关于团队建设的论文：关于在检察机关建设学习型团队的思考

关于团队建设的论文：关于在检察机关建设学习型团队的思考 关于团队建设的论文: 关于在检察机关建设学习型团队的思考 党的十七届四中全会从全面推进中特色社会主义事业和党的建设的伟大工程的全局出发,提出把各级党组织建设成为学习型党组织。最高检在《2009—2012年基层检察院建设规划》中,提出要着力推进检察队伍的专业化水平。省院在《2010年全省检察工作要点中》要求要在全省深入开展“建设学习型党组织、创建学习型检察院’’活动,在全省检察机关营造崇尚学习的浓厚氛围。基层检察院作为化解社会矛盾的第一道防线,面临的复杂局面多,突发情况多,人情干扰多,对检察人员的素质提出了更高的要求,在基层检察院建设学习型团队不仅是适应工作的需要,而且是推动检察队伍专业化的重要举措。下面就建设学习型团队谈一下工作体会。 一、在检察机关建设学习型团队的必要性和紧迫性 学习型团队是指为共同完成目标,按一定的规则和程序开展工作,共享信息和其他资源,可以通过充分的沟通和协商提高工作绩效,能够在工作中学习,在学习中工作的具有凝聚力的团队。在检察机关建设学习型团队有利于打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的检察干警队伍,也是形势发展的迫切需要。 第一,检察队伍肩负的责任重大,承担着法律监督的职责,既然要监督其他机关、团体、企事业单位,那么检察队伍自身的素质就要更高,而现实中的情况并不令人乐观,有些检察员工将自己混同于普通人,放松了对自身的要求,在执法办案中冷硬粗暴,损害了检察机关在人民群众的形象。同时检察机关作为司法机关,承担着维护社会公平正义的职责,如果医生是天使的化身,那么检察干警就是公正的化身,这也是人民群众对检察机关的期待。建设学习型团队就是要从根本上提高检察员工的宗旨意识、大局意识、服务群众意识,统一干警思想,明确共同的奋斗目标,激发检察人员服务经济社会科学发展、深入推进“三项重点工作”的自觉性和主动性。 第二,当前中国社会发生着深刻的变良的思潮不可避免的干扰了人民群众的选择,尤其是“三俗"文化将人们引入了歧途,这些社会上的不健康的文化也影响到了检察人员,在面临抉择时常感困惑。究其原因,是没有将学习作为抵抗外界诱惑的的手段,学习是一种人生态度,是一种政治责任,应融化于血液中,内化为行动习惯。“腹有诗书气自华”,经常学习的人,精神状态都是向上的,能够明辨是非,做出正确的选择。 第三,随着社会的发展,法律的更新速度越来越快,新的法律法规、司法解释、行政规章层出不穷。如果不加强学习、不提高学习能力,总抱着老做法、老经验已经不能适应检察工作的新要求。广大检察人员只有切实增强学习的紧迫感和自觉性,更加重视和善于学习,才能在工作中不断开拓创新,适应岗位的需要。 第四,不善于学习的团队就不能保证较强的执行力。执行的成效是建立在深度思考的基础上的,而学习的深度决定思考的深度。只有学习深入才能够理解深刻、目光长远;只有把握深刻才能见微知著,准确预见事物的发展方向。不注重学习的人不会有敏锐的头脑、开阔的视野、清晰的思路和创造性的工作方法,较强的执行力也就无从谈起。 二、培育知识型检察人员,打造学习型团队 能否建成学习型团队,取决于团队中知识型检察人员的数量,只有增加团队中知识型检察 人员的数量,调动起知识型检察人员的积极性,才能够建设成学习型团队。知识型检察人员一般具有相应的专业特长和较高的个人素质,具有实现自我价值的强烈愿望,高度重视成就激励和精神激励,具有很高的创造性和自主性,通常具有强烈的个性。知识型检察人员必备的六项基本素质:职业道德素质、人际交流素质、专业技术素质、基本管理素质、身体素质和思维素质。培育知识型检察人员,就要从以上六种素质入手,加大对检察人员的培训。 第一,以“恪守检察职业道德,促进公正廉洁执法”活动为切入点,大力提高检察人员的职业道德素质。职业道德素质是所有素质中最重要的素质,检察官职业道德的基本要求是忠诚、公正、清廉、文明。实践证明,检察人员职业道德水准的高低,直接影响到检察机关执法质量和效果,直接关系到法律监督工作的成效。张章宝、杨竹芳等先进典型的执法工作得到群众的广泛认可和赞誉,很重要的原因在于他们能自觉践行检察职业道德,把忠诚、公正、清廉、文明的要求真正落实到了自己日常工作和生活的一言一行、一举一动中。 第二,狠抓沟通,强化检察人员的人际交流素质。沟通能力是一种综合能力的体现。检察机关虽然内设多个机构,但从整体上来说是一个团队,需要各部门的沟通与协调,形成合力,这就要求检察人员有较强的交素质和人际交往能力。尤其是基层检察院,经常要向上级部门请示,沉默寡言或固执己见都会影响工作效率。 第三,以建设学习型检察院为着力点,大力提高检察人员的专业素质。检察人员要有适合本岗位工作所需要的专业理论和专业技能。现在是一个知识更新的时代,只靠以前学的知识是不够的,必须要有较强的自学能力,否则会被飞速发展的知识所淘汰。不仅要学习法律知识,而且要学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。领导干部要率先垂范,以身作则,以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神,做学习知识、应用知识的带头人。 第四,积极搭建舞台,提高检察人员的基本管理素质。知识型检察人员要掌握一定的管理原则和管理方法。每个人都可能成为临时的管理者,来负责协调所在部门的工作,因此要求具备这方面的基本素质。单位也要创造条件,着力培养检察人员的基本管理素质,并将这方面素质作为年终考核的一部分。 第五,开展多种形式文娱活动,提高检察人员的身心素质。不论是身体健康还是心理健康,对于知识型检察人员来说都是非常重要的,它们是未来能够更好工作的基石。要经常组织各种各样的体育活动,比如篮球比赛,参加这样的体育活动不仅能够起到锻炼干警身体素质的作用,而且能够增强团队的配合意识和竞争意识,提振干警的士气,带动整个院的团结向上的气氛。要注重引导、培养干警的兴趣爱好,陶冶高尚的道德情操,远离不健康的志趣。要时刻关心干警的心理波动,当他们碰到困难时,及时在心理上对其进行疏导,帮助其解决困难。不能允许任何一个干警因为身体和心理问题而掉队。 第六,开展岗位练兵,提高检察人员的思维素质。知识型检察人员除了应该有较好的分析能力和判断能力外,还要有系统思维的观点和良好的思维方法。为此,要在单位内部时常举办形式多样的岗位练兵,在练兵中增强思维能力,提高岗位技能,磨练意志品质。比如公诉技能竞赛、侦查技能竞赛、法律文书竞赛等。参与者不仅仅是业务部门的员工,综合部门的员工也要参加。要培养一专多能的优秀人才,提高整个队伍的战斗力。 三、完善激励机制,充分发挥学习型团队的效能 知识型检察人员一般都具有极强的个性,管理起来具有一定的难度,要采取合适的管理方式和方法,建立起完善的激励机制,才能够最大限度的发挥知识型检察人员的作用,从而使整个团队的效能最大化。 第一,设计科学合理的薪酬激励机制。薪酬激励是所有激励的基础,因为它是知识型检察人员生存和发展的前提,也是其产生更高层次需求和追求的基础,同时也是对检察人员工作成绩和能力的认可。检察机关的工资都是由当地政府财政供养,不能随意变动,但是可以考虑奖金激励,对于工作比较突出、考核位居前列的部门和个人要给予合理的奖金鼓励,在某种程度上要让奖金额度超过所发工资额度,这样就能激发检察人员的积极性。对代表机关参加比赛的部门和个人获得好成绩的,要给予合理的物质奖励。在岗位练兵中表现优异的检察人员也要给予一定的奖励。当然,这里的薪酬激励,并不是“唯金钱论”,刻意夸大物质奖励作用,而是在给予必要物质奖励的基础上,端正知识型检察人员的工作态度,发挥其最大的潜力,为整个单位的创先争优服务。 第二,重视知识型检察人员的培训与开发。检察人员的培训与教育是其不断成长的动力与源泉。检察机关要重视对检察人员的人力资本投入,健全人才培养机制。要在了解检察人员岗位需求的基础上开展培训,保证培训的有效性和针对性。同时要选择合适的培训方法和内容,要细分培训对象,区分不同年龄段的接受能力。在培训结束时,要考察培训的效果。如果有条件的话,可以将检察人员送到专门的学术机构接受培训,要将具有吸引力的培训作为激励知识型检察人员人重要手段 第三,用事业来激励检察人员。通常来说,知识型检察人员并不仅仅是满足于基本的生存需要,而更是要以追求良好的职业发展为目标。院党组要充分了解知识型检察人员在本单位的个人成长需求和职业发展愿望,将检察人员的个人成长与单位的发展结合起来,为他们提供发展机会,提供适合其需求的上升空间,使他们能看到自己在单位的发展前途,从而产生归属感,愿意为单位的发展努力。 第四,用优秀的单位文化感召检察人员。院党组要认识到,知识型检察人员是单位的宝贵财富,应该让其最大限度的发挥作用。要坚持人性化管理,在单位内部倡导一种自主创新和团队合作的文化氛围,鼓励员工在工作机制、工作方法等方面的创新,即使有时候犯了错误,也不能一味的批评,要通过引导的方式来使其认识到错误,同时对其首创精神表示鼓励。 四、提升管理水平,增强学习型团队的执行力 学习不是目的,建立学习型团队的最终目标是要从根本上提高检察机关服务经济社会发展的能力。而这种能力要通过每一个检察人员的执行力才能够体现出来。提高执行力,需从以下几方面来着手。 第一,以责任意识提升执行力。执行力的强弱取决于两个要素,即工作能力和工作态度。通过学习提高检察人员的工作能力,同时要端正检察人员的工作态度,提高他们的责任意识,让其养成认真负责、追求卓越的习惯,全身心的投入工作。 第二,以行动来提升执行力。现代管理学有“三分战略,七分执行”的结论,揭示出“行胜于言”的道理。一个机关的执行力不是体现在有多少人员、有多好的硬件设备上,而是体现在它落实各项决策部署和工作需求的力度上,落脚到不折不扣抓落实上来。学习的出发点必须放在实践上,转化为工作思路和促进工作的措施,才能提升执行力。 第三,以创新来提升执行力。一位企业家曾经将执行力分为三个层次:第一层次是按照命令和规则做事的过程,就是听话照做;第二层次是按照预定的计划执行的过程,就是按部就班;第三层次是将想法变为现实的过程,就是创新规划并落实执行。可以看出,只有第三个层次的执行才能使组织效率最大化。做好检察机关的工作,道理也是一样的,创造性的落实上级部署和领导决策,善于将上级和领导的指示精神与具体实践相结合,才是优秀的执行力。要将学习和创新结合起来,在学习中创新,在创新中学习。只有这样,才能够适应瞬息万变的形势,更快、 更好、更全面的执行各项工作任务,提升整个学习型团队的执行力。 下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可 以下载后编辑删除～～～谢谢～～～ 荷塘月色 作者: 朱自清 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已 经听不见了;妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。 沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛 然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。 月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。 荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿，便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的，我什么也没有。 忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有，而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲 的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲人不用说很多，还有看采莲的人。那是一个热闹的季节，也是一个风流的季节。梁元帝《采莲赋》里说得好: 于是妖童媛女，荡舟心许;鷁首徐回，兼传羽杯;欋将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步;夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。 可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事，可惜我们现在早已无福消受了。 于是又记起《西洲曲》里的句子: 采莲南塘秋，莲花过人头;低头弄莲子，莲子清如水。今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了;只不见一些流水的影子，是不行的。这令我到底惦着江南了。——这样想着，猛一抬头，不觉已是自己的门前;轻轻地推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。 在北京住了两年多了，一切平平常常地过去。要说福气， 这也是福气了。因为平平常常，正像“糊涂”一样“难得”，特别 是在“这年头”。但不知怎的，总不时想着在那儿过了五六年转 徙无常的生活的南方。转徙无常，诚然算不得好日子;但要说到人生味，怕倒比平平常常时候容易深切地感着。现在终日看见一样的脸板板的天，灰蓬蓬的地;大柳高槐，只是大柳高槐而已。于是木木然，心上什么也没有;有的只是自己，自己的家。我想着我的渺小，有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。 这几天似乎有些异样。像一叶扁舟在无边的大海上，像一个猎人在无尽的森林里。走路，说话，都要费很大的力气;还不能如意。心里是一团乱麻，也可说是一团火。似乎在挣扎着，要明白些什么，但似乎什么也没有明白。“一部《十七史》，从何处说起，”正可借来作近日的我的注脚。昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。这是两年前初到北京，在一个村店里，喝了两杯“莲花白”以后，信笔涂出来的。于今想起那情景，似乎有些渺茫;至于诗中所说的，那更是遥遥乎远哉了，但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭，偶然抽一本旧杂志来消遣，却翻着了三年前给S的一封信。信里说着台州，在上海，杭州，宁波之南的台。这真是“我的南方”了。我正苦于想不出，这却指引我一条路，虽然只是“一条”路而已。 ---------------朱自清《一封信》 燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候;桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子 为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢? 我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着，八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。 --载自《匆匆》 这时我们都有了不足之感，而我的更其浓厚。我们却只不愿回去，于是只能由懊悔而怅惘了。船里便满载着怅惘了。直到利涉桥下，微微嘈杂的人声，才使我豁然一惊;那光景却又不同。右岸的河房里，都大开了窗户，里面亮着晃晃的电灯，电灯的光射到水上，蜿蜒曲折，闪闪不息，正如跳舞着的仙女的臂膊。我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样，倦了的我们便又入梦了。那电灯下的人物，只觉像蚂蚁一般，更不去萦念。这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前，我们看见傍岸的空船上一星两星的，枯燥无力又摇摇不定的灯光。我们的梦醒了，我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。 --载自《桨声灯影里的秦淮河》 近几年来，父亲和我都是东奔西走，家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生，独力支持，做了许多大事。那知老境却如此颓唐!他触目伤怀，自然情不能自已。情郁于中，自然要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。但最近两年的不见，他终于忘却我的不好，只是惦记着我，惦记着我的儿子。我北来后，他写了一信给我，信中说道，“我身体平安，惟膀子疼痛利害，举箸提笔，诸多不便，大约大去之期不远矣。”我读到此处，在晶莹的泪光中，又看见那肥胖的，青布棉袍，黑布马褂的背影。唉!我不知何时