EAP工作坊-身心情职场健康关系
培训
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课程大纲
EAP工作坊-身心情职场健康关系培训课程大纲
课程介绍:
EAP员工帮助
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;EAP的服务模式和内容包含有:工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，通过EAP服务，帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、有效处理同事,客户关系、建立组织凝聚力及归属感、提升个人及企业绩效等，企业不但可节省招聘及培训开支、同时更提高组织的公众形象、激励组织气氛及士气、改进生产管理等。
一项研究
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
明，企业为EAP投入1美元，可节省运营成本5至16美元。目前财富500强企业中，有80%以上的企业为员工提供了EAP服务，同时，EAP计划也开始大踏步地进入中国企业。
课程目的:
通过多个命题，将EAP服务模块逐一导入个企业内部，籍此开设系列EAP课程，有重点有步骤教授EAP应用技巧。加快企业推行EAP的进程。让企业管理人员能快速达到EAP在企业内部的实行效果。 课程大纲:
课程以授课模式、活动、互动讨论为主。从人的身、心、情三方位设置课程内容，解决EAP在企业实施困扰。让劳资双方能认识职场健康关系的重要性，处理和修补劳资的冲突关系。
让学员认识EAP在企业运用的基本概念和方法;协助企业定立EAP策略和执行要素
缓解员工负面情绪(压力、情绪、人际关系及心理问题等)对工作的影响。
处理:裁员心理危机、灾难性事件、工作中的公平感、降低意外事故出错率、减少客户投诉和赔偿投诉、减少缺勤率，降低离职率。
EAP身心情健康管理要点:
1.激励
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
与EAP
2.健康南图 - 生理年龄 VS自然年龄
3.从众的艺术
4.EAP支缓系统
5.人财两得 - 目标共融
6.实践与共享
警惕亚健康，关注员工基本生活质素。确保积极工作态度,基于企业现有福利制度上，有机结合EAP，使企业员工健康
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
多样化。
EAP与领导力:
1. 建立职场健康关系的原则和目标
2. 深层聆听技巧
3. 正面沟通，亲和技巧
4. 理解自己和别人的人格特质
5. 人际冲突的沟通及关系管理
6. 化「危」为「机」的处理方法。
预防心理亚健康、完善健康心态。提高自我情绪控制，增强组织处理情绪危机的能力，引导健康工作行为。运用EAP管理模式创建和谐工作环境。
讲师介绍:
杨敏玲女士 Olive Yeung:工商管理硕士 (HR- 绩效管理) , 中国企业培训讲师，中国企业培训师(深圳)协会理事，中国员工心理健康工程(EAP)粤港管理中心副主任，拥有十多年企业顾问、培训及健康管理实践经验，曾参与企业BSC(平衡记分卡)目标管理、ERP统筹，薪酬改组、ISO2000管理代表等企业顾问服务，2008年被香港政府学术及职业资历评审局(HKCAAVQ)委任为行业/学科专家，现时以跨局域网络支持学员的管理服务及实习。现为国际体重管理师及EAP谘询师的职业认证评委。
蔡伟基先生Wilkie Choi :工商管理学学士，管理领导学硕士。认可「身心语言程序学」导师 (IANLP, INLPA)、Neuro-Semantics / NLP 发证导师 (ISNS)，NLP高级导师 (NLP University)，企业教练 Meta-Coach (ISNS)， Core Essential Graduate – Coach U，Corporate Coach U 企业教练，培训范围包括企业危机管理，销售提升及中国心理咨询师上岗训练等。
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