[人际心理][同事往来]如何面对职场被同事排挤_6218

[人际心理][同事往来]如何面对职场被同事排挤_6218[人际心理][同事往来]如何面对职场被同事排挤_6218 健康大全题目:[人际心理][同事往来]如何面对职场被同事排挤编辑:小小学生时期如果跟意见领袖不合～因为彼此没有利害关系～最多只是井水不犯河水,一旦进入职场遇到类似情形～就不是相应不理可以解决。除了造成孤立以及心理压力～更可能因为被刻意刁难而降低工作效率。面对意见领袖的排挤～一定要先评估状况～藉由平时与同事互动～观察是否真的所有的人都排挤你,只有意见领袖排挤你～其他人只是不表态,或者根本就是自己多心,有时候事情未必如想象中的糟糕～千万不要钻...

[人际心理][同事往来]如何面对职场被同事排挤_6218 健康大全题目:[人际心理][同事往来]如何面对职场被同事排挤编辑:小小学生时期如果跟意见领袖不合～因为彼此没有利害关系～最多只是井水不犯河水,一旦进入职场遇到类似情形～就不是相应不理可以解决。除了造成孤立以及心理压力～更可能因为被刻意刁难而降低工作效率。面对意见领袖的排挤～一定要先评估状况～藉由平时与同事互动～观察是否真的所有的人都排挤你,只有意见领袖排挤你～其他人只是不表态,或者根本就是自己多心,有时候事情未必如想象中的糟糕～千万不要钻牛角尖。确定已经被同事孤立排挤了～也要根据对象来作处理。如果对方是跟自己平常业务不相关的人～只要自己EQ够高～对他散布的言语或行动～可以不作任何反应～因为人际圈不同～碰面机会不大。但对方若跟你在工作上接触频繁～就不能继续维持僵局。冤家宜解不宜结～最好还是与对方和解。职场和解三步第一步～先反省自己是否有错。若是对方不愿意告诉你～可以请教其他同事～或者办公室中的社会公正人士。第二步～要能容、能忍。忍住委屈很痛苦～所以一定要放宽心胸～才能容纳所有的事情。比较开阔的想法是～这个世界上有人喜欢你～也必然有人讨厌你～本来就是常态～不要刻意去放大讨厌的部分。第三步就是寻求和解。找出对方排挤你的原因～和解的过程中～异中求同很重要～找出双方共同的兴趣、立场、认识的人(关系)、活动范围～彼此有交集～问题就容易解决。尝试过各种方法后～万一对方仍然不肯接受和解～这时问题不在自己～而在对方。毕竟一个铜板敲不响～也只能让这个僵局继续下去。最起码自己俯仰无愧。不当朋友当同事最不好的做法是采取战。打败对方自己去当意见领袖、拉走对方的跟随者、透过对方主管来打压他～这都是负面的做法～带有意气之争。曾经有一家公司品管部门与生产部门的主管不合～双方互相挑剔～造成公司出货延迟、生产力降低～当事人、对方与公司全部都输掉了这场战争。所以要切记不当朋友～可以当同事的原则。公事上的往来必须以直报怨、公事公办～以免影响工作效率。要避免排挤必须多观察。进入一个新环境～就要先辨识哪些人是意见领袖。即使没有观察的能力～也可以多问身边的同事。人际问题很难用理性去解释～万一还是被排挤了～也不用心存不平想报复～有句话说:勿与小人雠仇～小人自有对头。根据经验～这样的人通常也会被其他意见领袖排挤。如果确定自己没做错～就继续坚持下去～日久见人心～不用多久～排斥自然就会消失。精彩推荐强档测试:睡姿看你是否能成为有钱人揭谎:娱乐圈大牌明星都是说谎精职场攻略:怎样从小动作看穿上司心思美国心理学家揭秘人临死前的感受女人必须学会对男人说这些谎言他不行是你错,男人下半身压力源于女人最实用:处理人际关系的55个绝招暴强:如今的大学生为减压去裸奔

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