而根据南京度2400元的最低缴费基数,个人需承担192元,那么南京的参保职工每月养老保险或将增加缴费40元。 提醒:缴费基数高低将影响“五险”待遇 截至去年末,全省企业职工基本养老保险参保职工达到1968万人,全省企业缴费人员月人均缴费基数为2807元,而个体灵活就业人员月人均缴费基数为1968元。要提醒的是,缴费基数高低将影响“五险”待遇。人社部门发布的最低缴费基数并不是标准基数,只有工资收入较低的参保职工是以下限作为自己的缴费基数。一般情况下,单位和职工应当以职工实际工资收入总额为基数缴纳社会保险费,也就是说包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等,参保人员的个人缴费按照规定从个人所得税应纳税所得额中扣除。
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